Le Programme des Nations Unies pour le développement(PNUD) recrute un Technicien de Laboratoire Clinique de l’ONU, Kinshasa, République Démocratique du Congo

 

 

Le personnel des Nations Unies sur le terrain est exposé à divers risques pour la santé et la sécurité qui peuvent entraîner des maladies, traumatismes psychologiques et blessures mettant la vie en danger. Des services de santé primaire, de santé au travail et de médecine d’urgence dédiés et efficaces peuvent atténuer les conséquences négatives des traumatismes, des blessures et des complications de santé, offrant de meilleures chances de sauver des vies ainsi qu’un rétablissement plus rapide. et meilleur.

Le technicien de laboratoire de la clinique des Nations Unies exerce ses fonctions sous la supervision directe du médecin responsable de la clinique des Nations Unies. La clinique des Nations Unies fonctionne sous la supervision générale du PNUD en ce qui concerne toutes les questions administratives.

Objectif du poste

Le titulaire analyse et produit les résultats de laboratoire avec une précision maximale conduisant à des résultats fiables. Cela aidera au diagnostic rapide des maladies.

Les principaux résultats ont un impact sur l’efficacité de la Clinique des Nations Unies. L’exécution précise, sûre, rentable et en temps opportun des résultats dûment documentés renforcent les capacités de la clinique des Nations Unies et facilitent l’action ultérieure du superviseur.

Principales tâches et responsabilités

Fonctions cliniques

  •  Gestion du laboratoire du dispensaire de l’ONU pour assurer le bon fonctionnement des fonctions quotidiennes;
  • Entretien régulier de tous les équipements de laboratoire suivant les spécifications techniques des fabricants de l’équipement;
  • Résolution rapide et efficace de tous les problèmes liés aux performances du laboratoire;
  • Signalement approprié des problèmes au service à la clientèle des fabricants;
  • Communication et coordination efficaces avec le technicien de maintenance et facilitation rapide d’un service sur place si nécessaire;
  • Assurer une manipulation sûre des matières biologiques dangereuses conformément aux normes et pratiques internationales ;
  • Prélève des échantillons de sang en appliquant les normes internationales de stérilisation et de biosécurité;
  • Recueille et étiquette des échantillons d’urine, de selles et d’expectorations pour différents tests conformément aux normes internationales de biosécurité;
  • Effectuer tous les tests de laboratoire demandés par le médecin dans le domaine rapide et professionnel;
  • Autoclaver et stériliser les instruments et les récipients conformément à la norme internationale de biosécurité ;
  • Aide à l’organisation et à la mise en œuvre de programmes de promotion et de suivi de la santé ;
  • Effectuer des tests de diagnostic et de dépistage en laboratoire à l’aide de l’équipement et des instruments disponibles;
  • Communiquer en temps opportun les résultats des tests au médecin;
  • Veiller à ce que les rapports soient gérés en temps opportun, rapidement et de manière confidentielle ;
  • En étroite coordination avec le conseiller national VIH et le médecin, organisé le CDV au laboratoire, conformément aux directives de l’ONUSIDA ;
  • S’assurer que les résultats pour le patient utilisant les services de CVT sont gérés de manière confidentielle et en temps opportun ;
  • Assurer l’élimination appropriée des matières dangereuses conformément aux normes internationales de biosécurité en coordination avec le médecin, l’infirmière et le pharmacien.

Tâches administratives

  • Assurer une bonne gestion du stock de réactifs ;
  • Tenir un inventaire des fournitures de laboratoire et s’assurer que les fournitures sont toujours réapprovisionnées et adéquates;
  • Prendre des dispositions pour des tests de laboratoires extérieurs pour le personnel de l’ONU si nécessaire ;
  • Tenir des registres de tous les travaux statistiques effectués dans le laboratoire et fournir un rapport sur les activités de laboratoire.

Appui au renforcement des connaissances et le partage des connaissances dans le CO, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

  •     Participation à la formation du personnel / projets,
  •     Contribution au partage des connaissances et bonnes pratiques.

Le titulaire exécute d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Exigences:

 Éducation:
  • Diplôme de technicien de laboratoire médical requis.
Expérience, connaissances et compétences
  • 6 ans d’expérience en tant que technicien de laboratoire sont exigés;
  • Une expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) est souhaitable ;
  • Une expérience/connaissance dans le fonctionnement d’un laboratoire d’analyses médicales en période d’épidémie (ex. Covid-19, Ebola, etc.) serait un atout;
  • Une expérience en gestion/coordination des activités d’un laboratoire d’analyses médicales lors d’une campagne de dépistage de masse (ex. bilans périodiques ou dépistage d’une pathologie dans une certaine catégorie de population serait un atout.

Exigences linguistiques

  • Maîtrise du français exigée,
  • Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé se veut un atout supplémentaire.
Démonstration attendue des compétences
Cœur
Obtenir des résultats
NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais

Pensez de manière innovante

NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations

Apprendre en continu 

NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires

Adaptez-vous avec agilité

NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible

Agir avec détermination

NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant

S’engager et s’associer

NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives

Favoriser la diversité et l’inclusion

NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

Compétences transversales et techniques

Développement des affaires 

Génération de connaissances 

  • Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé.

Gestion d’entreprise 

Communication

  • Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible.
  • Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.

Programme 2030

Santé des personnes

  • Capacité de diagnostic et achat d’équipements de laboratoire, de consommables et de réactifs ;
  • COVID 19;
  • Accès au diagnostic et au traitement, incl. engagement du secteur privé.

Administration et opérations

Gestion des documents et des dossiers

  • Gestion globale des documents (matériels ou électroniques) ; politique de registre et de conservation, y compris le stockage et l’archivage.

Mots clés

  • Laboratoire
  • Essais
  • Diagnostique
 Clause de non-responsabilité
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant de commencer leur emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance concernant la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations sur les candidats sur les listes du PNUD 
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Non-discrimination 
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des fautes sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.  
Le PNUD est un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’arnaque 
L’ONU ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

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