Appel à manifestation d’intérêt : Recrutement d’un Chef de projet entreprenariat et accompagnement auto-emploi à Bangui, RCA.
VOTRE MISSION
Sous la coordination du Responsable des projets insertion, entreprenariat et développement agricole et en relation étroite avec les chefs de projets GDE & Santé, le référent pédagogique et le chef de projet Insertion, vous aurez pour mission, en appuis à des partenaires opérationnels, de coconstruire et appuyer la mise en place des formations et des dispositifs d’accompagnement à destination de Toutes Petites et Moyennes Entreprises œuvrant en majorité dans les secteurs de l’électricité et de la plomberie et d’accompagner les jeunes issus des filières de formation soutenues par l’IECD dans l’auto-emploi.
1. Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre des activités de formations aux Toutes Petites et Moyenne Entreprise et dans l’accompagnement des jeunes sortant dans l’ « auto-emploi »
- Adapter la formation TPME de l’IECD au contexte centrafricain et la thématiser aux métiers de l’électricité et de la plomberie (dans un premier temps) grâce à l’insertion d’une dimension pratique et technique en lien avec la gestion d’entreprise. Cette adaptation doit être menée en cohérence avec les réalités des entrepreneurs rencontrés sur le terrain et en incluant au maximum les partenaires opérationnels (co-construction) ;
- Développer le plan d’actions avec les partenaires et afin de les appuyer dans la coordination de l’ensemble des activités visant les formations de soutien aux TPME et à l’accompagnement dans l’auto-emploi des jeunes issus des centres de formation professionnelle soutenus par l’IECD. (Formation TPME, coaching et suivi individuel de jeunes entrepreneurs, , création d’événements autour de l’entreprenariat, lancement d’un « club d’entrepreneur » etc.) ;
- Développer et piloter le plan d’actions pour le renforcement des partenaires sur le volet « soutient à l’entreprenariat » et « accompagnement à l’auto-emploi » ;
- Créer et tenir à jour les outils de suivi en coordination avec les autres équipes projets et le chargé M&E ;
- Assurer le suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs issus du cadre logique ;
- Elaborer les budgets annuels et les actualisations trimestrielles en lien avec l’équipe finance ;
- Réaliser le suivi financier du projet et garantir l’engagement des dépenses en accord avec les règles de l’IECD et bailleur ;
- Assurer le reporting interne mensuel et contribuer au reporting externe.
2. Piloter et développer les relations avec les partenaires du projet
- Animer la relation avec les partenaires de mise en œuvre du projet sur le volet « entreprenariat» (partenaires d’implémentation, , ministères etc.) ;
- Aider les partenaires à développer et dynamiser un réseau de structures professionnelles (TPME club des entrepreneurs, …)et à promouvoir l’entreprenariat, féminin notamment, auprès des jeunes et des autorités
- Déployer les activités de renforcement des structures de formations partenaires (pédagogiques, matériels & équipements etc.)
- Rédiger et faire vivre les conventions de partenariat ;
- Identifier d’autres partenaires potentiels.
3. Appuyer le management et la formation de l’équipes de formateurs entreprenariat ;
- Renforcer les capacités des partenaires dans la gestion administrative et opérationnelle de leurs équipes de formateurs
- Accompagner la montée en compétences des équipes partenaires par des évaluations régulières et de la formation continue
Expériences / Formation
Formation : Etudes supérieures généralistes (commerce ingénieur, IEP, gestion) ou technique (IUT, licence pro génie civil, bâtiment ).
Expérience :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du développement, en entreprise ou dans l’entreprenariat ;
- Une expérience de gestion de projet/maitrise d’œuvres est indispensable ;
· Une expérience pratique et un minimum de connaissance technique dans les domaines de l’électricité et de la plomberie domestique sont fortement appréciés ;
- Une expérience dans un pays en développement est obligatoire ;
- Une dimension « terrain » prononcée serait un atout ;
- Une expérience du renforcement partenarial serait un atout.
Expérience en management d’équipes multiculturelles.
Compétences attendues :
- Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires opérationnels ;
- Capacités managériales : accompagner, fédérer, former
- Capacités d’immersion culturelle, de se mettre au niveau des acteurs soutenus et de comprendre leurs problématiques ;
- Capacités à assurer la conduite du changement ;
- Compétences de gestion et pilotage de projet (activités, indicateurs, suivi budgétaire etc.) ;
- Forte Sensibilité aux enjeux de réduction des inégalités H/F ;
- Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative.
Qualités personnelles :
- Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, patience, ouverture d’esprit;
- Rigueur, organisation;
- Leadership, goût du challenge et sens du résultat;
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect;
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.
Date limite : 25 juin 2023