Avis de recrutement : Johanniter-Unfall-Hilfe recrute un(e) Responsable de programme senior (f/h), RDC

Johanniter-Unfall-Hilfe  ( www.thejohanniter.org ) est une organisation non gouvernementale chrétienne allemande, dédiée à l’excellence dans le domaine des premiers secours, des services d’ambulance, des programmes de services sociaux et d’autres projets dans le domaine médical et social.

Le siège fédéral est basé à Berlin, en Allemagne. Johanniter International Assistance est l’unité opérationnelle pour l’aide humanitaire, la coopération au développement et les secours d’urgence, mettant en œuvre et soutenant des projets dans les domaines de la santé, de la nutrition, du WASH ainsi que de la sécurité alimentaire et de la génération de revenus dans le monde entier.

Arrière-plan

Johanniter-Unfall-Hilfe eV International Assistance est actif en RDC depuis 1995, avec un accent particulier sur le Nord-Kivu depuis 2008. Son objectif global est de réduire la mortalité et la morbidité en améliorant les conditions de santé et en réduisant la vulnérabilité des personnes déplacées et de la population hôte.

En étroite coopération avec le ministère de la Santé, les interventions visent à améliorer l’accès à des soins de santé primaires de qualité, à soutenir l’état nutritionnel des enfants de moins de cinq ans, des femmes enceintes et allaitantes et d’autres personnes vulnérables (par exemple les personnes âgées, les personnes handicapées, les personnes vivant vivant avec le VIH/SIDA et les survivants de VSBG) ainsi qu’un meilleur accès à l’eau et à l’assainissement.

En un mot

Vous serez:

• Être responsable de la gestion et de la mise en œuvre du programme Johanniter en RDC, en veillant à ce que toutes les activités s’inscrivent dans le cadre stratégique de Johanniter.
• Superviser notre personnel de projet et nos partenaires dans la mise en œuvre de notre programme en RDC.
• Évaluer et évaluer les activités avec l’équipe et rédiger des propositions pour différents donateurs.
• Veiller à ce que les exigences en matière de rapports réguliers soient remplies à temps au sein de Johanniter et auprès des donateurs.
• Soutenir le chef de mission dans la recherche de fonds et la représentation.
• Être tenu d’avoir une bonne compréhension du programme régional global.

Que vas tu faire:

Développement de stratégies et de programmes

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie pays basée sur la stratégie globale Johanniter.
• Identifier de nouveaux programmes grâce à des évaluations qui soutiennent la réalisation des objectifs stratégiques de Johanniter dans le pays (y compris une aide humanitaire rapide en cas de catastrophe avec le chef de mission et le siège).
• Diriger les processus de développement de projets et assurer la production de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité à soumettre à divers donateurs.
• Évaluer et établir des partenariats avec de nouvelles organisations partenaires nationales, internationales ou locales.
• Soutenir les équipes du programme dans les systèmes de gestion des contrats, les ateliers de création de subventions, la soumission de rapports de qualité aux donateurs et la conformité des donateurs.

Programme Management

• Avec le chef de mission, concevoir, planifier et coordonner tous les projets d’aide humanitaire et développer la coopération en fonction des besoins des bénéficiaires et conformément aux politiques nationales, aux objectifs et politiques des programmes de Johanniter et des donateurs et aux normes internationales.
• Superviser et assurer la mise en œuvre de toutes les activités du programme, examiner les systèmes de gestion et apporter des améliorations au niveau du terrain.
• Soutenir et superviser les partenaires nationaux dans la gestion de la mise en œuvre du projet conformément au cycle de gestion du projet, aux objectifs du programme, aux cadres logiques, aux activités et aux indicateurs.
• Assurer une planification, un suivi/supervision et une évaluation rentables de toutes les activités du projet.
• Coordonner les activités entre les sites de terrain, les partenaires du projet et le bureau de pays.

