Avis de recrutement d’un  Spécialiste VBG, H/F, RCA

Description

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

 

Termes de référence

Intitulé du poste : Spécialiste VBG

Code : SR-46-2045

Pays : Central African Republic

Lieu d’affectation : Kaga Bandoro, avec missions dans les autres bases

Date de prise de fonction : 01/10/2020

Durée du contrat : Jusqu’à 31.12.2021

Sous la supervision de :

Supervision directe de : A définir                  

Personnes à charge : Non-family Duty Station / non-accompanied

Contexte général du projet

Depuis décembre 2013, la République centrafricaine est confrontée à une grave crise politique ayant entrainée une crise humanitaire prolongée. En dépit de la transition politique et des élections présidentielles organisées en 2016 et la présence de la MINUSCA depuis 2014, le pays connait encore une forte instabilité sur l’ensemble de son territoire national. On note des mouvements des populations civiles et violations des droits humains suite aux activités des groupes armés encore actifs dans presque toutes les préfectures. Les cas le plus frappants sont ceux des préfectures de de la Kemo, Nana Gribizi, et l’Ouham, ou INTERSOS intervient depuis 2014 à côté du HCR et d’autres bailleurs, pour conduire les activités du monitoring de protection et prendre en charge les plus vulnérable.

L’objectif du projet est de renforcer la protection des personnes déplacées internes et retournées, ainsi que des membres de la communauté hôte résidant dans les préfectures de Nana Gribizi, Kémo, Ouham, Ouam Pende, la Ouaka et la Haute Kotto ceci se fera grâce au monitoring de protection et au monitoring des frontières, qui permettront de connaitre les risque de protection et les violation des droits humains les plus fréquente et d’identifier les cas de protection, y compris SGBV et protection de l’enfance, pour lesquelles la prise en charge holistique se rends nécessaire.

Le projet vise à faire participer les bénéficiaires à l’identification des risques de protection et la prévention, tout en renforçant la réponse par la coordination de tous les acteurs présents dans la zone.

Le monitoring de protection permettra de récolter toutes les informations utiles à l’analyse des violations des droits humains qui sera traduite en plaidoyer vers la communauté humanitaire et le Gouvernement.

Objectif général de la position

Le/la Spécialiste VSBG a pour mission de coordonner les activités de monitoring, enregistrement, gestion des cas de VBG dans l’ensemble des sites du projet HCR 2019. Cette personne sera basée à Kaga-Bandoro avec des visites régulières sur le terrain pour appuyer les équipes VSBG locales déployées dans les bases et sous-bases. Cette position supervisera le travail d’une équipe d’une dizaine de personnes, supervisera techniquement le VBG dans toute la Mission et rapportera au Coordinateur de Projet.

Principales responsabilités et tâches

  • Fournir le suivi technique afin nécessaire pour développer un programme de protection/VBG de qualité dans les zones couvertes;
  • Assurer la représentation d’INTERSOS et le Projet HCR dans les Groupes de Travail VBG et le Sous cluster VBG au niveau national et régionale;
  • Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaires;
  • Assurer le suivi et l’évaluation des activités de VBG à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Coordinateur du Projet;
  • Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l’accent sur les aspects techniques et l’assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national;
  • S’assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés;
  • Fournir un soutien technique à la documentation des cas de VBG et la gestion des cas selon les formulaires appropriés;
  • Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique;
  • S’assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée;
  • Assurer l’intégration du genre et les VBG transversale selon une approche âge, genre, diversité;
  • Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection contre les VBG avec l’appui UNHCR;
  • Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection contre les VBG identifiés et les moyens pour les combler;
  • Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Coordo Projet;
  • Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques VBG du projet;
  • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Coordo Projet;
  • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités VGB au Coordo de Projet et contribuer à l’identification de solutions;
  • Produire des rapports d’analyses périodique à partager avec le HCR sur la situation de violences basées sur le genre dans les zones d’intervention d’INTERSOS;
  • Participer, selon les orientations données par le Coordo Projet, aux réunions de coordination sectorielle au national et régional.

 

Gestion des Ressources Humaines :

  • Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection/VSBG;
  • Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale;
  • Superviser techniquement le staff VBG.

 

Profil requis

Education

  • Diplôme universitaire supérieur (BAC +3) en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent;
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académique et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

 

Expérience Professionnelle

  • 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des activités promotion, prévention et la gestion des cas des survivants des violences basées sur le genre.

 

Exigences professionnelles

  • Savoir diriger des équipes sur plusieurs zones;
  • Bonne connaissance des outils de suivi des activités VBG;
  • Bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des cas, le reporting et le plaidoyer sur les VBG;
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales;
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail;
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;
  • Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable);
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable).

 

Langues

  • Français courant (parlé, lu, écrit).

 

Qualités requises

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité;
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale;
  • Accpetance de la Charte des Valeurs INTERSOS et des Politiques PEAS et PE.

 

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

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Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à [email protected]  joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-46-2045– Position ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.