BAD recrute un économiste, H/F, Bangui, RCA

Description :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (« la Banque ») est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (« les pays membres régionaux, ou PMR »). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et avoir un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (« High 5 »), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour le développement économique de l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le complexe :

Le Chef économiste/Vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion du savoir est le porte-parole de la Banque pour les questions à caractère économique et le Vice-président du Complexe de la gouvernance économique et de la gestion du savoir. Le Complexe a pour rôle : i) d’assurer le leadership et la visibilité de la Banque dans les domaines de l’économie, des finances, de la gouvernance financière et du développement socioéconomique ; de coordonner la production de travaux d’analyse qui éclaireront les politiques opérationnelles ; et ii) de mettre systématiquement l’accent sur le rôle essentiel du savoir, de l’expérience et des enseignements tirés, et sur leur impact tangible sur la transformation durable et inclusive des économies africaines.

Le poste :

L’Économiste pays Supérieur pour la République Centrafricaine devra entreprendre des actions visant à approfondir la connaissance du pays et le dialogue sur les politiques en se focalisant sur les aspects macroéconomiques. Le titulaire du poste aura également pour responsabilité de préparer les études économiques et sectorielles et de jouer un rôle de chef de file ou de partie prenante dans la préparation des documents de stratégie pays et des produits connexes.

Principales fonctions :

Sous la direction et la supervision du Directeur du département des économies pays et le Spécialiste en Chef Economie pour l’Afrique Centrale le titulaire du poste devra assumer les fonctions suivantes :

  1. Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux relevant de ses attributions, en utilisant des sources d’information internes et externes, et déterminer quelles seront les incidences d’une telle situation sur la programmation et la mise à jour des opérations du Groupe de la Banque, telles que définies dans le document de stratégie pays.
  2. Examiner l’impact des opérations du Groupe de la Banque, dans les pays concernés, sur les programmes d’intégration économique régionale et faire des recommandations sur le rôle du Groupe de la Banque en matière d’appui aux initiatives d’intégration régionale.
  3. Participer au dialogue sur les politiques avec les autorités gouvernementales, les partenaires de développement et d’autres parties prenantes.
  4. Préparer des études et des documents économiques et sectoriels sur les questions économiques et financières importantes touchant au processus de développement et à d’autres fonctions des économistes pays, tels que l’évaluation des politiques et des institutions Pays (EPIP), l’évaluation de la résilience et de la fragilité pays (ERFP) et l’évaluation du risque pays.
  5. Préparer les rapports phares du Groupe de la Banque, notamment les notes de pays à inclure dans le document des Perspectives économiques en Afrique, et apporter sa contribution à la préparation du document des Perspectives économiques régionales.
  6. Contribuer à l’identification, la préparation, l’évaluation et le suivi de la mise en œuvre des programmes macroéconomiques.
  7. Préparer des notes de diagnostic pays et des notes de diagnostic à l’échelle régionale pour éclairer la préparation des documents de stratégie pays et des documents de stratégie d’intégration régionale.
  8. Préparer les documents de stratégie pays, participer à la préparation des documents de stratégie d’intégration régionale et les autres documents connexes.
  9. Entretenir une communication efficace avec les départements sectoriels et les autres unités pertinentes de la Banque pour assurer une approche coordonnée dans la préparation des produits du savoir dans les pays relevant de ses attributions.
  10. Participer aux revues des portefeuilles pays et régional.
  11. Contribuer à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle en faisant examiner les documents de projets/opérations et les produits du savoir du Groupe de la Banque par des pairs.
  12. Participer à la formulation de mesures concernant les opérations d’appui budgétaire, les projets d’appui institutionnel, l’assistance technique et les services de conseil, et assurer le suivi de la mise en œuvre desdites mesures.
  13. Participer aux activités de coordination de l’aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l’accent sur la promotion du cofinancement des projets et programmes ainsi que sur la coordination des activités hors prêt.
  14. Participer à la préparation du budget du département et du bureau pays et au recrutement des consultants ; préparer les programmes annuels et triennaux de prêts et les notes d’information sur les programmes de réforme économique et d’appui institutionnel.
  15. Fournir des documents de recherche servant de cadre de référence sur une variété de sujets économiques pour les discussions au niveau de la direction, les réunions de décision, les rapports institutionnels, les publications phares et les interactions avec les clients.
  16. Participer à la préparation de la réserve de projets et des programmes de prêts.
  17. Établir et entretenir les relations clients à différents niveaux et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations.

Compétences (qualifications, expérience et connaissances) :

  1. Être titulaire d’au moins un Master2 en Economie ou dans d’autres domaines pertinents et disciplines connexes.
  2. Justifier d’une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans une organisation internationale ou autre institution de renom, travaillant sur les questions de développement de l’Afrique sur la préparation des documents de stratégie pays et autres documents connexes.
  3. Avoir une expérience de travail dans le secteur privé serait un avantage supplémentaire.
  4. Avoir une bonne compréhension des problèmes auxquels sont confrontés les pays en développement, et une solide expérience relativement aux questions de gestion macroéconomique et à l’économie du développement — comprendre les processus d’élaboration des politiques et être capable de synthétiser des recommandations/leçons pertinentes du point de vue opérationnel.
  5. Faire preuve de solides compétences techniques et quantitatives en tant que spécialiste de la macroéconomie appliquée au développement et avoir fait ses preuves dans la réalisation de travaux analytiques de haute qualité et techniquement sophistiqués.
  6. Avoir une bonne connaissance de la gestion de portefeuille ainsi qu’une connaissance avérée des questions économiques et avoir fait preuve d’excellentes capacités d’analyse.
  7. Être doté d’un sens avéré de l’initiative, d’une orientation vers les résultats, ainsi que d’aptitudes efficaces au travail en équipe, de solides compétences d’intégration et d’une capacité à travailler efficacement dans plusieurs secteurs.
  8. Justifier d’une solide expérience en matière de dialogue politique, ainsi que de bonnes connaissances et compétences en matière d’évaluation de la fragilité.
  9. Posséder de solides compétences analytiques et organisationnelles et être capable de fournir des résultats dans les délais impartis.
  10. Être doté de capacités de résolution de problèmes ainsi que d’aptitudes à l’innovation et à la gestion du changement.
  11. Avoir le souci des résultats — être capable d’assumer personnellement les responsabilités, de veiller au respect des délais et d’atteindre les résultats convenus.
  12. Être capable de communiquer efficacement, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  13. Savoir utiliser les applications courantes de la suite Microsoft Office.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct [email protected](le lien envoie un courriel)

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1- Regular Staff

If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

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2- External Candidate

If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

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To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever . 

 “Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”