Suivi et évaluation du programme

• S’assurer que des systèmes de suivi du projet sont en place et que des examens internes sont entrepris avec l’équipe, le chef de mission, les partenaires du projet et les parties prenantes locales concernées.
• Assurer la responsabilité et la transparence envers les bénéficiaires, les communautés, les donateurs et les partenaires.
• Surveiller et maintenir la conformité aux procédures et directives standard de Johanniter.
• Organiser des réunions régulières de l’équipe de projet sur les sites de terrain pour une mise en œuvre réussie du projet.
• Surveiller l’évolution de la situation humanitaire dans les régions du projet et envisager des réponses stratégiques et immédiates.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur MEAL sur tous les aspects du suivi, de l’évaluation et de la responsabilité.
• Déplacements réguliers sur tous les sites de terrain en fonction des besoins du projet et après autorisation de sécurité.

Gestion des ressources humaines et des équipes

• Créer et maintenir une culture d’esprit d’équipe garantissant que tout le personnel s’engage à rechercher des performances élevées contribuant à la réalisation des ambitions stratégiques de JIA en tenant compte des besoins et des objectifs du personnel et en favorisant le bien-être et la satisfaction au travail du personnel.
• Recruter et embaucher du personnel national conformément aux plans RH convenus par le chef de mission.
• Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations bilatérales et des performances régulières.
• Assurer le développement et le renforcement des capacités des individus et des équipes.

Sûreté et sécurité

• Donner la priorité à la sécurité et à l’intégrité de tout le personnel
• Surveiller la situation sécuritaire et établir une bonne compréhension du contexte et des risques associés à un environnement changeant.
• Participer à l’élaboration des plans de sécurité locaux et s’assurer que les directives valides sont suivies et adaptées selon les besoins à tous les niveaux, que des mesures préventives maximales sont prises et que l’équipe est en sécurité et bien informée.
• Entretenir un contact régulier avec les réseaux concernés et les acteurs de la sécurité (UNDSS, INSO etc.)

Représentation et communication

• En collaboration avec le chef de mission, établir et renforcer les relations externes et représenter Johanniter auprès des donateurs, du gouvernement hôte, des organisations internationales et nationales et des forums de coordination.
• Soutenir le travail des médias et de la presse en collaboration avec le chef de mission et le bureau de communication du siège ; contribuer à la préparation de rapports réguliers, de mises à jour et d’articles pour le département de communication et de collecte de fonds de Johanniter.

Ce que vous apportez :

• Diplôme BSc ou MSc dans un domaine pertinent (de préférence en santé publique ou similaire);
• Plus de 5 ans d’expérience dans un contexte humanitaire ou de développement, de préférence dans une ONG internationale;
• Solides compétences en rédaction de propositions et de rapports;
• Solides compétences en suivi et évaluation de projets conformément aux réglementations des bailleurs de fonds;
• Expérience en renforcement de capacités;
• Expérience de travail avec des partenaires internationaux et nationaux, des donateurs, des acteurs de la santé et d’autres autorités
• Expérience de travail dans un contexte précaire;
• Une expérience professionnelle antérieure en RDC est un atout;
• Solides compétences en gestion, en planification de projets et en organisation;
• Solides compétences analytiques et de communication écrite/orale;
• Compétences en négociation et en diplomatie;
• Sensibilité aux dynamiques interculturelles et capacité à travailler dans une équipe internationale;
• Parfaitement familiarisé avec l’informatique;
• Maîtrise de l’anglais et du français requise, l’allemand est un atout.

Ce que nous offrons:

Rémunération : 55 784 – 58 720 € par an

Avantages:

• 13ème chèque
• Dispositions de sécurité sociale (375€/mois pour le personnel international non couvert par la sécurité sociale allemande)
• Forfait assurance internationale
• 30 jours de congés payés annuels et repos
• Vol intérieur annuel (pour les contrats > 1 an)
• Allocation de vie chère 1710€/mois
• Cotisation Locative de 300 €/mois.

Veuillez noter que ce poste est non accompagné.