Contexte :
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
Les valeurs et principes de notre action inscrite au sein de notre charte :
- Le patient d’abord ;
- Révolutionner la médecine humanitaire ;
- Responsabilité et liberté ;
- Améliorer la qualité de nos actions ;
- Faire confiance ;
- L’intelligence collective.
Soigner – Innover – Ensemble :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.
L’équipe Alima :
Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.
Nos pays d’interventions : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie.
Nos thématiques projets : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, …
ALIMA en RCA 2020 :
ALIMA est présente en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur le dépistage et la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, les soins de santé primaires et secondaires et la réponse aux épidémies. Cinq projets sont actuellement en cours d’exécution, dont 4 projets de relèvement précoce du système de santé dans les districts sanitaires de Bimbo, de Boda et du Haut-Mbomou à Zémio et Obo financés par le Fonds Bêkou, un projet RRM principalement dans la préfecture de la Nana-Gribizi financé par ECHO depuis avril 2018 comportant un volet d’opérationnalisation de l’aire de santé de Mbrès.
En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.
La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.
Depuis avril 2018, ALIMA intervient dans le DS de la Kémo et de la Nana-Gribizi dans le cadre du RRM. Le projet comprend le suivi humanitaire et l’analyse des besoins après un choc et a permis de réaliser 8 missions d’évaluation des besoins des populations déplacées afin de répondre à leurs besoins. De plus, ALIMA a commencé à soutenir l’hôpital de Mbrès notamment les services de la Maternité, Pédiatrie, la stabilisation des cas de traumatismes et autres urgences. Depuis avril 2019, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès.
Enfin, depuis août 2019, ALIMA a commencé son intervention dans le Haut Mbomou à Obo et Zémio, financé par le fond CHF et Bêkou. L’intervention répond à une volonté d’assurer le fonctionnement et l’accès à des services de santé de qualité dans l’objectif de renforcer le système national de la santé et les acteurs de santé locaux.
Alima, ONG médicale, supervise et appuie des structures médicales publiques ou mobiles en république centrafricaine. Pour atteindre ses objectifs de qualité, l’ONG Alima recherche un Anesthésiste (H/F) avec une compétence de réanimation pour ses activités dans le Haut Mbomou.
Lieu du poste : Zémio dans le Haut Mbomou/ RCA
Liens fonctionnels et hiérarchiques : Il rend compte au Médecin Référent du projet, sous la supervision technique du Comed/Médecin de Desk. Il/elle collabore étroitement avec le Chirurgien et l’ensemble du personnel du bloc et interagit avec les médecins et infirmiers des services des urgences, des soins intensifs et de chirurgie.
Mission principale :
L’anesthésiste est responsable de l’anesthésie (évaluation pré-anesthésiste, administration de l’anesthésie, période de réveil, pharmacie, équipement, organisation générale…) et des soins pré ou post-opératoires en lien avec sa spécialité (réanimation, douleur, etc…) :
- Travailler en en collaboration avec le chirurgien à la réanimation et la stabilisation des patients admis aux urgences des soins intensifs et des soins hospitaliers à l’HD de Zémio ;
- Mettre en œuvre sans attendre les gestes d’urgence et de survie selon les protocoles établis et disponibles dans chaque service hospitalier face aux urgences vitales et transférés les patients aux urgences pour la suite des soins appropriés ;
- Réaliser le bilan pré opératoire des interventions chirurgicales électives simples des patients admis au service de chirurgie à l’hôpital de Zémio ;
- Procéder à l’induction de l’anesthésie lors des interventions des cas de chirurgie simple et des interventions chirurgicales urgentes suivant la prescription du chirurgien ou le protocole établi (générale, régionale ou locale) ;
- Assurer la surveillance des patients au cours des interventions chirurgicales, informer le chirurgien de la survenue de toute anomalie et intervenir immédiatement selon les instructions de ce dernier ;
- Superviser la surveillance post intervention chirurgicale (salle de veille) ;
- Assurer la gestion du petit matériel d’anesthésie à usage unique ou non (approvisionnement et la gestion du stock du bloc opératoire) ;
- La vérification et la maintenance dans les limites de sa compétence de l’état de fonctionnement du matériel de réanimation et de stérilisation et en informe le chirurgien formateur et le directeur de l’hôpital de l’HD de Zémio ;
- Superviser la gestion des médicaments utilisés en anesthésie et réanimation, la surveillance de l’approvisionnement en produits sanguins, leur conservation et ainsi que leur utilisation ;
- Identifier le personnel de l’HD à former à la pratique de la réanimation et de l’anesthésie pour la prise en charge des urgences, les interventions chirurgicales simples et urgentes ainsi que la surveillance post intervention chirurgicale ;
- Elaborer un plan de formation comprenant une partie théorique et une partie pratique ;
- Assurer la formation du personnel identifié ;
- Evaluer la formation (grille avec indicateurs d’évaluation/cotation) et assurer le suivi post formation.
Règles à respecter :
- La confidentialité est une règle absolue pour ce poste, il est strictement interdit de divulguer des informations et tout manquement à cette règle sera considéré comme une faute grave et sanctionnée conformément aux dispositions du Règlement Intérieur ;
- Il se doit de faire remonter à son supérieur hiérarchique toutes difficultés importantes que pourrait rencontrer l’employé ou un patient ;
- Il doit traiter tous les employés et les patients de façon égale, sans favoritisme ou passe-droit accordé pour quelque raison que ce soit.
Expériences / Formation :
Formation : Diplôme d’Etude Spécialisé : Anesthésie-Réanimation.
Expérience :
- Expérience de contexte de guerre, conditions de travail de brousse (ouverture mission) ;
- Profil de formateur, pour apprendre aux jeunes médecins et infirmiers l’anesthésie de base ;
- Maîtrise des applications sous MS Office.
Qualités du candidat :
- Capacité d’autonomie et de rapide prise de poste ;
- Capacité d’analyse et sens critique ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Capacité d’adaptation, diplomatie et patience ;
- Capacité d’écoute importante ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité à vivre et à travailler dans des localités souvent éloignées des capitales, situées en zone rurale et souvent peu couvertes en termes sécuritaires, médicaux, sociaux et de loisirs.
Langues :
- Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable ;
- L’anglais est un atout.
Salaire :
Durée et type de contrat : CDD de droit français de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
Prise de poste : dès que possible.
Salaire : Salaire : selon grille salariale ALIMA + expérience + perdiem.
ALIMA prend en charge :
- Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission ;
- Les frais d’hébergement ;
- La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits ;
- L’assurance évacuation pour l’employé.
Comment postuler :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 03/09/2020 Postuler ici
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.
ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.