UNICEF recrute un(e) administrateur(trice) à la communication pour le développement, NOB, Goma, RDC

Objet du poste :

L’Administrateur (trice) à la communication pour le développement appuiera la planification, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de C4D pour soutenir la mission de l’UNICEF dans la zone Est et particulièrement dans la province du Nord Kivu.

Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision du C4D Manager, l’Administrateur (trice) à la communication pour le développement aura à accomplir les tâches suivantes :

• En collaboration avec les agents des programmes du gouvernement et en tenant compte de la stratégie C4D de l’Unicef en RDC, contribuer au développement des activités liées aux changements de comportements et à l’élaboration des stratégies de communication et des plans d’action, en réalisant / facilitant la recherche, la compilation et l’analyse des données pertinentes ;
• Appuyer la création de partenariats avec les groupes religieux, les chefs traditionnels, les enseignants, les artistes, les médias et tout autre groupe organisés dans la communauté, ainsi que des organisations de la société civile, les orienter sur les objectifs du programme pays et solliciter leur implication dans la mise en œuvre du programme de la province ;
• Suivre la mise en œuvre des activités de communication pour le développement en passant en revue les progrès accomplis et en identifiant les contraintes à travers des visites de terrain, des consultations avec les homologues gouvernementaux, les partenaires et le personnel de l’UNICEF ;
• Assurer le suivi des activités de communication en insistant sur l’assurance de la qualité et de la bonne utilisation des fonds affectés aux partenaires, conformément à la planification et aux accords de partenariat. Préparer des analyses et des rapports ;
•  En collaboration avec les partenaires, contribuer à la conception, au développement, pré-test, à la production et l’évaluation de matériels de communication culturellement pertinents,   et superviser les aspects qualitatifs de la production, (par exemple, contrôle de la qualité, la traduction, la révision de la mise en page et conception graphique) ;
• Suivre et évaluer la diffusion appropriée et en temps opportun des matériaux de communication pour le développement à des publics cibles, et participer à l’évaluation de leur impact ;
• Assurer la documentation de bonnes pratiques et des leçons apprises et transférer les informations pertinentes relatives à la mobilisation sociale recueillies sur le terrain au bureau national de l’Unicef ;
• Accomplir toute autre tâche comme garantir la qualité des justifications fournies par les partenaires dans le domaine financier, fournir une assistance technique en matière de formation à tout acteur dans le domaine de la mobilisation sociale et du plaidoyer, participer à la coordination thématique ou aux réunions des groupes thématiques de communication pour le développement, et toutes autres tâches menant à la réalisation des objectifs du programme.

Qualifications et compétences requises :

 L’Administrateur (trice) à la communication pour le développement devra répondre aux compétences et qualifications suivantes : 

• Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
• Avoir au moins un diplôme de fin d’études supérieures (Licence) en Communication, Sciences sociales, ou dans un domaine connexe ((sociologie, anthropologie, psychologie, éducation à la santé).
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans les domaines de la communication, mobilisation sociale ou participation communautaire. In diplome de graduat avec au moins 4 an d’expérience dans les domaines précités peuvent être acceptés ;
• Avoir une expérience professionnelle dans les domaines de la communication pour le développement, de préférence dans les aspects de : la communication participative, la planification de la communication, la mobilisation sociale, le changement de comportement,       l’autonomisation des communautés et l’égalité des genres ;
• Avoir l’aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer les programmes, ainsi que de transmettre des connaissances et des compétences ;
• Avoir des bonnes capacités d’analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer ;
• Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• Avoir la maîtrise du français et de bonnes notions d’anglais. La connaissance de la / des langue(s) parlée(s) localement sera un atout important ;
• Avoir la capacité à travailler de façon indépendante et en équipe ;
• Maîtriser des logiciels de gestion de base de données et de traitement de texte (Excel et Word sous Windows) ;
• Expérience au sein de l’UNICEF est un atout.