UNICEF recrute un coordonnateur national polio, (P-4), Kinshasa, RDC

Description des Taches :

Sous la supervision du Chef de la section Santé et en collaboration étroite avec le Chef de l’unité Immunisation, et la section C4D, le staff a pour objectif d’assurer la coordination interne des appuis apportés par l’UNICEF ainsi que la coordination avec les membres du GPEI et le PEV dans la préparation et la mise en œuvre du « plan d’interruption de la circulation du virus cVDPV2 ». Le staff travaillera également en étroite collaboration avec le bureau régional et le siège de l’UNICEF:

Principales Tâches :

En rapport avec la Riposte vaccinale : Appuyer le Ministère de la Santé et le Bureau pays à assurer une réponse adéquate afin d’interrompre la transmission du cVDPV2 et de   prévenir toute propagation ultérieure conformément aux procédures opérationnelles standards de riposte dans le cadre du plan national d’interruption de la transmission du poliovirus

Coordination :

• Collaborer avec le Ministère de la Santé Publique, l’OMS et les autres partenaires de l’IMEP ainsi que le coordonnateur technique de la riposte pour la finalisation la mise à jour éventuelle et le suivi de la mise en œuvre du plan d’interruption de la circulation du cVDPV2 en RDC en veillant de manière spécifique à ce que le activités critiques dévouées à l’UNICEF que sont la communication pour le développement (C4D), la gestion des vaccins ainsi que la logistique y associée ;
• Participer activement aux réunions de coordination national avant, pendant et après la riposte ;
• Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités de la riposte pour le compte de l’UNICEF ;
• Superviser les Coordonnateurs Provinciaux dans les différentes activités de riposte ;
• Coordonner avec la section Santé/Immunization, la section C4D ainsi que les différents sous bureaux de l’UNICEF pour la gestion des ressources internes UNICEF dans le cadre de la réponse vaccinale ;
• Veiller au bon fonctionnement des différentes commissions techniques et de coordination mise en place dans le cadre de la riposte (Technique, logistique, communication et surveillance).

Technique :

• Veiller à une bonne préparation de tout le processus de planification, de mise en œuvre et de suivi-évaluation du plan de riposte vaccinale : capacitation des acteurs du niveau national, facilitation des processus de micro-planification et sa mise en œuvre en collaborant directement avec les coordinateurs au niveau de chaque province ;
• Assurer la supervision technique des consultants internationaux en charge de la coordination au niveau des provinces ciblées à la riposte vaccinale ;
• Elaborer le plan de supervision de l’équipe Surge ainsi que les staffs de l’UNICEF impliqués à la riposte en collaboration avec le niveau central et les sous bureaux de l’UNICEF tout en considérant les Assistants Techniques des autres partenaires ;
• Mener des plaidoyers au niveau des autorités, en collaboration avec les consultants internationaux C4D et les partenaires, pour l’implication effective des Autorités Politico-Administrative à la riposte en élaborant un cadre de redevabilité pour chaque niveau et en assurant le suivi de la situation.

Suivi et Monitorage :

• Participer aux évaluations de chaque passage de riposte ainsi qu’à l’évaluation finale de la riposte vaccinale ;
• Veiller à l’organisation des activités de monitorage indépendant post-campagne avec l’OMS ainsi qu’à l’analyse des résultats issue de ces Monitorages Indépendants et LQAS ;
• Proposer en collaborations avec l’équipe C4D, les outils relatifs à la collecte de données sur la récupération des enfants vaccinés au sein des populations réfractaires à la vaccination et en faire une analyse détaillée afin d’évaluer la pertinence des stratégies mise en œuvre à l’intention de ces groupes ;
• En collaboration avec l’équipe C4D, monitorer les données et indicateurs reflétant les tendances de l’évolution des résistances dans les populations cartographiées ou à haut risque résistantes pour mettre en avant la gestion des données pour des évaluations quantitatives ;
• Coordonner l’organisation du monitorage indépendant de la gestion de mOPV avec le Consultant International Vaccine Manager en veillant particulièrement à la finalisation du protocole/guide, aux recrutements des moniteurs, à l’analyse et finalisation des rapports du Monitorage Indépendant ;
• Proposer en collaborations avec l’équipe C4D, les outils relatifs aux messages ainsi qu’à la formation des relais communautaires dans le cadre d’une surveillance à base communautaire. A cet effet, développer en collaboration avec l’OMS et dans le cadre de l’Initiative spéciale sur la RDC, un plan d’extension de cette surveillance à base communautaire dans les zones de santé de la réponse et au-delà ;
• Elaborer un rapport régulier de la réponse et de s’assurer que les CCL & Gestion des vaccins ainsi que la C4D soient incluent dans les SITREPs, bulletins, et newsletters nationales ;
• Préparer un rapport de situation bimensuellement à envoyer au bureau pays, Bureau Régional et HQ ;
• Assurer la disponibilité des rapports à chaque fin de passage y compris le rapport de gestion des vaccins mOPV2 ;
• Rédiger le rapport général de la réponse en faisant ressortir les bonnes pratiques, les leçons apprises ainsi que les recommandations.

En rapport avec la routine :

• Assurer le suivi avec les provinces de l’élaboration des micros plans pour le renforcement de la vaccination de routine en veillant en particulier au renforcement de la couverture en VPI ;
• Appuyer la supervision des activités de renforcement de la vaccination de routine ;
• Assurer le monitorage et l’analyse régulière des données de vaccination de routine y compris la chaine du froid et la gestion des vaccins ;
• Appuyer tout le processus de vérification de la qualité des données de la vaccination de routine y compris la mise en œuvre du LQAS dans le cadre de la routine ;
• Veiller à l’intégration des activités à haut impact pour la survie de l’enfant dans la planification ;
• Appuyer les provinces dans l’élaboration et la transmission des rapports au niveau central y compris les rapports financiers.

En rapport avec la polio legacy (Transition) : Contribuer au processus de finalisation et la mise en œuvre du plan « Polio legacy » (Éradication, Intégration, Certification et confinement

Qualifications et Expériences requises  :

• Être titulaire d’un diplôme de doctorat en Médecine et une spécialisation / Maitrise en santé publique/épidémiologie de préférence ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir au moins 8 ans d’expérience en Santé Publique et dans le domaine de l’immunisation de préférence dans les pays en voie de développement ;
• Avoir une expérience avérée de coordination et management des équipes dans le cadre de l’IMEP et autres initiatives accélérées de lutte contre les maladies évitables par la vaccination ;
• Avoir une bonne expérience en immunisation dans les pays en voie de développement ;
• Avoir une bonne expérience du travail à l’international ;
• Avoir une expérience dans l’organisation des campagnes de vaccination et l’expérience d’une campagne mOPV2 serait un atout ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et d’urgence ;
• Être capable d’intégration de la vaccination à d’autres domaines de la santé est un atout ;
• Avoir une maîtrise en Anglais et en Français ;
• Avoir une connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation Internet.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks :

• Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service ;
• Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process ;
• The successful candidate for this emergency recruitment MUST be available to commence work within 31 days of receiving an offer ;
• Employment is conditional upon receipt of medical clearance, any clearance required, the grant of a visa, and completion of any other pre-employment criteria that UNICEF may establish. Candidates may not be further considered or offer of employment may be withdrawn if these conditions are unlikely to be met before the date for commencement of service.