Avis de recrutement : Norwegian Church Aid (NCA) recrute un Assistant Technique Wash (h/f), RDC

 

 

 

 

Description

Norwegian Church Aid («NCA») est l’une des plus grandes organisations d’aide de la région nordique. Avec notre réseau international et les organisations partenaires de l’Alliance ACT.

POSTE  : Assistant Technique Wash

 RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES

Responsabilités clés

-Faire le suivi pour respect Strict des Designs et le cahier de charge pour la construction des Ouvrages hydro-sanitaire • Promouvoir des pratiques WASH sûres, notamment l’usage et l’entretien des infrastructures et des services WASH

-Superviser les Entreprises dans la construction des Ouvrages et leur Fournir Tout appui technique nécessaire
-Collaborer avec les partenaires, les responsables de Fosa et les relais communautaires pour participer aux activités de Lutte contre les maladies épidémiques notamment EBOLA, Cholera ainsi que d’autres maladies hydriques.
-Fournir des rapports de projet de haute qualité et en temps opportun.
-Mener à bien toute autre tâche qui lui sera confiée par son superviseur.
-Tester et veiller au bon remplissage des outils de collecte de données par les partenaires.
-Mettre en place une cartographie des ouvrages dans les zones d’intervention du projet.

Responsabilités spécifiques

-Produire un rapport hebdomadaire et mensuel d’évolution des Travaux de construction
-Planifier et organiser des remises technique, provisoire et définitive des ouvrages avec les bénéficiaires, Travailler en collaboration avec les responsables des FOSA, les communautés; les directeurs des écoles pour la mise en place d’un suivi conjoint de construction des ouvrages.
-Collaborer avec les partenaires, les responsables de Fosa et les relais communautaires pour participer aux activités de Lutte contre les maladies épidémiques notamment EBOLA, Cholera ainsi que d’autres maladies hydriques
-Visiter régulièrement les aires de santé ciblées pour récupérer des informations sur l’évolution des activités de construction
-Assurer si les outils de suivi utilisé sont en lien avec l’idée du projet et sont adaptés aux contextes du projet et Tenir à jours le classement des outils de travail au bureau afin de le rendre accessible à son superviseur et autres membres de l’équipe du projet.

 COMPETENCES

-Professionnalisme : aptitude à mener des études approfondies et à parvenir à des conclusions pertinentes sur les problèmes liés aux situations de post-conflit; capacité à rédiger des rapports écrits clairs et concis dans le respect des délais impartis.
-Leadership: aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire; Sens des responsabilités, capacités d’analyse et d’organisation.
-Planification et organisation: faire preuve d’une aptitude à planifier et à organiser son propre travail ainsi que celui des autres, aptitude proactive démontrée ;
-Communication: être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement; être très réceptif et avoir une bonne capacité d’écoute.
-Aptitude technologique : maîtrise supérieure de l’outil informatique; capacité en analyse gestion et suivi des projets démontrés.
-Travail en groupe: aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités.

QUALIFICATION ET EXPERIENCES REQUISES

-Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Licence)en Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), Hydraulique, Génie Civil ou une combinaison équivalente d’éducation et expérience de travail ;
-Formation dans le domaine Eau, Assainissement et Hygiène (EAH);
-Disposer d’une expérience d’au moins 3 ans de travail dans un contexte de réponse aux urgences humanitaires ou de développement;
-Avoir travaillé au moins 2 années sur des projets Eau, Assainissement et Hygiène (EAH);
-Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint;
-Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention;

-Parler l’anglais serait un atout
-Connaissance et compréhension des standards SPHERE sur le WASH et du principe «< Do No Harm >> ;

-Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail.

 COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

– Une lettre manuscrite de candidature adressée au responsable des Ressources Humaines de NCA – RD Congo, – Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références; Maximum 5 pages.
-Les copies des diplômes et des attestations de travail ;
– Des copies d’attestations de services rendus ;
-La copie de la carte de demandeur d’emploi (ONEM).
Les demandes doivent être soumises électroniquement en utilisant la référence NCA-DRC/2023-007 via le lien fourni ci-dessous ou en scannant le QR code avant la date limite du 28 janvier 2024. https://shorturl.at/nAFQZNGO