Avis de recrutement d’un spécialiste réadaptation, H/F, Bangui, Centrafrique

Description

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

Contexte :

Aujourd’hui, l’organisation est composée de plus de 100 personnels nationaux et internationaux, répartis sur trois bases à Bangui, Bambari et Bangassou.

La stratégie de la mission s’articule autour de 3 piliers d’intervention :

Logistique : assistance technique H2H et opérationnelle
Santé : réadaptation physique et fonctionnelle, MHPSS et COVID-10 ;
Inclusion: accès des personnes en situation d’handicap à l’assistance humanitaire et accompagnement des organisations des personnes handicapées.

Les soins de réadaptation sont très peu développés en RCA et sont concentrés à Bangui. Avant que HI ne propose des soins de réadaptation intégrés à l’hôpital de Bambari en 2018, ils n’étaient disponibles qu’à Bangui. Cela signifie que peu service de réadaptation n’est proposé aux personnes handicapées et que les soins de suite et de réadaptation des personnes blessées ne peuvent être correctement assurés. Ainsi, il est estimé que malgré la réadaptation post-opératoire fournie dans les hôpitaux de Bangui, 80% des personnes blessées développent un handicap permanent qui aurait pu être évité si des soins additionnels avaient été fournis.

L’approche de réadaptation intégrée de HI comprend un volet de réadaptation physique et fonctionnelle et un volet de santé mentale et soutien psychosocial. Ce volet est complémentaire pour favoriser un environnement propice au rétablissement du patient, qui implique aussi un soutien à leurs aidants.

Votre mission :

Sous la responsabilité du Technical Unit Manager de la mission RCA, le Field Technical Specialist contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion et à la Stratégie Opérationnelle de la mission. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets en matière de mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.

Vos responsabilités principales :

I Expertise

1.1 Vous contribuez aux stratégies régionales conformément aux stratégies globales

Vous apportez une contribution technique sectorielle à la stratégie opérationnelle du programme dans son champ d’action et dans son secteur, conformément à la stratégie technique globale, et assurez le suivi correspondant ;
Vous contribuez à l’analyse des obstacles limitant l’accès aux services de Réhabilitation, y compris les réponses humanitaires (ethniques, politiques, géographiques, de genre/âge/handicap) afin d’adapter le projet HI, les cibles et les activités en conséquence ;
Vous appuyez le responsable de l’unité technique dans la définition des objectifs, des activités et des cibles en fonction du contexte d’intervention et de la stratégie de réhabilitation de la mission.

1.2 Vous garantissez un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel

Vous fournissez le cas échéant une orientation et un support techniques appropriés aux chefs de projet (adapte les normes aux outils des PM, contribue à la rédaction de propositions et au reporting) conformément aux stratégies, aux normes et aux approches transverses obligatoires ;
Vous assurez la formation en réadaptation (y compris la “formation continue”) et l’accompagnement de l’équipe HI (kiné, assistant kinés et autres) et du personnel des partenaires locaux ;
Vous assurez un appui adéquat aux interventions multisectorielles au sein des projets, conformément aux autres spécialistes ;
Vous assurez une veille sectorielle locale et recueille les bonnes pratiques dans son périmètre sectoriel ;
Vous contribuez au recrutement et au briefing, le cas échéant.

3 Vous veillez à l’apprentissage technique à partir des projets Vous contribuez à la capitalisation des projets et veille à l’apprentissage technique à partir des projets dans son périmètre sectoriel .

1.4 Vous assurez le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI au sein des programmes dans son périmètre

Vous assurez le contrôle régulier de la qualité technique des projets et des programmes et émet des avertissements et des recommandations ;
Vous suivez la mise en œuvre des recommandations d’audit, le cas échéant, dans son périmètre sectoriel.

1.5 Vous veillez à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus

1.6 Vous contribuez au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région, le cas échéant, dans son périmètre sectoriel

Vous suggérez et pilotez les projets d’innovation technique ;
Vous identifiez les priorités de recherches et d’études et pilote les R&S.

1.7 Vous contribuez à l’animation du canal professionnel des divisions techniques

Vous contribuez à l’animation globale des canaux professionnels dans son périmètre sectoriel issus des divisions techniques (communauté de pratique…) ;
Vous animez un vivier de talents local dans son périmètre sectoriel (réalise les entretiens techniques des candidats et formule des recommandations, identifie les besoins en termes de formations) ;
Vous êtes le manager des agents techniques de réadaptation (fixer les objectifs, procéder aux évaluations, contrôler les compétences, incarner et transmettre les valeurs de HI, etc 😉 ;
Vous soutenez le processus de nationalisation pour les postes pertinents de la Réhabilitation : soutenir l’identification du candidat national adéquat, créer un plan de renforcement des capacités et suivre sa mise en œuvre ;
Vous soutenez l’évolution personnelle et professionnelle du personnel de la Réhabilitation, y compris le renforcement des capacités, le coaching sur le tas, le mentorat, etc.

II Influence

Vous contribuez au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI

Vous représentez l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents;
Vous contribuez au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global ;
Vous contribuez aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale.

III Développement de la mission sociale

Vous assurez le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein de la région dans son périmètre sectoriel.

Vous contribuez à l’analyse du contexte dans son périmètre sectoriel ;
Vous contribuez à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela lui est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique ;
Vous identifiez et transformez les opportunités majeures au sein de la région dans son périmètre ;
Contribue à la conception de projets majeurs (plusieurs pays, un thème) ou de nouveaux projets dans la région.
Vous identifiez et développez des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région dans son périmètre sectoriel

IV Coordination et reporting

Vous aidez les équipes à produire des rapports réguliers sur les activités de HI (bulletins d’information, études de cas, rapports d’activité, etc 😉
Vous assurez le reporting quantitatif et qualitatif à travers les outils (fiche d’évaluation, fiche de suivi, fiche de sortie et de surveillance, rapport des groupes) et le système en place ;
Vous contribuez au reporting des projets pour les bailleurs de fonds et les autorités locales ;
Vous assurez un reporting interne régulier de vos activités aux responsables sur sa sollicitation (rapports de visite de terrain, réunion de coordination, atelier, compte-rendu de réunion, etc.)
Vous participez activement aux réunions et ateliers de coordination ;
Vous contribuez à une coordination interne efficace entre les secteurs techniques et avec les autres départements.

Expériences / Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur de physiothérapie ;
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fourniture d’un soutien technique aux programmes de réadaptation ;
Vous avez une première expérience de formation, de supervision, d’accompagnement et d’encadrement en ONG ;
Vous avez une bonne compréhension de la coordination humanitaire et une connaissance des différentes écoles de pensées et cadres internationaux liés au handicap dans le monde ;
Vous maîtrisez la communication institutionnelle écrite et orale et faites preuve d’excellente compétences rédactionnelles ;
Vous êtes capable de travailler sous pression dans des conditions de sécurité instables et de manière autonome;
Vous êtes réactif et flexible et aimez travailler en équipe ;
Vous parlez anglais et français.

Salaire

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 01/01/2022.

Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun ;
Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs ;
Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé.

Salaire : à partir de 2757 € brut/mois selon expérience professionnelle ;
Perdiem : 670,33 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
Hardship : 250 € net/mois ;
Congés payés: 25 jours par an ;
R&R : 7 jours toutes les 8 semaines ;
Poste non accompagné ;
Logement : Collectif pris en charge par H.

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

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