Avis de recrutement d’un agent de lavage, H/F, Beni, RDC

Description :

International Rescue Committee en Sigle « IRC » répond aux besoins humanitaires et de développement de la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996. Aujourd’hui, IRC en RDC concentre ses efforts sur l’apport d’une assistance essentielle et vitale aux populations touchées par les conflits dans les provinces de l’est du pays notamment, le Nord et Sud Kivu, le Tanganyika, le Lualaba, l’Ituri, le Haut Lomami et le Haut Katanga. Les interventions de IRC permettent de sauver des vies et de renforcer la cohésion sociale grâce à des programmes soigneusement conçus et qui tiennent compte des besoins des clients.

Guidé par ses principes fondamentaux de renforcement de capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits de l’homme, ainsi que de programmation holistique, l’IRC en RDC opère dans les domaines de soins de santé primaires, y compris la santé reproductive et nutrition, la gouvernance et la gestion des conflits, l’autonomisation des femmes, la prévention et l’atténuation des violences basées sur le genre, la protection des enfants, l’éducation, la préparation et la réponse aux situations d’urgence.

Dans le cadre du projet de « Emergency response in health and protection for crisis-affected people in the North-East of DRC» financé par le bailleur BHA (Bureau for Humanitarian Assistance) et mise en œuvre dans les provinces de Nord Kivu (les territoires de Lubero et Beni) ainsi qu’en Ituri (les territoires de Mambasa-Irumu-Mahagi et Djugu),  IRC répond aux besoins essentiel de la santé, de la protection des femmes, des filles et des enfants de moins de cinq ans, à travers les équipes mobiles intégrées. Ces équipes seraient mobilisés à appuyer des structures sanitaires submergées par les déplacements massifs des populations et/ou, dans le cas où la population n’a pas accès ni aux installations ni aux services sanitaires stables.  

I.              OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision directe Chef de projet Adjoint et technique de Manager Wash / IPC, l’officier Wash  sera responsable de la supervision des activités d’eau, d’hygiène, d’assainissement et de gestion des déchets dans les formations sanitaires prises en charge dans les zones d’interventions conformément à la politique nationale et aux directives de projet «Emergency response in health and protection for crisis-affected people in the North-East of DRC » financé par le Gouvernement Américain (Bureau for Humanitarian Assistance, en anglais, BHA).

Il / Elle peut être appelé (e) à apporter un appui technique des personnels travaillant au sein d’une unité de triage et isolation établie dans des installations de structures appuyées. La sécurité du personnel est une priorité absolue et une stricte adhésion aux procédures de contrôle des infections est nécessaire pour prévenir la transmission de la maladie. L’équipement de protection individuelle doit être porté à tout moment dans les unités d’isolement en respectant strictement les protocoles de contrôle des infections.

