Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. L’ONG Humanité & Inclusion recrute CHEF DE PROJET INCLUSION H/F. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Handicap International est présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 ; avec actuellement trois bases opérationnelles à Kinshasa, Goma et Kananga. Depuis 2021, avec la diminution des urgences et la raréfaction des financements dans le Kasaï, la base de Kananga a fonctionné avec projet de « Réponse à la sécurité alimentaire d’urgence par le biais d’activités de relance agricole sensibles à la nutrition et d’aide alimentaire dans la province du Kasaï (territoire de Kamonia) et la province du Kasaï central (territoire de Dibaya) » en consortium avec Action Contre la Faim (ACF).
En réponse aux besoins des populations et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.
A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.
Au Kasai et au Kasai Central, un projet d’Education inclusive est en cours de mise en œuvre à Tshikapa. Le lancement du projet RFSA est en cours de préparation.
Au Nord-Kivu, à ce jour, la base de Goma met en œuvre 6 projets :
Deux projets de clinique mobile en santé mentale et Soutien Psychosocial avec un volet READ,
Un projet de réhabilitation routières à Mweso ;
Un projet dans le domaine de la protection communautaire, de la réponse d’urgence en santé mental et distribution de kit à Mweso ;
Un projet Plateforme Logistique et Stockage en offrant un service aux acteurs humanitaires ;
Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation dans la zone de santé de Mweso
HI a revu sa stratégie pluriannuelle pour la RDC en 2022. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la supervision de l’Area Manager, avec l’appui technique du Spécialiste Inclusion et le Technical Head of Programme de la mission et en étroite collaboration avec les départements Finance, RH et Logistique, le/la Chef.fe de Projet est responsable de la mise en œuvre du projet conformément au cadre logique et au budget alloué à travers les missions suivantes :
Mission 1 : Gestion de Projet
• S’assurer que toutes les activités du projet soient mises en œuvre et qu’elles suivent les standards techniques et référentiels de qualité
• Proposer des ajustements visant à l’amélioration dans l’atteinte des objectifs du projet en collaboration avec l’Area Manager, les MEAL et les référents techniques siège et terrain ;
• Garantir la qualité technique des activités par un suivi régulier sur le terrain et la formation des équipes
Mission 2: Apporte l’expertise technique pour son projet
• S’assure que les activités mises en œuvre respectent les cadres techniques de l’inclusion mis en place par HI
• Adapte au besoin la documentation de projet conformément aux normes et standards techniques de l’inclusion
• Anime les formations techniques à dispenser aux staffs et aux partenaires
Mission 3 : Gestion des Ressources Humaines
• Recruter, superviser et gérer l’équipe projet sous ligne hiérarchique directe (objectifs, évaluation, mesures disciplinaires …)
• Mener le recrutement et le processus de sélection de nouvelles positions éventuelles au sein de l’équipe du projet avec l’appui du spécialiste inclusion de la coordination et l’Area Manager.
• Assurer le respect et l’application stricte du Règlement Interne par tous les membres de l’équipe du projet
Mission 4 : Gestion administrative, financière et logistique
• Assurer que les procédures logistiques, administratives et financières en lien avec la mise en œuvre du projet sont suivies et alerter l’Area Manager pour prendre des mesures correctives si des manquements sont observés
• Prévoir et suivre attentivement les dépenses liées au projet qui sont sous sa responsabilité
• Participer aux révisions budgétaires mensuelles du budget sous responsabilité directe
Mission 5 : Gestion du Suivi & Evaluation et Rapportage
• Suivre les réussites opérationnelles et l’atteinte des indicateurs fixés dans le cadre logique de l’intervention et, si besoin, développer de nouveaux outils de suivi et/ou formats de rapportage en collaboration avec le Département MEAL
• Préparer le rapport de situation mensuel et l’outil de gestion PM Box correspondant aux activités sous responsabilité immédiate
• Coordonner et mener des sessions de révisions et restitution auprès de l’Area Manager et autres membres du consortium, en lien avec l’équipe MEAL
Mission 6 : Représentation et coordination externe
• Sur demande de l’Area Manager, représenter l’organisation auprès des bailleurs de fonds, partenaires, autorités locales et autres parties prenantes
• Sur demande de l’Area Manager, participer activement aux évènements de coordination organisés par les Clusters et Groupes de Travail pertinents (Cluster Sécurité Alimentaire, Cluster Protection, …)
• Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les représentants du gouvernement, les agences des Nations Unies et les ONGs (nationales et internationales)
PROFIL ATTENDU :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet humanitaire, études humanitaires et ou de développement
- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap/genre/inclusion
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la coordination de projets humanitaires et de développement, incluant minimum 2 ans avec un focus inclusion
- Vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet dans sa globalité
- Vous aimez travailler en transversale et avec des équipes pluridisciplinaires
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est indispensable.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
- Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 02.05.2024
- Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
- Assurance retraite
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
- Salaire : à partir de 2450€ brut/mois selon expérience professionnelle
- Perdiem : 552,54€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
- Hardship : 500€ net/mois
- Congés payés : 25 jours par an ; R&R :5 jours tous les 3 mois
- Poste non accompagné :
- Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
- A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
Date limite : 31 décembre 2023