Appel à manifestation d’intérêt : La Croix-Rouge Française recherche un.e Chef.fe de délégation en RDC.

 

 

 

 

 

 

 

La République Démocratique du Congo

La Croix-Rouge française intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC). A partir des années 2000, la CRF dispose d’une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et mène principalement des projets de santé dans l’ex-Bandundu. A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des Projets concentrés sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) et des maladies a caractères épidémiologiques, mesures d’Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé.

La CRF est intervenue à l’Est de la RDC sur la réponse à la 10e épidémie Ebola pour un soutien aux structures sanitaires en Prévention et Contrôle des Infections (PCI) et EHA, consolidé lors de la 11e épidémie avec des équipes de réponse d’urgence, et la Riposte Covid-19 au Nord et Sud Kivu. Aujourd’hui, la CRF dispose d’une coordination commune à la RDC et au Congo, laquelle supervise les sous-délégations de Brazzaville et de Bukavu.

La République du Congo

La Croix-Rouge française est présente en République du Congo de manière constante depuis 1998. Elle intervient aujourd’hui, en lien avec la Croix-Rouge congolaise (CRC), sur 2 axes : la gestion des risques de catastrophes et le renforcement des capacités de la Croix-Rouge congolaise. Toutefois, les financements institutionnels de la CRF en République du Congo ont fortement diminué depuis plusieurs années, impactant le volume opérationnel de la délégation et la mobilisation de fonds propres. Face à ce constat et suite à l’exercice de planification stratégique conduit durant la fin d’année 2022, la fermeture de la délégation de la CRF en République du Congo a été actée pour le mois de septembre 2023. La CRF met actuellement en œuvre un plan de fermeture en prenant en compte le meilleur accompagnement possible de la Croix-Rouge congolaise.

Poste

Mission générale du DMI :

Sous la supervision hiérarchique de la Desk Grands-Lacs, basée au siège de la CRF, le/la Chef.fe de délégation Congo/RDC sera responsable de la coordination et du positionnement stratégique de la délégation et sera garant de la qualité des programmes menés et de la gestion des moyens financiers et logistiques. Responsable de la sécurité, le/la Chef.fe de délégation assure le respect et la compréhension par le personnel sous sa responsabilité de l’Accord de soutien et de services entre le CICR et la CRF. Il/elle est également garant des bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales**.**

MISSIONS ET ACTIVITÉS

  • Mission 1 : Assure la coordination et positionnement stratégique;
  • Mission 2 : Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités;
  • Mission 3 : Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques;
  • Mission 4 : Assurer la gestion de la sécurité;
  • Mission 5 : Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage;
  • Mission 6 : Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales;
  • Mission 7 : Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe.

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

  • Lien hiérarchique : Assuré par la/le responsable de desk géographique Grands Lacs, à Paris.
  • Lien opérationnel : Assure le management de l’ensemble du personnel national ( 80 personnes) et expatrié (env. 20 personnes) de la mission. Le chef de délégation est le manager direct de 6 expatriés (deux chef.fe.s de sous-délégation, un Chargé Suivi-Evaluation-Redevabilité-Apprentissage, un Coordinateur Logistique, une Coordinatrice Admin/Fin, une Coordinatrice de Programmes).

Collabore en interne avec :

  • L’adjoint.e desk/Chargée de programmes en charge des Grands Lacs;
  • Les services techniques et supports du siège.

Collabore en externe avec :

  • La gouvernance et l’exécutif national de la Croix-Rouge congolaise et Croix-Rouge de la RDC;
  • Les ministères soutenus dans le cadre des projets;
  • Les partenaires opérationnels humanitaires et du Mouvement CR-CR;
  • Les partenaires techniques et financiers (DG ECHO, DUE, AFD, Ambassade de France, etc.).

Profil du candidat

Qualifications et expériences

Formation Bac+4/5 en gestion de projet humanitaire ou formation équivalente. Expérience significative à un poste identique de 3 ans obligatoire. Expérience dans des contextes de sécurité volatile appréciée. Expérience de l’encadrement d’équipe souhaitée.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

  • Autonome, polyvalent, adaptable;
  • Capacité relationnelle, diplomatique;
  • Bonnes compétences en gestion de projets;
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel);
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports;
  • Bon esprit analytique et de synthèse.

Compétences appréciées

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace);
  • Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge;
  • Connaissance des mécanismes de réponse à l’urgence;
  • Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation.

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

  • Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation;
  • Patience, positivisme;
  • Expérience en gestion du personnel de cultures différentes;
  • Très bonnes facilités de travail en équipe;
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles;
  • Bonne connaissance ou expérience du mouvement Croix-Rouge;
  • Résistance face à la charge de travail;
  • Attentif·tive à la coordination et à la communication (terrain, siège, partage de l’information…).

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager;
  • Schéma vaccinal complet exigé.

Langues : Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit).

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Date limite : 31 mai 2023