Avis de recrutement : IRC recrute un(e) Coordinateur(trice) du DRE en RCA.
Résume du poste :
Le coordinateur du Relance et Développement Économique (ERD) sera responsable du développement de la stratégie, de la conception du programme, de l’appui technique pour assurer la qualité de la mise en œuvre, de la normalisation, du suivi et de l’évaluation de toutes les activités dans le domaine de l’ERD. Par conséquent, il dirigera la mise en œuvre de la qualité de tous les aspects du programme de transfert d’argent, de la promotion et du soutien des moyens de subsistance, des programmes de cash for work, y compris l’agriculture et l’élevage, la formation professionnelle, les subventions aux petites entreprises et le programme de recherche et d’apprentissage de l’IRC, conformément à la stratégie de l’IRC pour la RCA. Les principales tâches consisteront à gérer la croissance continue du secteur ERD, puis à assurer la supervision technique du secteur sur tous les sites de mise en œuvre en poursuivant la mise en œuvre directe et en explorant activement les possibilités de partenariat stratégique avec les ONG locales. L’accent est mis sur la qualité des programmes, dont les progrès sont suivis et évalués par rapport à des critères quantifiables, et sur le développement des propositions, afin de garantir un financement suffisant pour une programmation pluriannuelle solide. Le coordinateur ERD rend compte au directeur adjoint des programmes et est basé à Bangui avec des déplacements réguliers sur le terrain.
Domaine de responsabilite :
Développement et gestion du programme.
• Fournir une orientation stratégique, un leadership et un support technique et de gestion globale aux programmes de l’ERD en RCA couvrant la réponse d’urgence, le relèvement précoce et le développement économique, conformément au plan d’action stratégique du programme pays (SAP), au plan stratégique global de l’IRC et aux théories de changement pertinentes.
• Superviser le processus de conception des projets pour toute nouvelle programmation d’ERD, y compris le développement des budgets, des narratifs des propositions, des cadres logiques et d’autres documents de support.
• Diriger l’équipe ERD pour mettre en œuvre des activités opportunes, efficaces et pertinentes, conformément aux besoins identifiés et aux objectifs établis.
• Veiller à ce que les objectifs fixés pour le projet soient régulièrement évalués et atteints.
• Coordonner étroitement avec le DDP et le département des subventions pour assurer une gestion des subventions opportune et réactive et le respect des exigences des donateurs.
• Produire et utiliser des outils de gestion de projet régulièrement mis à jour, notamment des plans de travail, des plans de mise en œuvre, des plans d’approvisionnement et des prévisions financières précises.
• Assurer la mise en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation existants, fournir des conseils si nécessaire pour améliorer l’efficacité de ces systèmes et travailler le département MEAL pour s’assurer que les données sur les résultats et l’impact sont disponibles et utilisées pour optimiser la qualité du programme et identifier les efficiences.
• Participer activement et de manière significative aux réunions de gestion des subventions.
• Veiller à ce que tous les rapports internes et externes soient soumis dans les délais et selon des normes de qualité élevées.
Qualité technique
• S’assurer que toutes les activités d’ERD, y compris les transferts d’argent, les moyens de subsistance, le cash for work, l’élevage, l’agriculture, la formation professionnelle, les subventions aux petites entreprises, la recherche et l’apprentissage, sont mises en œuvre conformément aux directives techniques de l’IRC et aux meilleures pratiques.
• Diriger la planification et la mise en œuvre d’évaluations pertinentes pour déterminer les réalités contextuelles et les besoins des clients, y compris les évaluations du marché du travail, les études de faisabilité du transfert de cash, le suivi post-distribution, et d’autres études selon les besoins pour lancer et informer la programmation.
• Fournir une assistance technique, y compris une supervision d’appui au personnel, aux autres secteurs programmes et aux partenaires de l’IRC travaillant sur tous thématiques relatifs au volet ERD.
