Description de l’emploi
Le poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), au Bureau du Représentant spécial du Secrétaire général chargé des opérations et de la protection, dont le lieu d’affectation est Goma. Le (la) titulaire relève du (de la) spécialiste hors classe de la protection des civils.
Responsabilités
Sous l’autorité du (de la) Représentant(e) adjoint(e) aux opérations et à la protection et sous la supervision directe du (de la) spécialiste hors classe de la protection des civils, et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
•Rechercher, recueillir, vérifier, analyser et synthétiser un grand nombre d’informations, y compris provenant de sources ouvertes, présentant un intérêt pour les droits de l’homme et la protection des civils dans la zone de mission désignée ;
•Aider à assurer la liaison avec les autorités locales et nationales compétentes, la société civile, les organismes, fonds et programmes des Nations Unies ayant des mandats complémentaires et d’autres partenaires compétents afin de suivre l’évolution de la situation des droits de l’homme ;
• En collaboration avec le superviseur et les autres responsables de la protection des civils, collaborer avec les autorités compétentes et d’autres parties prenantes clés, y compris l’équipe de pays des Nations Unies, en vue de prévenir les violations des droits de l’homme ou d’y remédier et/ou d’améliorer la protection des civils ;
• Appuyer l’élaboration d’initiatives visant à renforcer la réponse aux violations systématiques et/ou émergentes des droits de l’homme ;
• Rédiger divers rapports, notes d’information et autres types de communications relatives aux droits de l’homme et à la protection des civils, conformément aux normes établies ;
• Contribuer à l’élaboration de recommandations et de stratégies visant à mieux promouvoir et protéger les droits de l’homme et à répondre aux préoccupations des civils dans la zone de la mission ;
•Appuyer l’intégration des droits de l’homme dans l’action humanitaire en participant aux activités de préparation et d’intervention en cas d’urgence, y compris aux travaux du Groupe de travail sur la protection et d’autres mécanismes de protection des ressources humaines, selon qu’il convient ;
• Travailler directement avec d’autres composantes/sections, y compris la police et l’armée, pour intégrer les considérations relatives aux droits de l’homme dans leurs activités respectives, notamment en préparant et en dispensant des formations sur les organisations de protection et le droit international humanitaire et le droit international des droits de l’homme ;
• Appuyer le renforcement de la capacité de la société civile et des autorités de l’État à protéger les civils et leurs droits, notamment en soutenant les efforts visant à faire progresser le plan de transition de la MONUSCO en matière de protection et de droits de l’homme, en coopération avec le superviseur et les autres responsables de la protection des civils ;
• Examiner les questions relatives aux droits de l’homme et à la protection des civils dans le domaine de responsabilité, y compris les questions de genre, et élaborer des stratégies en coopération avec le superviseur et les membres de l’équipe pour résoudre les problèmes ;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Compétences
Professionnalisme: Connaissance et compréhension des questions relatives aux droits de l’homme et à la protection des civils, capacité à identifier les problèmes, y compris politiques, raciaux, sociaux, économiques ou ethniques et ceux liés aux distinctions entre les sexes, qui sont à l’origine des troubles civils dans un pays ou une région géographique ; capacités démontrées en matière de recherche et d’analyse, en particulier, capacité à identifier les problèmes et à participer à la recherche de solutions ; connaissance élémentaire des mandats, des politiques et des principes institutionnels, etc., concernant les droits de l’homme ; capacité à trouver des sources d’information. Être fier de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; garder son calme dans les situations stressantes ; prend la responsabilité d’intégrer les questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.
Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Être à l’écoute des autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée. Poser des questions pour obtenir des éclaircissements et montrer de l’intérêt pour la communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction du public. Faire preuve d’ouverture dans le partage de l’information et dans la tenue des gens informés.
Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Solliciter l’apport des autres en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres. Fait passer l’intérêt de l’équipe avant l’intérêt personnel. Appuyer les décisions finales du groupe et s’y conformer, même si celles-ci ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme universitaire du niveau du master ou équivalent, de préférence dans le domaine du droit, des sciences politiques, des relations internationales ou des droits de l’homme. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire de deuxième cycle.
Expérience professionnelle
Au moins deux (2) années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des droits de l’homme, de la protection des civils ou dans un domaine étroitement lié sont exigées.
Une expérience de l’utilisation des normes, instruments et mécanismes internationaux relatifs aux droits de l’homme est exigée.
Une expérience préalable de la surveillance et de l’établissement de rapports sur les droits de l’homme et/ou du renforcement des capacités en matière de promotion et de protection des droits de l’homme est exigée.
Une expérience de l’analyse de grandes quantités d’informations, y compris provenant de sources ouvertes, est exigée.
Une expérience de la prestation de services dans le domaine des droits de l’homme dans le cadre d’une opération sur le terrain relevant du régime commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste, la maîtrise du français (oral et écrit) est exigée. La maîtrise du lingala ou du swahili est exigée. La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences.
Date limite : 8 février 2024