Appel à candidature pour le recrutement d’un Chef de Projet – République du Congo.
Tâches et responsabilités:
Assumer la responsabilité et la coordination du projet
Dans les détails, le poste prévoit les responsabilités suivantes:
- Coordonner et superviser l’implémentation du projet, en assurant la correcte implémentation des activités du point de vue technique, le respect du chronogramme, la réalisation des résultats attendus, le monitorage des indicateurs d’activité et de résultat ;
- Gérer, consolider et améliorer les rapports avec les institutions locales et nationales du secteur impliquées dans le projet, en coordination avec le Coordonnateur des programmes / senior expert sectoriel / chef de mission ;
- Former et superviser le staff national impliqué dans le projet, en coordination avec le Coordonnateur des programmes et le staff senior expert sectoriel ;
- Evaluation et monitorage des résultats du projet, avec focus particulier sur les résultats et l’impact ;
- Produire tout rapport demandé par le bailleur et par les procédures internes de AVSI ;
- Gérer les ressources financières du projet, selon les procédures de AVSI et du bailleur, en stricte coordination avec les Manager des Operations national et régionale: produire une prévision de dépenses, la soumettre au Manager des Operations ; gérer sur base mensuelle les ressources financières et les actions de procurement y comprises ; analyser le suivi budgétaire mensuel et assumer toute action corrective éventuellement nécessaire pour la meilleure gestion des ressources disponibles et prévues ;
- Supporter la préparation des rapports financiers ;
- Faciliter le développement des autres opportunité d’intervention dans la zone ;
Sous la supervision du Coordonnateur des programmes, collaborer à développer les rapports institutionnels avec les autorités gouvernementales, locales, bailleurs et institutions internationales du secteur d’intervention.
En collaboration avec le bureau de Pointe-Noire, faciliter la mise en place de l’antenne dans la Sous-préfecture de Hinda et en assurer la gestion.
Critères essentiels:
Formation:
- diplôme universitaire / master; BAC+5 de préférence, dans le secteur de référence pour lequel on porte la candidature.
Années d’expérience:
- 2/33 années d’expérience en coopération au développement rurale et approche intégré.
Niveau de langues:
- excellent français écrit et parlé;
- bon anglais écrit et parlé.
Compétences et expériences:
Compétences professionnelles:
- capacité d’adaptation et habitude à travailler en conditions de stress;
- expérience solide en management de projet, particulièrement en gestion d’équipes nombreuses et de rapport de partenariats a plusieurs niveaux: institutionnels, de consortium, communautaires.
Compétences personnelles:
- bonne disposition pour l’affectation a bases périphériques et milieu rural;
- capacité de négociation et communication, attitude au dialogue;
- bonne attitude au travail d’équipe.
Date limite : 10 novembre 2023