Contexte :
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain. La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Alindao), et d’une équipe d’environ 400 employés nationaux et 44 internationaux.
Le rôle :
Sous la supervision du Coordinateur terrain, vous avez pour mission générale d’assurer la gestion logistique, financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements ;
- Encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base ;
- Gérer la flotte dé véhicule ;
- Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux ;
- Garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications ;
- Contribuer à la gestion de la sécurité ;
- Assurer la comptabilité et le pilotage budgétaire de la base ;
- Assurer la gestion de la trésorerie ;
- Assurer la gestion des Ressources Humaines.
Le candidat :
- Titulaire d’une formation en logistique ou en administration (Bioforce …), vous avez une expérience d’une année minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de la chaîne d’approvisionnement et ses outils de planification (achat, planning). De même, vous connaissez les règles basiques de la comptabilité et de la gestion de la trésorerie et avez des compétences approuvées dans l’organisation et l’optimisation des processus administratifs. Vous maîtrisez le pilotage de l’activité budgétaire. Enfin, vous êtes capable d’identifier les besoins RH et d’organiser des recrutements. Vous savez également superviser la gestion administrative du personnel et la Paie. Vos capacités à gérer et résoudre pacifiquement les conflits entre les personnels et gérer la tension sociale sont votre grande force ;
- Vous savez êtes autonome et gérer les priorités. Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité. Vos compétences en animation d’équipes sont démontrées ;
- Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensable ;
- Une expérience dans le domaine de la sécurité serait un plus ;
- Vous êtes capable de vivre et travailler dans un contexte isolé volatile avec de fortes pressions sécuritaires.
Pourquoi nous rejoindre :
A travers ce poste, ACF vous offre une opportunité d’évoluer dans une équipe multidisciplinaire avec des possibilités de renforcement des capacités. Vous devez être prêt à évoluer surtout dans des conditions de vie et de travail complexe et devrez faire preuve d’adaptation tout au long de votre mission. Le contexte sécuritaire étant volatile, le respect de la Charte ACF est plus que jamais primordial.
Conditions :
Contrat : 6 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à pourvoir de suite
Rémunération et bénéfices :
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ brut en fonction de l’expérience ;
- Per diem et frais de vie: environ 669€ nets, versés sur le terrain ;
- + 300 € allocation contexte ;
- + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français ;
- + Allocation enfant, limité à 5 enfants.
Transport et logement :
- Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail ;
- Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR :
- 25 jours de congés payés par an ;
- + 20 RTT par an ;
- + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois) ;
- Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation :
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge © ;
- Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.