Save the Children recrute un spécialiste de la communication sociale et du changement de comportement – (2000035H) – Kinshasa

Objet du Rôle  

Le Spécialiste en Communication pour le Changement Social et Comportemental (CCSC) assurera la supervision technique, et l’assurance de qualité et efficacité de la mobilisation communautaire et des activités de changement de comportement social, initialement pour la réponse Covid-19. Il sera responsable de la planification, coordination, et suivi des activités en matière de CCSC pour la riposte.

Le Spécialiste en CCSC dirigera en collaboration avec les membres de l’équipe, les évaluations sectorielles liées au CCSC, la conception des activités et la budgétisation principale, l’assurance de la qualité et le renforcement des capacités. Le Spécialiste CCSC travaillera avec des partenaires dans le co-design et négociation des MOU ; fournira des conseils quotidiens et une formation aux personnels sur le terrain (de Save the Children, de nos partenaires chargés de la mise en œuvre, du personnel du Ministère de la Santé et de La Commission de Communication) dans le cadre de la riposte Covid-19 et Ebola. Le Spécialiste CCSC contribuera à l’orientation stratégique globale d’engagement communautaire en soutenant le lien entre les bureaux extérieurs et le bureau pays et en veillant à ce que les problèmes de qualité sur le terrain soient systématiquement soulevés et intégrés aux efforts de conception, de coordination et de plaidoyer.

À long terme, nous espérons que la position soutiendra également les programmes de protection de l’enfance et éducation.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire de ce poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.

Qualifications et Expériences

  • De nationalité Congolaise ;
  • Une maîtrise en communications ou science sociales relevant au poste ;
  • Un minimum de 7 ans d’expérience en communication dans le changement de comportement, domaine de la santé, promotion de la santé publique, sciences de la santé, ou dans un domaine apparenté et une expérience confirmée dans la gestion d’équipes communautaires ;
  • Capacité de leadership prouvée en mobilisation communautaire et l’élaboration des stratégies et matériels de CCSC, en particulier en matière de SMNI ;
  • Expérience confirmée en matière de formation du personnel et des membres de la communauté, et connaissance approfondie du renforcement des capacités communautaires des membres de l’équipe, des gouvernements et des partenaires de la communauté ;
  • Aptitude attestée à établir des priorités, à exécuter plusieurs tâches à la fois et à travailler en collaboration dans plusieurs disciplines techniques ;
  • Compétences solide en communication interpersonnelle, écrite et orale ;
  • Capacité à voyager à l’intérieur du pays au besoin ;
  • Bonne compréhension du système de santé, des programmes du secteur de la santé et des acteurs importants dans le domaine de la SMNI en RDC ;
  • Aptitude confirmée à gérer une charge de travail complexe et exigeante ;
  • Sensibilité culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes de cultures et d’origines diverses ;
  • Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes ;
  • Bonnes connaissances en informatique (notamment Word, Excel et bases de données) ;
  • Français écrit et oral excellent ; capacité en anglais et des langues locales un forte avantage.

Durée du Contrat : 5 mois 

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées .

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

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