Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.
Gestion des Ressources Humaines :
- Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences.
Capitalisation et gestion de connaissance :
- Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet.
- Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain. ;
- Transmettre au chef de mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication
Elaboration de propositions de projet
- Conçoit des propositions de projet pertinente dans le but d’assurer la continuité des projets
Relation bailleurs
- Entretient de bonnes relations avec les bailleurs et reponds a leurs attentes.