Avis de recrutement d’un délégué des ressources humaines, H/F, RDC

Description :

Présentation de la Croix Rouge

Avec plus de 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie. Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

Objectifs du poste:

  • Sous la responsabilité directe de la coordinatrice Admin/fin/RH, le délégué RH/Admin sera responsable de :
  • Préparer le projet de refonte de la grille salariale et la réglementation du staff national;
  • Appuyer l’adjoint RH dans la gestion administrative des ressources humaines de l’ensemble des programmes CRF développés au Congo;
  • Renforcer les capacités des équipes administratives de chaque base CRf au Congo;
  • Apporter un soutien au/à la coordinateur.trice Admin/Fin/RH dans la gestion du personnel expatrié.

Lien hiérarchique :

  • Travaille sous la responsabilité du/de la coordinateur.trice Admin/Fin/RH.

Lien fonctionnel :

Collabore en interne avec :

  • Le département RHI du siège de la CRF;
  • Les équipes du département admin/fin/RH de la délégation.

Collabore en externe avec :

  • L’avocat conseil de la CRF;
  • La direction générale des Impôts (DGI) ;
  • La caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ;
  • L’inspection régionale du travail (IT).

Expériences / Formation

Eléments de profil :

  • Une expérience solide de généraliste RH (2 ans au minimum), avec une expérience en contexte humanitaire.

Exigences du poste :

  • Capacité d’élaboration et production des outils de gestion de procédures RH;
  • Expérience du travail en équipe avec un lien fonctionnel;
  • Expérience de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire;
  • Excellentes qualités analytiques, rédactionnelles, de planification et d’organisation;
  • Bonnes capacités pédagogiques;
  • Capacités relationnelles prouvées, diplomatie et neutralité;
  • Confidentialité absolue;
  • Maîtrise de l’outil informatique et de l’environnement Google.

 

Atouts :

  • Connaissance CRF et mouvement CRCR serait un plus.

 

Langues :

  • Français courant.

Salaire

  • Localisation : Brazzaville / Congo;
  • Durée: 3 mois;
  • A pourvoir : octobre 2021;
  • Statut: salarié.e expatrié.e.

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

 

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : [email protected]

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : [email protected] ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.

Comment postuler