L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. L’UNFPA recrute un Représentant. Cette expérience de formation et d’évaluation est axée sur le perfectionnement des compétences dans les différents domaines de la réponse humanitaire, avec une attention particulière pour les maladies infectieuses.
La position :
Le Représentant dirige une équipe de bureau de pays dans la conception et la mise en œuvre d’un programme national de population, de développement et de santé sexuelle et reproductive. Grâce à des alliances et des partenariats avec les gouvernements, les Nations Unies et les agences bilatérales, les partenaires de développement, la société civile, le monde universitaire et le secteur privé, le programme vise à réaliser l’Agenda 2030 afin de faire une différence positive dans la vie de millions de personnes ; surtout ceux qui sont les plus en retard.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.
Objectif du poste :
Sous la direction du directeur régional, vous dirigerez une équipe pays dans le développement et la gestion d’un programme de coopération pays innovant axé sur la population et le développement et l’accès universel à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, y compris la santé maternelle, la planification familiale, le genre. et l’autonomisation des adolescents et des jeunes.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre efficace du programme de pays, en jouant un rôle de premier plan dans la promotion du mandat de l’organisation et en garantissant l’intégration des questions de santé et de droits sexuels et reproductifs dans le programme de développement national plus large. Grâce à votre engagement auprès des homologues nationaux, aux équipes de pays des Nations Unies, à un plaidoyer convaincant et à la mise en œuvre de programmes efficaces, y compris dans les situations d’urgence, vous êtes en première ligne de l’organisation, validant à la fois le mandat de l’organisation et sa capacité à fournir un soutien et des résultats de haute qualité. . Votre responsabilité ultime incombe aux personnes que vous servez ; les plus vulnérables, exclus ou marginalisés et pour les causes que vous servez ; droits de l’homme, développement durable et aide humanitaire.
Vous seriez responsable de :
A. Orientation stratégique, planification et gestion
• Diriger le positionnement de l’UNFPA sur les questions stratégiques du pays sur la base des politiques et stratégies mondiales, régionales et nationales
• Établir des relations institutionnelles avec les homologues gouvernementaux, la société civile, le secteur privé et la communauté des Nations Unies , d’autres organisations internationales/nationales, des universités et des organismes bilatéraux qui galvanisent le soutien au mandat de l’UNFPA
• Promouvoir le rôle de l’UNFPA dans le programme de développement national et dans l’environnement changeant de l’aide
• Établir des priorités pour le travail du bureau de pays conformément aux orientations régionales et mondiales de l’UNFPA priorités
• Veiller à ce que les politiques, les outils de programmation, les connaissances de pointe et les bonnes pratiques commerciales soient intégrés dans les opérations de pays de l’UNFPA.
• Diriger et coordonner l’élaboration d’un plan stratégique pour les actions humanitaires et de préparation de l’UNFPA dans le pays.
B. Gestion des ressources
• Gérer le personnel international et national en leur apportant orientation et motivation ; favoriser l’autonomisation, l’apprentissage et la gestion de carrière
• Démontrer des approches d’évaluation des performances et de leadership transparentes qui soutiennent une culture de croissance et de développement, où les bonnes performances sont encouragées et les sous-performants sont tenus responsables
• Attirer et retenir le personnel du plus haut calibre pour le bureau de pays
• Définir normes de performance et attribuer les responsabilités pour atteindre les résultats conformément au système d’information stratégique du bureau de pays.
