HEKS-EPER recrute un responsable de projet EHA (Eau, Hygiène et Assainissement), RDC

 

 

Principales responsabilités et champs d’actions :

  • Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des programme(s) EHA sous sa responsabilité. Le programme EHA comprend notamment de la Promotion de l’hygiène (et distribution de Kit Hygiène), Construction de latrines, Réhabilitations voir construction de points d’eau / captage de source (ou aménagement) et ceci en collaboration avec les communautés, les Zones et centre de Santé, en y incluant la maintenance ;
  • Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’équipe EHA (salariés et journaliers éventuels) ;
  • Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité ;
  • Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes EHA ;
  • Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique ;
  • Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés ;
  • Formation : Il/Elle s’assure que le Responsable Technique EHA terrain est formé pour pouvoir assurer la supervision des activités par la suite.

Expériences / Formation :

Représentation et coordination externe :

  • Coordonner les parties prenantes sur place (Autorités locales et traditionnelles, leaders communautaires, acteurs humanitaires sur la zone) ;
  • Assurer la coordination externe et la gestion opérationnelle des partenariats.

Suivi de la mise en œuvre des projets :

  • Préparation du plan de travail et du planning de la mise en œuvre des programmes de EHA ;
  • Assurer la mise en œuvre des programmes EHA, avec les parties prenantes sur le terrain, en s’assurant que la qualité et les standards soient pris en compte et respectés tout au long de la réalisation du projet ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation continue des activités ;
  • Participe aux réunions de coordination avec l’ensemble de l’équipe Projet ;
  • Vérifie la consommation du budget et l’atteinte des objectifs concrets au minimum une fois par mois par plan d’action ;
  • S’assure que les activités EHA sont réalisées dans les délais, atteignent les objectifs et respectent le budget, en utilisant les procédures M&E pour atteindre les impacts souhaités ;
  • Soutient le superviseur pour résoudre les obstacles non prévus qui peuvent survenir durant la mise en œuvre du projet ;
  • En coordination avec la logistique et les services administratifs, assurer le respect des procédures.

Gestion des ressources humaines

  • Recruter et superviser des équipes de EHA ;
  • Former et développer des compétences techniques de l’équipe programme (identifier les besoins en formation…) ;
  • Proposer des adaptations nécessaires et pertinentes à l’organigramme.

 Gestion des données :

  •  S’assurer de la compilation des données dans la base de données ;
  • S’assurer de la qualité de la saisie, du traitement des données ;
  • S’assurer le classement et l’archivage des données relatives à la mise en œuvre du projet.

 Reporting :

  •  Gérer la PM Box (avec suivi indicateurs, budget etc…)pour le (les) projet(s) EHA(s) et consolider les informations fournies par les équipes ;
  • Participer à la rédaction du SITREP mensuel pour le projet EHA ;
  • Fournir des rapports réguliers sur les activités du projet au coordinateur terrain et coordinateur des opérations ;
  • Participer aux rapports bailleurs et à la préparation des propositions.

Analyse et stratégie :

  • Analyser les points faibles et points forts du projet à travers les enquêtes d’impact des équipes et les enquêtes monitoring ;
  • Elaborer la stratégie de développement des activités EHA.

Salaire :

  • Salarié en Contrat à Durée Déterminée – contrat de 6 à 10 mois avec possibilité de renouvellement. Possibilité de faire un contrat court de 3 mois ;
  • Date de Début : 1er Juillet 2020 ;
  • Salaire brut mensuel : de 4000 à 5000  CHF selon parcours en Solidarité Internationale ;
  • Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins… ;
  • Assurance comprenant couverture médicale, assistance 24/24h et rapatriement ;
  • Hébergement  en maison collective ;
  • Frais de vie Per diem mensuel ;
  • Régime de Break : 5 jours ouvrés tous les 3 mois + prime de break ;
  • Régime de Congés Payés : 4 semaines de CP / an.

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre candidature CV + lettre de motivation à Mr Eric Laurent, Responsable Géographique / département humanitaire, [email protected] .

Date de fin de soumission le 20 Juin 2020.