Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Responsable de la gestion de l’information et des rapports, Bangui, République centrafricaine

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

  • Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
  • Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
  • Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
  • Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
  • Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

Aider à gérer les activités d’information opérationnelle du PAM en RCA et contribuer à la présentation des opérations du PAM, afin de faciliter la prise de décisions internes éclairées et opportunes à tous les niveaux. Le consultant travaillera au sein de l’équipe en charge du reporting, des communications et des partenariats gouvernementaux.

TITRE DU POSTE :Responsable de la gestion de l’information et des rapports

TYPE DE CONTRAT : CST I

UNITÉ/DIVISION : P artenariat/COM

LIEU D’ AFFECTATION : Bangui , République centrafricaine

DURÉE : 11 mois

RESPONSABILITÉS

  • Sous la supervision directe du Responsable des partenariats/Chef d’unité, le consultant sera responsable des tâches suivantes :  
  • Développer des initiatives de reporting et de gestion de l’information opérationnelle (OIM) au sein du bureau de pays sur les programmes du PAM ;
  •  Assurer une liaison proactive avec toutes les unités opérationnelles à Bangui et sur le terrain pour compiler des informations qualitatives et quantitatives et rédiger des rapports réguliers du PAM, notamment des notes de synthèse, des notes d’information, des mises à jour sur la crise en RCA, des rapports de situation, des points de discussion, etc.
  •  Soutenir la préparation du rapport annuel de pays (ACR) pour l’exercice de rapportage annuel en collaboration avec les fonctions de programme, de suivi et d’évaluation, de logistique et de gestion des ressources du bureau de pays en coordonnant les activités pour assurer la cohérence et la qualité des informations sur les performances. Préparer les documents d’information pour les réunions de la haute direction avec les donateurs, d’autres partenaires stratégiques et des responsables de haut niveau.
  • Préparez des rapports spécifiques aux donateurs et des propositions de financement pour les opérations, avec les conseils du responsable des partenariats gouvernementaux.
  • Soutenir les projets et les activités opérationnelles qui maintiennent et développent les partenariats gouvernementaux afin de maximiser les ressources collectées pour le programme. Travailler en collaboration avec le responsable des communications pour assurer la visibilité des opérations du bureau de pays et des contributions des donateurs.
  •  Préparer et fournir régulièrement des informations aux donateurs sur la stratégie, la conception, la pertinence et l’impact des programmes, afin de promouvoir le travail du PAM.
  • Appui ponctuel à l’unité de programme et à la haute direction pour la préparation et la révision linguistique des rapports et des notes conceptuelles. Autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

FORMATION : Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, développement international, gestion de l’information ou journalisme, gestion d’entreprise, sciences sociales ou autre domaine pertinent ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.

EXPÉRIENCE : Trois années ou plus d’expérience professionnelle postuniversitaire dans un domaine de travail pertinent, avec une formation et un intérêt pour le développement humanitaire international.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES : Connaissance générale des programmes de développement et humanitaires, et de la collecte de données et d’informations, des meilleures pratiques, techniques et processus de gestion de l’information. • Solides compétences en communication écrite et orale, y compris en analyse de fond et en rédaction de rapports. • Connaissance ou capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM. Une expérience préalable des processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM serait un avantage.

LANGUES : Maîtrise (Niveau C) du français et de l’anglais (Niveau C)

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

 Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

  • Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
  • Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
  • Veuillez nous contacter au[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
  • Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

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