• Piloter la formulation et la mise en œuvre d’une stratégie globale de mobilisation des ressources et de partenariat, y compris les relations avec les donateurs et la mobilisation efficace des fonds ; sécuriser et utiliser efficacement les fonds mobilisés et les allocations budgétaires affectées au programme de pays
• Assurer la sûreté, la sécurité et le bien-être du personnel en veillant au respect des normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et des normes minimales de sécurité opérationnelle résidentielle (MORSS)
C. Direction et représentation du programme
• Conseiller la haute direction de l’UNFPA sur les questions au niveau des pays
• Assurer un leadership dans l’élaboration et l’exécution du dialogue politique et du programme de l’organisation au niveau des pays, y compris la fourniture d’une assistance technique pour le développement des capacités et pour les situations humanitaires
• Engager les homologues nationaux grâce à un plaidoyer efficace en faveur du programme du FNUAP ; renforcer le soutien aux objectifs du programme et sensibiliser au rôle des questions liées à la CIPD dans le programme de développement global et la réalisation des objectifs de développement durable.
• Représenter l’UNFPA au sein de l’équipe de pays interinstitutions des Nations Unies (UNCT) et de l’équipe humanitaire des Nations Unies ; soutenir le coordonnateur résident des Nations Unies (RC) en tant que leader de l’équipe de pays des Nations Unies, en promouvant l’intégration des questions de population et de développement, ainsi que de santé sexuelle et reproductive, dans le programme de développement et humanitaire ;
contribuer au processus de réforme de l’ONU, y compris le triple lien (développement, humanitaire et paix) dans le contexte de l’UNCT.
• Assurer la responsabilité de l’UNFPA pour l’appel éclair de l’ONU/le plan de réponse humanitaire et contribuer activement à la réalisation du Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (UNDAF). résultats communs, notamment en présidant/co-présidant les groupes de résultats de l’équipe de pays des Nations Unies.
• Initier des opportunités de programme et de soutien technique pour une collaboration Sud-Sud avec d’autres pays.
D. Supervision et coordination du programme
• Piloter l’application de cadres de gestion basée sur les résultats et d’assurance qualité pour le travail du bureau de pays ;
• Appliquer les processus financiers et de suivi pour garantir que le bureau de pays se conforme aux politiques et procédures de l’UNFPA, aux exigences de l’entreprise et aux recommandations d’audit ;
Effectuer toute autre tâche pouvant être requise par le directeur régional dont vous relèvez.
Qualifications et expérience :
Éducation :
Diplôme universitaire du niveau supérieur dans l’une des disciplines suivantes : santé publique, médecine, sociologie, démographie, genre, relations internationales, développement international, économie, administration publique, gestion ou autre domaine connexe.
Connaissance et expérience :
- Au moins 15 années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans l’administration publique et le développement international dont au moins 10 années dans le domaine de la population et du développement, de la santé sexuelle et reproductive ou humanitaire au niveau international ;
- Connaissance actuelle des questions de population et de développement, de santé sexuelle et reproductive, et de leur place dans l’agenda de développement et humanitaire ;
- Capacité avérée à diriger des équipes pour obtenir des résultats démontrables et de haute qualité
- Expérience aux niveaux national et international en matière de plaidoyer et de dialogue politique
- Expérience dans les médias/communication avec les partenaires et l’information publique
- Expérience dans le développement international, en particulier dans le mandat de l’UNFPA et dévouement aux principes des Nations Unies;
- Une expérience de terrain est essentielle ; une expérience dans un contexte de développement, humanitaire ou de crise est un atout.
Langues :
Maîtrise de l’anglais et du français.
Compétences requises :
Valeurs:
- Un exemple d’intégrité,
- Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Compétences managériales :
- Fournir une orientation stratégique,
- S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de performance
- Prendre des décisions et exercer son jugement
Caractéristiques du leadership des Nations Unies :
- Basé sur des normes – fondé sur les normes et standards des Nations Unies ;
- Fondé sur des principes – défend les normes et standards sans discrimination, peur ou faveur ;
- Inclusif de tout le personnel et des parties prenantes ;
- Redevable ;
- Multidimensionnel ;
- Transformationnel ;
- Collaboratif ;
- Auto-appliqué – modelé sur notre propre comportement.
Avantages et compensation :
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Environnement de travail du FNUAP :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à une vérification des antécédents et des références, à un certificat médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes des catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination. ce statut dès leur nomination.
Date limite : 22 février 2024