• Examiner régulièrement les données MEAL pour améliorer la qualité des programmes. Veiller à ce que tous les programmes soient axés sur les données.
• S’assurer que la programmation adhère au cadre de résultats et de preuves de l’IRC pour atteindre les résultats, en garantissant l’utilisation de théories de changement et d’approches/activités de projet fondées sur des preuves.
• Assurer la liaison avec le(s) conseiller(s) technique(s) de ERD sur une base régulière afin de s’assurer que les approches sont alignées sur les meilleures pratiques.
Direction et gestion d’équipe
• Encadrer, encadrer et diriger les équipes ERD pour mettre en œuvre des programmes selon des normes de qualité élevées.
• Superviser le recrutement en temps opportun, l’intégration complète et la croissance professionnelle soutenue des membres de l’équipe.
• S’assurer que tous les membres de l’équipe connaissent bien les attentes de leur poste et ont des objectifs de performance clairs. Organiser des réunions de gestion régulières avec tous les subordonnés directs et veiller à ce qu’il en soit de même dans toute la structure de gestion de l’équipe.
• Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de renforcement des capacités pour le personnel de l’ERD.
• Promouvoir et contrôler les soins et le bien-être du personnel
Coordination et représentation
• Assurer une représentation cohérente de l’IRC dans le Cluster Sécurité Alimentaire et Agriculture, le Groupe de Travail Cash & Marchés, et d’autres organes gouvernementaux pertinents pour assurer que les approches de l’IRC sont alignées sur les normes locales et les réglementations gouvernementales.
• Superviser la communication régulière, les négociations et l’engagement avec les partenaires et les entités gouvernementales.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables sur le terrain et l’équipe chargée de l’accès humanitaire et de la sécurité pour s’assurer que les préoccupations et les défis au niveau de la mise en œuvre des activités sont traités de manière appropriée.
• Collaborer de manière proactive avec d’autres responsables techniques sectoriels de l’IRC pour promouvoir l’intégration des programmes et assurer des références internes efficaces.
• Autres tâches pertinentes assignées par le superviseur pour faire avancer les programmes de l’IRC.
Principales relations de travail
• Le poste est placé sous la responsabilité du : Directeur adjoint chargé des Programmes, avec une gestion en partenariat avec le Conseiller technique ERD
• Supervisés directs : ERD Senior Manager
• Autres contacts internes : Directeur pays, Directeur des Opérations, Directeur Adjoint chargé des Finances, contrôleur financier, coordinateur RH, coordinateur MEAL, coordinateurs de programme, coordinateur de la chaîne d’approvisionnement, coordinateur de la sécurité, de la sûreté et de l’accès humanitaire, Coordonnateur Grants, Coordonnateur Partenariat.
Competences et experience requises
• Diplôme universitaire dans un domaine approprié tel que l’agriculture, la nutrition, la sécurité alimentaire, la gestion, les affaires internationales ou un sujet connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans l’intervention humanitaire, avec une expérience spécifique dans les approches de développement des moyens de subsistance et des entreprises.
• Une expérience préalable du travail dans des situations d’urgence ou des environnements peu sûrs est préférable.
• Solides compétences en matière de gestion de programme/technique et de budget, ainsi qu’en matière de planification, d’établissement de rapports, de suivi et d’évaluation.
• Solides compétences en communication écrite et orale, efficace dans la représentation et la liaison avec les parties externes.
• Expérience des ONGI requise, expérience des systèmes de coordination ou du plaidoyer préférable.
• Doit être capable d’appliquer ses compétences et ses connaissances dans un éventail de capacités, y compris la mise en œuvre directe, les fonctions de conseil, la formation et le transfert de connaissances techniques et de compétences de gestion à d’autres personnes.
• Qualités personnelles : travaille bien en équipe et encourage le travail en équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression, a un grand sens de l’humour.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.
Date limite : 17 Avril 2023