Le Programme alimentaire mondial recrute un(e) Chef(fe) du Bureau de Terrain , ​​Kinshasa, République Démocratique du Congo

 

 

 

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières actualités : YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

  • Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
  • Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
  • Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
  • Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
  • Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde dédiée à la lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès à la nourriture nutritive dont ils ont besoin.

La République démocratique du Congo (RDC) est confrontée à l’une des plus grandes crises alimentaires au monde. La faim et les conflits s’aggravent mutuellement, les conflits armés et les déplacements massifs de population ayant prévalu ces 25 dernières années. De nombreuses autres crises aggravent encore les défis humanitaires de la RDC. Le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l’Ituri sont les provinces où la guerre et les troubles ont duré le plus longtemps. Trois personnes déplacées à l’intérieur du pays sur quatre vivent dans des familles d’accueil, dont beaucoup étaient déjà en difficulté avant d’accueillir des étrangers dans le besoin. Le nombre de personnes souffrant d’insécurité alimentaire aiguë s’élève à 27 millions, ce qui fait de l’accès à la nourriture une lutte quotidienne pour une partie importante de la population congolaise. On estime que 3,4 millions d’enfants souffrent de malnutrition aiguë.

Dans le cadre de son Plan Stratégique Pays (DSP) 2021-2025, le Programme Alimentaire Mondial en République Démocratique du Congo vise à fournir :

  • Transferts inconditionnels de ressources alimentaires aux populations touchées par les crises et l’insécurité alimentaire.
  • Activités de prévention nutritionnelle contre la malnutrition aiguë modérée chez les enfants de moins de 2 ans et les femmes enceintes et allaitantes.
  • Activités de traitement nutritionnel pour les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes souffrant de malnutrition aiguë modérée.
  • Un programme d’alimentation scolaire pour les enfants scolarisés. Activités de prévention nutritionnelle contre le retard de croissance.
  • Soutien aux petits exploitants agricoles et interventions en matière de création d’actifs et de moyens de subsistance.

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :

Ce poste est situé au bureau de pays de la République démocratique du Congo. Le titulaire travaillera avec l’appui et les conseils du directeur adjoint du bureau de pays, recevant des conseils et des orientations réguliers sur le travail effectué. Le titulaire sera impliqué dans des activités de programme ou similaires et dans des travaux analytiques de complexité limitée.

OBJECTIF DU POSTE :

Diriger et gérer le bureau auxiliaire du PAM à Kinshasa afin d’assurer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines et financières et la mise en œuvre des programmes et activités du PAM. Le titulaire accordera une grande importance à l’établissement et au maintien de relations avec les gouvernements locaux, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires dans les zones de couverture afin de renforcer la visibilité du PAM.

RESPONSABILITÉS :

  • Gérer et diriger les opérations sur le terrain du PAM dans la zone d’affectation pour assurer un déploiement rapide et efficace des programmes d’aide alimentaire.
  • Assumer la responsabilité du déploiement des initiatives, des politiques et des stratégies du CO.
  • Gérer efficacement le sous-bureau pour assurer une gestion transparente et efficace du personnel et le développement continu d’une équipe cohésive et performante.
  • Assurer une utilisation efficace des ressources financières pour atteindre les objectifs, dans le respect des normes programmatiques et des exigences des donateurs.
  • Assumer la responsabilité de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM dans le bureau de terrain afin de garantir que les normes de sécurité du PAM sont définies et respectées au niveau local. Participer et contribuer activement à l’équipe de gestion de la sécurité de la zone (ASMT).
  • Collaborer avec les gouvernements et d’autres partenaires pour identifier les domaines dans lesquels l’aide alimentaire peut être utilement déployée localement et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d’aide alimentaire, y compris des conseils fondés sur des données probantes sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces ou bons).
  • Développer et coordonner les systèmes de collecte et de suivi des données et mener des activités de suivi et d’évaluation en temps opportun en collaboration avec l’Unité d’évaluation et de suivi de la recherche.
  • Responsable et/ou prépare des analyses et des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, en les soumettant régulièrement et en temps opportun à l’examen du bureau de pays afin d’identifier les besoins de soutien du programme et d’éclairer la planification et les décisions opérationnelles.
  • Forger et entretenir des partenariats externes pour améliorer les programmes d’assistance et soutenir des stratégies complémentaires ; identifier les domaines potentiels d’approches et d’initiatives collaboratives.
  • Développer et maintenir la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, les agences des Nations Unies, les donateurs, la société civile, les bénéficiaires et d’autres partenaires et médias impliqués dans la sécurité alimentaire.
  • Collaborer avec les bénéficiaires, inspecter les points de stockage et de réception des produits du PAM, pour garantir le respect des politiques du PAM et favoriser la réalisation des objectifs du projet.
  • Veiller à ce que les aspects liés au genre et à la protection, y compris la sensibilité aux conflits, soient inclus dans le cycle du projet.
  • Autres tâches selon les besoins.

LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :

Achèvement complet de toutes les tâches confiées pendant la période de travail en soutien au sous-bureau de Kinshasa, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

  • Diplôme universitaire supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.

Expérience:

Élaborer ou soutenir l’élaboration de plans de travail multidisciplinaires pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du PAM dans un domaine défini ;

  • Au moins cinq (5) années d’expérience dans la mise en œuvre d’opérations humanitaires ou expérience dans un secteur d’activité connexe ?
  • Possède une expérience des opérations sur le terrain, de préférence dans un poste difficile ou en situation d’urgence.
  • Possède une expérience de terrain grâce à des rotations sur le terrain ou à un travail dans un sous-bureau, et à des missions sur le terrain ;
  • Expérience dans l’analyse des situations politiques, l’évaluation précise des risques et l’accompagnement des gestionnaires et dirigeants dans la prise de décisions sensibles.
  • Une plus grande visibilité dans les domaines d’une fonction (c.-à-d. Politique, Programme, etc.)
  • Possède de l’expérience dans la gestion de budgets financiers de taille moyenne, en équilibrant efficacement plusieurs priorités.
  • Possède de l’expérience dans la direction d’une équipe de moyenne à grande taille pour assurer la réalisation efficace des objectifs.
  • J’ai participé à une négociation avec un fournisseur / gouvernement / partenaire pour soutenir une fonction d’entreprise ou les exigences d’un bureau de pays.
  • A participé à une opération d’urgence / programme de développement moyennement complexe.

Connaissances et compétences :

  • Expert en la matière;
  • Compréhension rapide des besoins commerciaux et opérationnels ;
  • Excellentes compétences en communication;
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes;
  • Joueur d’équipe;
  • Proactif.

Langues :

  • Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et garantir un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

  • Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
  • Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
  • Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

 

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