Avis de recrutement : Palladium Group recrute un Directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL), RDC
À propos du palladium :
Palladium est une entreprise mondiale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures ; construire des institutions et des systèmes de marché durables, durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et préserver le monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et disposons d’un effectif de 3 000 collaborateurs talentueux, motivés et diversifiés de toutes religions, races, langues et identités de genre.
Palladium Amériques :
Notre équipe commerciale des Amériques compte des collègues brillants et passionnés travaillant en Asie, en Afrique, en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud ainsi que dans les Caraïbes, réalisant des projets et des missions pour des clients d’institutions, d’entreprises, de gouvernements et de fondations basés en les Amériques. Nous avons des bureaux à Washington, DC, New York et Raleigh-Durham, Caroline du Nord.
Cette opportunité:
Palladium est à la recherche d’un directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour un ou plusieurs projets de systèmes de santé résilients (RHSP) sur 5 ans financés par l’USAID en RDC. Le ou les projets prévus viseront à soutenir des systèmes de santé plus forts et plus résilients à tous les niveaux, à sauver des vies, à réduire la morbidité et le handicap et à accroître le potentiel de prospérité des femmes, des nouveau-nés, des enfants, des familles et des communautés. Ce projet soutiendra les priorités du ministère de la Santé de la RDC, notamment faire progresser la couverture sanitaire universelle ; compléter les investissements d’autres donateurs ; tirer parti des investissements antérieurs dans le domaine de la santé et d’autres investissements du gouvernement américain ; s’appuyer sur des pratiques fondées sur des données probantes pour obtenir et maintenir des résultats en matière de santé ; et atténuer le besoin d’aide humanitaire. Le ou les projets chercheront à accroître l’accès et l’utilisation de services de soins de santé primaires (SSP) de qualité et à améliorer la performance du système de santé aux niveaux sous-nationaux dans les provinces et districts prioritaires. Les principales priorités anticipées pour ce(s) projet(s) comprennent, sans s’y limiter : le partenariat avec les communautés et le gouvernement de la RDC pour étendre et maintenir une couverture équitable de programmes de soins de santé primaires de haute qualité et à fort impact ; renforcer les chaînes d’approvisionnement en produits, équipements et fournitures de santé ; soutenir les soins centrés sur la personne ; adapter les interventions à des contextes et à des populations spécifiques, notamment les jeunes et les personnes vulnérables à la violence sexuelle et sexiste ; et l’élargissement des partenariats dirigés par des organisations locales, notamment par le biais d’une collaboration multisectorielle.
Le directeur MEL occupe un poste clé du personnel et supervisera toutes les composantes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet. Le directeur MEL sera chargé de développer la mise en œuvre d’un système et d’un plan solides de suivi, d’évaluation et d’apprentissage. Le directeur MEL fera partie de l’équipe de direction du projet.
Ce poste est soumis à l’attribution et au financement du projet.
Vous et votre carrière :
Si vous êtes un résolveur de problèmes, un collaborateur et un acteur, et que vous possédez une expertise en MEL pour des projets de santé intégrés, nous sommes intéressés à avoir de vos nouvelles. Nous sommes une organisation apprenante et offrons des opportunités de croissance dès le départ. Nous sommes fiers de vous offrir la liberté, les ressources et les conseils nécessaires pour tracer une carrière épanouissante !
Rapports et surveillance :
Le Directeur MEL rendra compte au Chef d’équipe et supervisera tout le personnel du projet MEL.
Tâches et responsabilités principales :
- Diriger la conception et la mise en œuvre du système MEL du projet, y compris le développement d’indicateurs, la définition d’objectifs, le suivi des progrès du projet, la garantie d’une collecte de données en temps opportun et la liaison avec divers membres du personnel du projet pour suivre les progrès des activités par rapport aux objectifs.
- Diriger les rapports d’avancement du projet à l’USAID et fournir des rapports régulièrement mis à jour sur l’état de mise en œuvre par rapport aux buts et objectifs du projet à la COP, à l’USAID et aux autres chefs de projet, selon les besoins.
- Développer un programme et un système d’apprentissage robustes qui favorisent une culture d’apprentissage et facilitent la génération systématique de connaissances, garantissent que les données sont régulièrement analysées et que l’utilisation des données est encouragée pour des adaptations en temps réel et l’amélioration de la qualité des programmes.
- Renforcer les capacités du gouvernement en matière de collecte, d’utilisation et de diffusion des données, et veiller à ce que toutes les activités de suivi et de collecte de données soient harmonisées et que les informations soient partagées selon les besoins.
- Collaborer avec l’équipe de projet pour identifier les activités, les processus et/ou les résultats du projet qui méritent d’être documentés et concevoir un système de gestion des connaissances (GC) pour capturer les leçons apprises et les bonnes pratiques.
- Représenter le projet lors des groupes de travail et réunions techniques pertinents.
- Assurer une supervision directe et un mentorat au personnel du projet MEL.
- Effectuer d’autres tâches et responsabilités connexes assignées.
Compétences clés requises :
- Master dans un domaine pertinent, tel que la santé publique, l’épidémiologie, la biostatistique ou les sciences sociales.
- Au moins sept années d’expérience dans la gestion et/ou la direction d’activités MEL pour des programmes de prestation de services de santé intégrés à grande échelle ou de renforcement des systèmes de santé en Afrique subsaharienne.
- Expérience démontrée dans la mise en place et la gestion de systèmes MEL qui suivent les performances.
- Solides compétences analytiques pour utiliser avec succès les données et les preuves pour guider les adaptations des programmes.
- Excellente capacité à articuler clairement et efficacement des informations techniques orales et écrites à un public technique et non technique.
- Expérience antérieure en soutien à MEL dans le cadre de programmes de santé financés par le gouvernement des États-Unis en Afrique subsaharienne.
- Familiarité avec les approches CLA. Expertise en méthodes de recherche qualitatives et quantitatives et en visualisation de données.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement en équipe.
- Expérience dans la rédaction et la réalisation de présentations professionnelles en anglais.
- Volonté de voyager à travers la RDC si nécessaire.
Expertise/compétences professionnelles souhaitées :
- Une expérience professionnelle antérieure en RDC ou en Afrique de l’Est est fortement appréciée.
- Les relations existantes avec les parties prenantes de la RDC sont un plus.
Diversité, équité et inclusion – Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous parvenons à la diversité au sein de notre main-d’œuvre ; et que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected].
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
Date limite : 31 décembre 2023