Conseil Danois pour les Refugiés recrute un(e) Chef(fe) de programme mutisectoriel en RDC.

Objectif général du poste :

• Responsable de la vision, du leadership et de la direction du programme multisectoriel et de ses activités;

• Superviser la mise en œuvre des activites et s’assurer que le programme atteint les objectifs fixés;

• Coordonner avec le programme protection mise en oeuvre dans la zone par les memes financements;

• S’assurer que les staffs sous la responsabilité du chef de programme reçoivent l’appui nécessaire, notamment technique et sont redevables;

• Veiller à ce que le programme ait une stratégie cohérente qui réponde aux besoins des personnes que le projet entend soutenir.

• Role de coordination et plaidoyer auprès des bailleurs , des principales parties prenantes et des partenaires de mise en œuvre dans les zones d’interventions.

Le poste couvre des activités de Livelihoods et les activités de WASH et Shelter. Ces deux derniers secteurs étant les principaux qui ont la nécessité de l’expertise du Chef.fe de Programme. Le rôle couvre toutes les étapes de la gestion du cycle de projet, de la conception à la mise en œuvre et au suivi et à l’évaluation du programme, y compris les activités de préparation aux situations d’urgence. Pour la mise en œuvre des activités liées aux Livelihoods, le titulaire de ce poste comptera sur le soutien technique d’un coordinateur des Livelihoods basé à Goma.

Responsabilités :

Gestion et mise en œuvre des projets

Coordonner, planifier et suivre les activités du secteur Livelihoods, WASH et Shelter ;
Assurer la plus haute qualité des interventions sectorielles et la cohérence entre tous les projets, en cours et proposés, conformément à la stratégie globale ;
Responsable du suivi logistique en termes de qualité et de délais de livraison, de rapports narratifs et de bilans financiers, de coopération étroite avec les bailleurs, les homologues gouvernementaux et le mécanisme de coordination sur place et en synergie avec les autres interventions de DRC dans la zone, notamment les activités de protection et éducation, supervisé par un manager protection et éducation ;
Formaliser et développer des outils opérationnels et des modules de formation liés au projet ;
Conception et suivi de la mise en œuvre des travaux de construction et de réhabilitation des bâtiments communautaires et des abris d’urgence ou de transition et des points d’eau ;
Assurer la mise en œuvre des activités de subsistance telles que AGR, Parma Garden, et le suivi des bénéficiaires assistés ;
Ecrire et réviser avec les coordinateurs techniques, les rapports mensuels, trimestriels et annuels des donateurs ;
Assurer le suivi global du budget, la gestion financière et le contrôle des dépenses pour les activités du projet, y compris le respect des exigences minimales de DRC et des bailleurs ;
Coordonner régulièrement avec les coordinateurs sectoriels sur l’avancé du programme, les aspects techniques et la stratégie de mise en œuvre.

Développement du programme et stratégie

Représenter DRC et participer de manière active aux groupes de travail sectoriels et aux sous-secteurs concernés ;
Superviser le partage des connaissances entre les équipes et veiller à ce que les résultats du suivi et de l’évaluation soient compris et utilisés pour améliorer les programmes ;
Favoriser le développement et la croissance des programmes pertinents dans le cadre des objectifs du programme de DRC.

Responsabilité et rapports

Guidé par le manuel du programme DRC, surveiller et développer en permanence les initiatives de responsabilisation pertinentes au sein du programme de projet concerné ainsi que renforcer l’effort de documentation de l’impact des activités ;
Veiller au respect des exigences en matière de rapports internes et externes, y compris en ce qui concerne les marchés publics.

Gestion du personnel

Diriger et gérer les membres du personnel du projet, y compris l’encadrement, la coordination, le recrutement et le développement des capacités ;
Fournir une formation sur le lieu de travail autant que nécessaire et adapter les formations/le coaching aux besoins spécifiques du personnel.

À propos de vous

Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :

La recherche de l’excellence : Se concentrer sur l’obtention de résultats tout en assurant l’efficacité des processus.
Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager le retour d’information.
Prendre l’initiative : S’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité : Maintenir et promouvoir les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Expérience et compétences techniques :

Minimum 5 ans d’expérience internationale prouvée dans des projets d’ONG ;
Expérience en WASH et Shelter (en urgence reste un atout) ;
Diplôme universitaire en ingénierie civile ou de l’eau ;
Expérience dans la mise en œuvre des activités de cash transfert est souhaitable ;
Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion du personnel ;
Formation en gestion des projets ;
Maîtrise de l’anglais un atout, dont une bonne capacité rédactionnelle ;
Excellentes compétences en matière de rédaction et de révision pour les publics externes (y compris les gouvernements et les donateurs) ;
Expérience dans la production de matériel technique de haute qualité (matériel de formation, outils de programme, propositions, documents stratégiques, etc.) ;
Expérience professionnelle dans des contextes sécuritaires instables ;
Maitrise professionnelle du Français et de l’Anglais;
La connaissance des autres langues parlées dans le milieu sera un atout.

Conseil Danois pour les Refugiés recrute un(e) Chef(fe) de programme mutisectoriel en RDC.