Avis de recrutement : UNESCO recrute un coordinateur de programme (h/f) , Kinshasa, RDC

Description de l’emploi

L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.

POSTE : COORDINATEUR/COORDINATRICE DE PROGRAMME

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Le gouvernement de la République Démocratique du Congo vise la transformation de son système éducatif avec un appui financier du Partenariat Mondial pour l’Éducation. Cette réforme transformationnelle sur laquelle les partenaires se sont mis d’accord dans le cadre du Pacte de Partenariat conclue en 2022 a pour thème « Revitaliser le corps enseignant pour un secteur de l’éducation résilient et performant ». Le projet de quatre ans consiste à l’amélioration de la qualité des conditions d’enseignement-apprentissage avec comme thématique « Des enseignants et des enseignements de qualité ».

Avant d’entamer la mise en œuvre de cette réforme, le gouvernement et ses partenaires ont convenu, à travers un autre financement du GPE, d’éliminer certaines faiblesses de capacités constatées pendant la mise en œuvre de la Stratégie sectorielle de l’éducation et de la formation 2016-2025. Tel que suggéré par le rapport diagnostic RESEN -RDC III et la Revue sectorielle à mi-parcours d’octobre 2022, le renforcement des capacités du système (SCG) s’avère crucial.

A cet effet, l’UNESCO a été désignée comme agent partenaire du guichet SCG qui est chargé de renforcer les capacités des acteurs du secteur de l’éducation et de la formation ainsi que la coordination et le dialogue sectoriels.

Le projet d’une durée de deux ans (2023-2025) à trois composantes :

• La Composante 1 vise à renforcer les capacités des ressources humaines en planification, programmation et gestion budgétaire, incluant la dimension de genre ;
• La composante 2 vise à renforcer les capacités à la production des données et à la gestion de l’éducation en mettant en place un dispositif de coordination du SIGE
• La composante 3 vise à renforcer la coordination et le dialogue sectoriels

Sous l’autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO en RDC et la supervision directe du Chef du secteur éducation, le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’ évaluation du projet CapED_SCG dans son volet planification sectorielle financé par le Partenariat mondial pour l’éducation (GPE).

Il/elle sera chargé des tâches suivantes :

1. Assurer la mise en œuvre de la composante relative à la planification sectorielle du projet conformément aux objectifs spécifiques du projet, aux activités et aux résultats attendus ;
2. Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités et l’élaboration des rapports d’activités du projet dans son volet planification sectorielle ;
3. Assurer le lien avec le Secrétariat Permanent d’Appui et de Coordination du Secteur de l’Éducation (SPACE), la DEP et les parties participent au niveau provincial ;
4. Assurer la communication et donner de la visibilité au projet ;
5. Assurer toute autre tâche/activité demandée par le Superviseur.

COMPÉTENCES (Core / Managériales)

  • Responsabilité (C)
  • Communication (C)
  • Innovation (C)
  • Partage de connaissances et amélioration continue (C)
  • Planification et organisation (C)
  • Axe résultats (C)
  • Travail d’équipe (C)
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO .

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

• Diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine de l’éducation, des sciences sociales, des sciences économiques ou dans un autre domaine connexe cohérent avec le mandat de l’UNESCO
Expérience professionnelle 

• Au moins 4 années d’expérience professionnelle pertinente, à responsabilité progressive, dans le domaine de l’éducation ;
• Expérience professionnelle avérée sur les questions relatives à la planification sectorielle et à la coordination et dialogue sectoriels ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets et de programmes avec des partenaires gouvernementaux ;

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

Savoir-faire et compétences

• Capacité à gérer des budgets, participer au suivi et à l’évaluation des projets et rendre compte de leur mise en œuvre ;
• Bonne compréhension du pays et du travail de développement dans le secteur de l’éducation ;
• Bonne capacité à fournir des conseils politiques, sur la planification sectorielle et la coordination et dialogue sectoriels, et à établir des relations de travail avec d’autres partenaires dans le secteur de l’éducation au niveau national.
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Organisation ;
• Bonne connaissance des politiques et procédures de programmation dans le domaine de la coopération internationale au développement, en particulier au sein des Nations unies (souhaité) ;
• Excellente capacité à présenter efficacement à un public varié (souhaité) ;
• Connaissances avancées en informatique (souhaité) ;
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation aux horaires de travail et priorités selon le volume de travail, les urgences et les échéances du secteur (souhaité).
Langues
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.

N.-B..
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées

AVANTAGES ET DROITS

Renommez le titre « AVANTAGES ET DROITS »  en « PROCESSUS DE DEMANDE » et utilisez des sections supplémentaires si nécessaire pour ajouter d’autres informations pertinentes.

Date limite : 10 février 2024

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