CBM recrute un(e) Coordonnateur(rice) humanitaire du pays, République Démocratique du Congo

• Dirige l’analyse de la situation du pays, y compris un aperçu de l’architecture humanitaire, des scénarios de catastrophe/analyse du contexte et la cartographie des parties prenantes, et participe de manière proactive au processus de planification stratégique du pays et aux revues à mi-parcours.
• S’assure que des mesures de préparation aux situations d’urgence adéquates sont prises par le biais de l’élaboration, de la mise à jour et de la mise en œuvre du plan de préparation humanitaire du pays.
• Identifie les partenaires de mise en œuvre pour la fourniture d’une aide humanitaire inclusive à l’échelle nationale et s’assure que le CO a prépositionné des partenaires dans les zones géographiques à haut risque avec un programme humanitaire clairement défini, effectue la cartographie des différentes organisations, réseaux et alliances que CBM souhaite envisager d’influencer et de fournir une assistance technique sur l’inclusion du handicap (I/ONG, l’ONU, les organismes donateurs et le gouvernement).
• Identifie les organisations partageant les mêmes idées, y compris les organisations de personnes handicapées et les experts du mouvement des personnes handicapées, pour une collaboration en vue d’une influence conjointe et de la fourniture d’une assistance technique aux principaux acteurs humanitaires sur l’action humanitaire inclusive du handicap.
• Dans le cadre du travail de préparation, définit le où (dans le pays), quand, comment, avec qui et le créneau/la valeur ajoutée pour une réponse humanitaire inclusive.
• Soutient la préparation des partenaires à intervenir en fonction des secteurs dans lesquels ils travaillent et conformément aux domaines de niche de l’opération CBM (santé et réadaptation ; aide inclusive en espèces et en bons d’achat ; conseil technique sur l’inclusion du handicap au secteur ; EAH inclusif, éducation, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et abri en fonction du contexte et de l’expertise des partenaires), aux approches communes convenues, aux normes de programme, aux outils et aux processus.
• Fournit une orientation et des conseils au bureau de pays dans la mise en œuvre des mesures de préparation aux situations d’urgence, y compris l’affinement des systèmes, des processus et des procédures pour une réponse d’urgence rapide et efficace.

• Identifie les besoins de développement des capacités de l’équipe du bureau de pays et des partenaires dans l’action humanitaire inclusive du handicap et facilite la formation et le renforcement des capacités requis pour combler les lacunes identifiées.
• Mène des évaluations des partenaires et établit un mécanisme de suivi pour mesurer l’impact des initiatives de renforcement des capacités du bureau de pays et des partenaires.
• Sensibiliser les partenaires aux normes et outils humanitaires pertinents (par exemple, la Norme humanitaire fondamentale sur la qualité et la responsabilité (CHS), les Normes d’inclusion humanitaire pour les personnes âgées et les personnes handicapées (HIS), les Lignes directrices de l’IASC sur l’inclusion des personnes handicapées dans l’action humanitaire, par le biais de formations régulières et d’exercices de recyclage.
• Contribue à l’apprentissage collectif au sein de CBM par le biais d’une documentation structurée des approches, des bonnes pratiques et des leçons apprises sur l’inclusion du handicap dans l’action humanitaire au sein du pays, et la diffusion de ces apprentissages dans le cadre de la communauté de pratique humanitaire.

Coordination de l’inclusion du handicap dans l’aide humanitaire

• Participe aux forums de coordination humanitaire pertinents (par exemple, les réunions du groupe de protection, de santé, de relèvement précoce, du groupe de travail sur les espèces, etc.) pour promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans l’aide humanitaire.
• Établit des relations fonctionnelles, établit et renforce des réseaux et des alliances en faveur d’une pratique humanitaire inclusive en collaboration avec le mouvement des personnes handicapées et des organisations partageant les mêmes idées.

Gestion des programmes d’urgence

• En cas d’urgence, prend des mesures immédiates pour collecter des informations fiables afin de vérifier la nature et l’étendue de l’urgence auprès des partenaires locaux, du gouvernement et d’autres acteurs humanitaires. Fournit des contributions et contribue à la détermination des priorités et d’une intervention appropriée de CBM et de ses partenaires et fournit une recommandation rapide sur la réponse prévue.
• Soutient l’élaboration de propositions de financement humanitaire et de documents connexes selon les besoins et en alignement avec le cadre mondial de qualité des programmes de CBM.
• Diriger l’élaboration et la mise en place efficace de stratégies de programmes d’intervention d’urgence et de relèvement inclusifs et de projets ultérieurs.
• Élaborer des partenariats et assurer la supervision générale, le suivi et l’assurance qualité de la mise en œuvre du programme, y compris le décaissement en temps voulu des fonds du programme et la tenue à jour des dossiers de ceux-ci.
• S’assurer que des cadres solides de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) humanitaires sont mis en place dans chaque crise.
• Représenter CBM dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes et s’assurer que les personnes handicapées sont correctement consultées, informées et impliquées dans la réponse humanitaire en établissant et en renforçant les réseaux et les alliances autour de l’inclusion du handicap dans les zones touchées par la crise, en collaboration avec les partenaires locaux et le mouvement des personnes handicapées.
• Assurer une supervision stratégique et un soutien au renforcement des capacités du personnel du projet/partenaire sous sa supervision.
• Assurer des rapports programmatiques opportuns et de qualité sur les interventions humanitaires de CBM dans le pays.
• Identifier et traiter de manière proactive les défis et/ou les risques potentiels en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires et toutes les parties prenantes concernées.