Appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé monitoring et évaluation à Pointe-Noire en République du Congo.

Appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé monitoring et évaluation à Pointe-Noire en République du Congo.

Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations du Congo, basée à Pointe-Noire et en collaboration étroite avec les Chefs de Projet au Congo, et en République Démocratique du Congo, ainsi qu’avec les coordinateurs de pôles à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes :

1/ M&E (Monitoring & Évaluation) :

• Appui à la définition du cadre logique et indicateurs pour tous les programmes
• Création et amélioration d’un système de M&E potentiellement transférable localement à l’issue de la mission :
• Collecte, analyse et exploitation des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour mesurer le degré d’atteinte des objectifs, résultats attendus et activités mises en place et appuyer le pilotage des projets
• Travail sur ces outils de mesure et moyens de vérification pour améliorer leur qualité, leur pertinence et leur fiabilité.
• Mise en forme des données en vue du reporting interne et externe, en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.
• Contribuer à la réalisation des rapports de fin de projets et des retours d’expériences
• Constitution d’une banque de données photos et témoignages pour chaque projet et alimenter le service communication du siège lors des évènements organisés.
• Contribuer aux réflexions et à la mise au point d’un dispositif de mesure d’impact
• Réaliser une étude quantitative et qualitative sur l’impact moyen et long terme des projets et programmes

2/ Appui aux obligations de rapports, recherche de financement et développement de projets :

• Support à la rédaction de proposition de projets et d’offres.
• Support à la rédaction des rapports et des demandes de financement pour les bailleurs (narratif et financier).
• Point focal des demandes de reporting bailleurs et de financement, en collaboration avec les Chefs de Projet et le Directeur des Opérations.
• Participation au suivi administratif et au respect des procédures internes et bailleurs.

3/ Appuyer les chefs de projet dans le suivi-évaluation, la formation de l’équipe IECD et les équipes partenaires :

• Sensibilisation et accompagnement à la montée en compétences des équipes IECD et des partenaires aux outils de M&E.
• Possibilité de participation à la formation d’un/e collaborateur/trice congolais(e) pour passation du système M&E en fin de mission du VSI.
• Appui au développement des outils collaboratifs partagés.

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