Expériences / Formation :
Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer :
Expérience et compétences techniques :
- Expérience solide en management et ayant des compétences techniques documentées dans le développement des activités de subsistance (AGR…) et la microfinance ainsi qu’une forte expérience dans les services de microcrédit et de la microfinance et des relations avec les institutions de microfinances. L’expression de ces qualités dans un environnement post-conflit avec un accent sur les biens durables et des solutions de stabilisation des communautés sera un plus ;
- Expérience démontrée dans la gestion de projet et la coordination de consortium. Une forte expérience en programmation stratégique, en planification, en mise en œuvre sur le terrain, et en suivi-évaluation ;
- Minimum 5 ans d’existence / programmation de relance économique (y compris 3 ans d’outre-mer dans les situations d’urgence complexes) en cas d’urgence internationale et / ou de post-conflit, de préférence avec des personnes déplacées ;
- Forte expérience dans le développement de projet et la rédaction de propositions ;
- Une expérience importante dans la capacité de travail dans un environnement où la sécurité est très volatile ;
- Etre familier avec les principes et les pratiques humanitaires, pour représenter une organisation internationale notamment vis-à-vis des partenaires et autorités extérieures ;
- Expérience dans la négociation et le plaidoyer auprès des autorités gouvernementales et les bailleurs de fonds pour des solutions qui répondent aux besoins des bénéficiaires, en poursuivant des valeurs de caractère internationalement reconnu et universel dans un contexte post-conflit avec un profond respect de la culture et des traditions locales ;
- Une expérience passée en RCA et chez DRC seraient un plus ;
- Connaissance en protection et cohésion sociale serait un plus ;
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP).
Aptitudes et compétences personnelles :
- Très bonnes aptitudes à la planification et compétences organisationnelles ;
- Compétences avérées en communication (bonne capacité d’écoute, positive, favorable, claire, constructive et accessible) à la fois écrite et verbale ;
- Aptitudes au leadership, capacités d’apprendre rapidement et très bonnes aptitudes à s’adapter au changement ;
- Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et capacités à travailler sous pression ;
- Désir de travailler dans un environnement d’équipe collaboratif et proactif, tout en étant capable de travailler de façon autonome ;
- Aptitude avérée à travailler efficacement avec un minimum de supervision; aptitude avérée à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais ;
- Caractère stable et robuste, esprit d’équipe avec un bon sens de l’humour.
Diplôme et formation : Diplôme universitaire pertinent (Master ou Post diplômé) en Economie, Agronomie, Microfinance ou Sociologie.
Langues:
- Français : Excellente maîtrise requise ;
- Anglais : Bon niveau professionnel requis.
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.
Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Salaire :
Durée de contrat : 12 mois
Classification du poste : Manager – F2
Désignation du lieu d’affectation : Non accompagnée – Bangui, RCA
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2020
Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies. Pour toute question concernant ce poste à pourvoir veuillez contacter drc.ngo/jobsupport.
Comment postuler :
Tous, Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français.
Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.
Date limite pour envoyer votre candidature : 16/08/20.
Pour plus d’information.s à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
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