Intersos recrute un(e) Coordinateur(trice) Logistique et d’Approvisionnement, Goma, République Démocratique du Congo
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Contexte général du projet
INTERSOS est présent en RDC depuis 2010. Nous travaillons actuellement dans l’ensemble de l’Est du pays, avec 4 bases principales situées dans les capitales des provinces d’intervention : Aru (Haut Uele) Bunia (Ituri), Goma (Nord Kivu), Bukavu (Sud Kivu). Goma représente la coordination nationale.
Notre travail se focalise sur les domaines suivants : la Protection ; la Nutrition et sécurité alimentaire – en collaboration avec le HCR, l’UNICEF, UNFPA, le PAM et le Fonds Humanitaire.
Nous travaillons avec environ 313 employés nationaux et internationaux, en comptant sur un budget d’environ 6 millions USD.
Objectif général de la position
Le/la Coordinateur/trice Logistique est le responsable de la logistique pour la mission INTERSOS en RDC. Il/elle est le/la référent(e) de la Logistique de plusieures bases de INTERSOS RDC.
Il/elle fourni une supervision technique des logisticiens des bases et des sous bases, en collaboration avec les Chefs de bases/Projets.
Il/elle rapporte au Chef de Mission. Il/elle assure l’application des politiques et procédures de la logistique, la gestion des approvisionnements et des stocks, la gestion du parc auto pour toute la mission. Il/elle assure la supervision et le renforcement des capacités des logisticiens affectés dans les bases INTERSOS. Il/elle participe activement aux discussions sur la conduite des projets, la définition des stratégies.
Principales responsabilités et tâches
- Assurer la mise en place des procédures logistiques INTERSOS ;
- Assurer la gestion, la maintenance et le suivi des équipements : parc auto-moto et générateurs, parc informatique, parc des moyens de communication et autres
- Veiller au bon fonctionnement et à l’affectation pertinente de tous les moyens de communication : radio VHF, téléphones, Thuraya.
- Effectuer des rapports logistiques mensuels : équipement, suivi et état des stocks, inventaires, suivi du parc auto-moto, etc.
- Organiser, coordonner et superviser la réception des livraisons (par cargo ou par route).
- Superviser tous les achats locaux de biens (appel d’offre) et services.
- Assurer la gestion et le suivi des stocks : stock mission, stock base, stock sécurité alimentaire, stock mécanique, stock nourriture, stock NFI, stock carburant, stock biens consommables bureau, etc.
- Assurer le respect des bonnes pratiques de stockage et effectuer des contrôles qualité réguliers et efficaces (entretien, nettoyage, sécurité, fumigation, sampling, etc.).
- Garantir la mise en place des procédures de gestion des approvisionnements et des stocks et l’utilisation des formats standards INTERSOS ;
- Coordonner et les approvisionnements et l’acheminement sur site de tout autre matériel et équipement nécessaire au bon fonctionnement des activités programmes.
- Superviser l’équipe logistique et assurer le suivi, la maintenance et les réparations du parc auto, moto, générateur ;
- Effectuer la mise en place d’un planning de maintenance et respect des procédures d’entretien et de gestion du parc auto; log book, fuel book, services, équipement, etc.
- Assurer le contrôle et le suivi des consommations des biens consumables ;
- Assurer la rédaction des rapports de consommation et le calcul des coûts du parc auto-moto;
- Assurer la gestion et affectation des moyens de transport de la base;
- Assurer la gestion des chauffeurs ; sensibilisation permanente à la conduite de 4×4, sécurité des passagers et des biens, utilisation des radios, kits véhicules ;
- Assurer la gestion quotidienne de tous les aspects logistiques de la mission;
- Garantir la mise en place et la supervision de l’entretien du bureau et de toutes les autres structures ainsi que la maintenance de toutes les installations.
- Assurer la supervision des activités des chauffeurs, gardiens et personnel de maison (planning, briefing, consignes, équipement, etc.);
- Participer activement à la réalisation d’évaluations et à la conception de nouveaux projets afin de répondre aux besoins de la population touchée par la crise;
- Effectuer d’autres tâches connexes tel que requis par le Chef de mission ;
- Il/elle contribue à la mise à jour et l’application des politiques de sécurité et annexes en collaboration avec l’Officier de Sécurité, les Chefs de bases/projets, et le Chef de Mission.
- Il/elle assurer la liaison avec l’équipe logistique des bailleurs d’INTERSOS comme le HCR, l’UNICEF, PAM et autres;
- Il/elle pourra représenter INTERSOS auprès de certains interlocuteurs externes sur délégation du Chef de Mission.
- S’assure le la mise en conformité des procédures et process en accord avec les recommendations des audits bailleurs.
Expériences / Formation
Profil requis
Education
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou plus) dans le domaine de la gestion logistique ou équivalent.
Expérience Professionnelle
- Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de la gestion logistique avec au moins 5 ans à un poste équivalent dont au moins 2 expériences à l’international.
Exigences professionnelles
- Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en logistique
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle;
- Capacité à travailler sous pression et flexibilité
- Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité;
- Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs;
- Expérience dans des situations d’urgence complexes impliquant des déplacements internes et de distributions
- Bonnes connaissances et expériences dans la gestion de la sécurité.
- Excellente connaissance de l’informatique (Word, Excel et Internet)
Langues
- Francais courant
- Maîtrise de l’anglais
Exigences personnelles
- Innovant
- Flexible
- Capacité d’analyse
- Dynamique et pro actif.
Salaire
| Remuneration |
According to position and seniority |
| Transportation |
Round-trip flight. For any mission lasting at least 12 months, at 9 months one free plane ticket to the Country of residency and back to the mission for the humanitarian worker |
| Medical insurance |
Medical Insurance; reimbursement for vaccines, medical certificate and PCR test for deployment; psychosocial support on request |
| Visa |
Visas |
| Annual leave |
2.5 days per month |
| Installation costs |
N/A |
| School fees |
N/A |
| Induction |
Online orientation course |
| Notes 1 |
INTERSOS applies a “Learning & Development Policy” which includes the possibility to receive capacitation and participate in internal and external training. Priority will be given to Staff working for INTERSOS for over two years. Staff with seniority >2 with a demonstrated good performance and high commitment will be invited to be part of the INTERSOS Pool and to create their “Personal Development Plan”.
The Personnel Development Coordinator will then accompany them individually to shape their capacity-building plan. |
| Notes 2 |
The categorization of Family, Non-Family, and Accompanied Duty stations is subject to security criteria, access to health and education services, and is non-negotiable. |
6 days of R&R each 12 weeks + 600$ allowance
Comment postuler
COMMENT POSTULER :
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/field-eng/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/6671a305e678f90028c26339/
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références: deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.