Humanité et Inclusion recrute un chef de projet H/F, Goma, RDC

 

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

 Contexte :

Suite à l’éruption du volcan Nyiragongo dans la nuit du 22 mai 2021, des centaines de milliers de personnes, habitants de la ville de Goma et alentours, ont fui dans plusieurs directions, incluant vers le Rwanda voisin. Si le bilan humain n’est pas aussi lourd que l’on craignait (une trentaine de morts jusqu’à présent), la situation de déplacement forcé d’une grande partie de la population s’ajoute comme un facteur de vulnérabilité majeur à une situation globale déjà préoccupante. En effet, soumise à l’activité meurtrière d’une myriade de groupes armés depuis plusieurs décennies, la Province du Nord Kivu est en situation de crise humanitaire multiple et complexe depuis les années 1990. A cette présence de groupes armés s’ajoutent des conditions sanitaires limites et la résurgence régulière de maladies telles que le choléra ou Ebola, une situation socio-économique fragile sous-tendue par des dissensions sociales, ethniques, politiques et un contexte d’Etat faible global. Enfin, la multiplicité des aléas naturels saisonniers et soudains dont la fréquence et l’intensité sont accentuées par le changement climatique menace la productivité agricole sur laquelle repose la majeure partie de la population pour survivre.

L’épidémie de COVID-19, bien que n’ayant pas produit un bilan humain significatif jusque-là, a exacerbé cette situation compliquée et notamment le niveau d’insécurité alimentaire à cause des mesures de restrictions prises par le gouvernement.

Le déplacement forcé suite à l’éruption, les conditions de vie davantage dégradées sur les lieux de déplacement (incluant la promiscuité, de piètres conditions sanitaires, les risques d’abus et violences…) et la destruction des habitations et infrastructures de la ville, plongent la population de Goma dans un état de fragilité plurielle.

Au regard de cette crise additionnelle à la situation de vulnérabilité préexistante, HI RDC, présent dans la Province du Nord Kivu au travers d’activités de transport et stockage mutualisé et de plaidoyer et support technique visant à inclure les personnes en situation de handicap au sien de la réponse humanitaire globale, a lancé une analyse des besoins humanitaires afin d’établir une stratégie de réponse.

Les conclusions de cette analyse montrent que les besoins prioritaires sur les sites de déplacement incluent l’abris, l’accès à la nourriture et à l’eau, l’accès à des soins de santé notamment de santé mentale et psychosociale ainsi que la garantie de la protection face à de multiples risques. La dynamique des retours vers la ville de Goma est déjà enclenchée, en partie due à de mauvaises conditions d’accueil sur les sites de déplacement mais également par crainte des pillages et besoin de reprendre une vie la plus normale possible dans la zone d’origine.

Dans ce contexte, HI identifie sa valeur ajoutée à participer à la réponse aux côtés des acteurs présents.

  • Pilier 1: Approche intégrée en soutien psychosocial et distribution d’articles essentiels et spécifiques afin d’améliorer les conditions de vie des ménages affectés par la crise, notamment de leurs membres en situation e vulnérabilité particulière.
  • Pilier 2: Contribuer à améliorer l’accès et assurer le transport de l’aide humanitaire aux communautés les plus isolées et vulnérables de la Province du Nord Kivu

Pour mener ce projet, HI recherche un.e Chef.fe de Projet Urgence pour 6 mois.

 

Votre mission :

Sous la supervision du Responsable des Opérations Nord Kivu, avec l’appui technique du Spécialiste Santé Mentale et Support Psychosocial (SMSPS) du siège et de l’unité technique de l’équipe de coordination, et en étroite collaboration avec les départements Finance, RH et Logistique, le/la Chef.fe de Projet Urgence contribue à la mise en œuvre de la réponse d’urgence apportée par HI à la population de Goma affectée par l’éruption volcanique.

Ainsi, le/la Chef.fe de Projet Urgence assurera une mise en œuvre globale efficiente et veillera particulièrement à la qualité technique des activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial incluant les aspects RH, logistiques et financiers du projet. Il/elle recrutera, supervisera et accompagnera l’équipe d’Agents Psychosociaux déployée sur le terrain. Aussi, il/elle recrutera, supervisera et accompagnera un.e Adjoint.e Distribution (directement) et des Agents de Distribution (indirectement) dans la mise en œuvre d’activités de distribution d’Articles Ménagers Essentiels et autres articles spécifiques. Il/elle assurera un reporting clair et opportun de l’avancement des activités, le suivi et l’évaluation de l’impact de celles-ci et la coordination interne et externe nécessaire à la bonne conduite du projet. Si besoin, il/elle participera également à la réflexion et développement de nouvelles activités pour garantir un impact pérenne de l’action de l’organisation. Le/la Chef.fe de Projet Urgence assurera également l’appui technique en SMSPS aux équipes et que celui-ci soit aligné sur la vision et stratégie de HI.

 

Ses responsabilités principales sont :

  • Appui Technique Santé Mentale et Soutien Psychosocial ;
  • Gestion de projet ;
  • Gestion des ressources humaines ;
  • Gestion administrative, financière et logistique ;
  • Gestion du suivi & évaluation et Reporting ;
  • Représentation et coordination externe ;
  • Participation au développement de nouvelles activités.

Votre profil :

  • Vous êtes de préférence titulaire d’un diplôme en Santé Mentale, Psychologie ou filière similaire ;
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets humanitaires en contexte volatile ;
  • Vous avez une expérience dans le renforcement de capacités et le développement et la facilitation de formations dans le secteur SMSPS sur le terrain ;
  • Vous savez travailler en contexte multiculturel, pluridisciplinaire et collaboratif avec des interlocuteurs externes et internes ;
  • Vous maîtrisez les standards et guidelines en Santé Mentale et Soutien Psychosocial du IASC ainsi que des produits et outils associés ;
  • La maîtrise du Français est obligatoire ;
  • Vous faites preuve de flexibilité et de réactivité et savez gérer les priorités.

 

Spécificités/particularités du poste :

Si la RDC est officiellement entrée dans une 3ème vague (cf. autorités), la prévalence de la COVID-19 dans la Province du Nord Kivu et la ville de Goma n’est pas importante. Le nombre de cas augmente mais reste concentré dans la capitale Kinshasa. Malgré la disponibilité des vaccins via la plateforme COVAX, la population semble réticente à y recourir et le port du masque et respect des autres gestes barrières n’est pas totalement effectif.

 

Conditions :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 6 mois – démarrage ASAP
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
    • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs ;
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
  • Salaire : à partir de 2448 € brut/mois selon expérience professionnelle ;
  • Perdiem : 540 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
  • Hardship : 250/500 € net/mois ;
  • Congés payés: 25 jours par an ;
  • R&R : 5 jours tous les 3 mois ;
  • Poste :  non accompagné ;
  • Logement : Collectif pris en charge par H.

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local