L’ONG italienne AVSI recrute un Superviseur d’équipe de terrain (H/F), Kitangwa ou Kalonda Ouest, RDC

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Superviseur d’équipe de terrain
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d’Expérience Requise : 3 ans
Lieu du Travail : RDC
Date de Soumission : 07/05/2024

Description de l’emploi

La Fondation AVSI est une organisation sans but lucratif créée en 1972 qui réalise des projets de coopération au développement et d’aide humanitaire. L’ONG italienne AVSI recrute un Superviseur d’équipe de terrain.

Sous la responsabilité du coordonnateur du programme, le superviseur de l’équipe de terrain sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie provinciale et de la planification du programme en collaboration avec l’équipe du programme. Le coordinateur des zones fournit un aperçu général, un guide et un point focal pour la planification du programme, les rapports et les relations avec les parties locales à la planification et les autorités communautaires. La veille à ce que les procédures du programme et les réglementations du bailleur de fonds soient respectées lors de la mise en œuvre du programme, notamment en ce qui concerne le programme, la logistique, la sécurité et les sources humaines.

Il/elle veillera à ce que la planification hebdomadaire soit respectée et signalera au Chef de Projet tous les défis, retards ou blocages. Le Chef de Projet/Coordinateur de Programme AVSI vous informera de ce dont vous avez besoin en termes d’équipement et/ou d’équipement pour la bonne exécution des activités.

Il/elle accompagnera le chef de projet et le coordonnateur du programme lors des visites ultérieures. Le représentant représente le programme et l’organisation dans le domaine d’affection.

Principales tâches et responsabilités

  • Superviser et organiser le personnel du projet dans la zone de coordination avec le coordinateur de programme et le chef de projet ;
  • Planifier et assurer les activités & la supervision des activités en collaboration avec le Chef de projet;
  • Planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités du personnel du projet dans la zone, conformément aux Normes Techniques de l’Approche Graduation et GAINS ;
  • Réguler (période à définir pour le Chef de Projet) le bilan d’activités à présenter en attendant les réunions bilatérales, pour pouvoir aligner les activités, si nécessaire, selon les objectifs et priorités du projet ;
  • Collaborer avec le Chef de projet à la coordination des activités administratives et logistiques quotidiennes du projet au sein du bureau AVSI du domaine de responsabilité ;
  • Respecter les règles et procédures de passation des marchés, les procédures d’acquisition des matériaux du projet ou des matériaux AVSI ;
  • Travailler en recherche et en liaison avec d’autres organisations du consortium GAINS et d’autres du consortium, entre autres, au niveau local, pour collecter des informations contextuelles pour la conception du nouveau programme et maximiser l’impact des activités du projet du consortium ;
  • Planifier des visites régulières des activités du projet sur terrain, suite à la planification hebdomadaire des missions sur terrain ;
  • Élaborer les rapports de planification et de programmation conformément aux calendriers convenus avec le programme du Coordonnateur valable pour le Chef de Projet, en collaboration avec le Service d’Évaluation ;
  • Participer à l’élaboration des propositions et soutenir les initiatives du bureau des opérations de Tshikapa selon les directives du Chef de Projet et du Chef de Mission ;
  • Représentant AVSI à d’autres réunions officielles ou du consortium GAINS dans le domaine de responsabilité ;
  • Travailler selon l’esprit et les missions de l’ONG avec la méthodologie AVSI ;
  • Vous êtes responsable de toutes les bonnes choses pour l’exécution des travaux ;
  • Garantir la confidentialité des informations obtenues en attendant l’exécution des documents confidentiels ;
  • Effectuer d’autres tâches dans le domaine de responsabilités, à la demande du superviseur.

Le nécessaire requis

  • Formation : diplôme universitaire minimum en sciences humaines, sociales, gestion ;
  • Expérience d’au moins 3 d’expérience technique et dans les domaines de moyens de subsistance, nutrition, résilience économique, engagement communautaire, relations avec les parties prenantes et services ;
  • Expérience de 3 mois en gestion d’équipe et logistique, incluant la supervision des activités terrain ;
  • 3 ans minimum dans un poste similaire au secteur ;
  • Expérience globale en gestion de projet ;
  • Après 2 ans comme superviseur des activités terrain ;
  • Après 2 ans dans la gestion des relations extérieures ;
  • Après 2 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
  • Avoir une expérience confirmée et une bonne connaissance du contexte du Kasaï ;
  • Français, langue locale (Lingala, Tshiluba), anglais fortement encouragé.

Compétences et expériences requises

  • Excellente connaissance de la compréhension et de l’édition de documents ;
  • Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents ;
  • Avoir des connaissances en Informatique (Microsoft Office et Logiciel de gestion de base de données) ;
  • Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles ;
  • Excellente communication écrite et orale en français ;
  • Être capable de communiquer avec un grand auditorium ;
  • Sont capables de travailler en équipe et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe ;
  • Aptitudes en collaboration et interaction avec les différents intervenants précédents ;
  • Avoir la capacité de ralentir les erreurs trouvées dans le remplissage des outils ;
  • Entretenir d’excellentes relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel ;
  • Excellente communication écrite et orale ;
  • Être capable de communiquer avec un grand auditorium ;
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à contribuer à la construction de l’esprit d’équipe ;
  • Excellente capacité de collaboration et d’interaction avec les différentes parties préexistantes ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Excellentes compétences en animation ;
  • Dynamisme, autonome dans la réalisation des activités.

 

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