 II.             PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Superviser et s’assurer que les personnels / assistants EH (Wash Assistant) respectent les protocoles de contrôle des infections définis ;
  • Appuyer l’équipe de projet dans l’évaluation des besoins en dispositifs WASH ainsi que dans la conception (dimensionnement) et la supervision des travaux de construction des ouvrages d’eau, Hygiène et assainissement ;
  • Garantir que les normes et protocoles relatifs à la gestion de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement et des déchets dans les installations de santé prises en charge, y compris dans les unités d’isolement sont corrects, conformes, à jours et respectueux des règles en vigueur ;
  • Veiller à ce que le personnel sous sa supervision se présente au travail à temps et selon l’horaire du travail ;
  • Constamment insister sur l’importance du port correct de l’équipement de protection individuelle (EPI) approprié ;
  • Surveiller les stocks de tous les matériaux et équipements d’hygiène utilisés par les nettoyeurs et le personnel de pulvérisation pour s’assurer que le stock in situ et dans l’entrepôt est maintenu au-dessus du niveau de précommande ;
  • Superviser quotidiennement les activités de chaque membre du personnel et identifier les domaines qui doivent être améliorés ;
  • Assister aux réunions hebdomadaires du personnel avec le Chef de projet Adjoint et faire rapport ;
  • Informer immédiatement le Chef de projet Adjoint   de toute défaillance dans les mesures de contrôle des infections ou des problèmes de personnel ;
  • Tenir des réunions quotidiennes de mise à jour avec le Chef de projet adjoint avant la fin de chaque journée, au cours desquelles des suggestions d’améliorations ou de préoccupations peuvent être discutées et des solutions recherchées ;
  •  Rapporter les activités réalisées de manière régulière aux moments opportuns et selon les calendriers de rapportage établis ;
  • Préparer et partager la planification hebdomadaire / journalière avec sa hiérarchie et dans le respect des limites fixées ;
  • A la demande du responsable de projet, participer aux réunions de coordination WASH / PCI et partager le compte rendu des points saillants ;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe projet dans la réalisation des activités dans la/ les formations sanitaires où affecté ;
  • Dépanner les dysfonctionnements des équipements EH ou des EPI lorsque les rapports les soulèvent, si les solutions ne peuvent être trouvées, poser immédiatement les problèmes auprès du Manager de Projet ;
  • Inspecter, évaluer et autoriser la nécessité de se débarrasser de l’équipement EPI défectueux, En cas de doute sur le débarras, demander l’autorisation de manager de Projet ;
  • En cas d’urgence et si dirigé par le responsable de projet, effectuer les activités du personnel de nettoyage ou de pulvérisation ;
  • S’assurer du volume quotidien d’eau fourni/apporté à un ou plusieurs endroits, y compris les volumes et les heures, disponible dans toutes les installations WASH ;
  • S’assurer du nombre et de l’emplacement de tous les points de collecte d’eau ;
  • Suivre les paramètres de qualité de l’eau (FRC, concentrations de chlore, physique et chimique le cas échéant) ;
  • S’assurer du nombre d’installations de traitement des excréments construites ;
  • S’assurer du nombre d’installations d’élimination des déchets médicaux construites ;
  • S’assurer du nombre de personnes formées (hygiénistes) et encadrées en matière de PCI ;
  • Appuyer le suivi de la gestion des fournitures fournies et utilisées dans les installations qui comprennent du savon, du chlore, des réactifs pour la qualité de l’eau et des outils/équipements distribués ; 
  • Les autres tâches seront assignées par le superviseur dans le cadre du développement des programmes de l’IRC ;
  • La description ci-dessous n’étant pas exhaustive, d’autres tâches pourront être confiées à l’employé selon ses compétences et l’orientation du projet.

Profil

  • Diplôme minimum d’ingénieur hydraulique, ingénieur civil, ingénieur de la santé publique ou dans un domaine similaire ;
  • Ingénieur qualifié ayant de l’expérience dans la conception d’infrastructures sanitaires et WASH dans les situations d’urgence ;
  • Expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de projets WASH dans des établissements de santé ;
  • Excellente compréhension des questions de prévention et contrôle des infections en situations / contextes d’urgence et connaissance des normes d’urgence (Sphère) dans les établissements de soins de santé ;
  • Expérience en réponse d’urgence et en interventions WASH innovantes ;
  • Capable de travailler avec un minimum de supervision lorsqu’il est déployé ;
  • Compétences en matière de communication, efficaces dans la représentation et la liaison ;
  • Travaille bien seul et favorise le travail d’équipe, est à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression ;
  • De solides compétences en matière de leadership, de gestion, de planification, d’analyse, de relations interpersonnelles ;
  • Maitrise du français écrit et parlé, Anglais basique et ou des langues locales ;
  • Excellente expression orale et écrite, très bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Excellente capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets ;
  • Bonne capacité d’initiative et de proactivité ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives ;
  • Faire preuve de patience, de diplomatie et de capacités d’adaptation ;
  • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;
  • Grande flexibilité, capable de travailler sous pression et de gérer le stress ;
  • Aptitude à planifier et gérer efficacement des responsabilités diverses Honnête et de bonne moralité.

 

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