Médecins du Monde recrute un chargé de projet réponse rapide aux urgences (h/f), Bangui, République Centrafricaine

Contexte :

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous. Association indépendante, nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires.

En France comme à l’international dans plus de 35 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé en travaillant sur 5 thématiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, santé sexuelle et reproductive, réduction des risques, migrations, droits et santé et santé-environnement.

MdM a répondu à la crise à partir de juin 2013, d’abord en soutenant des partenaires locaux, puis en organisant des cliniques mobiles sur les sites de déplacés de Bangui. Depuis mars 2014, MdM intervient en appui au système de santé via le soutien à 6 centres de santé et le service de maternité d’un hôpital. L’implication des Equipes Cadres de District, des Comités de Gestion (organes mixtes liant les communautés aux autorités sanitaires), des associations locales et des acteurs communautaires est au cœur de notre action.

Conformément aux priorités stratégiques de MdM, l’appui aux services de santé primaire (SSP) est une porte d’entrée permettant d’offrir des soins de santé sexuelle et reproductive (SSR). Ainsi, outre la prise en charge des pathologies les plus courantes (IRA, IDA, paludisme, etc.), Médecins du Monde soutient la mise en œuvre de consultations pré et post natales, de consultations de planning familial et la prise en charge des victimes de Violences Liées au Genre (VLG) et des avortements incomplets. La stratégie d’intervention en santé mentale et soutien psychosocial quant à elle est actuellement en cours de réflexion pour une meilleure opérationnalisation des activités pour répondre aux besoins de la population.

La mise en œuvre d’un projet de clinique mobile intervenant en complémentarité du Rapid Response Mechanism (RRM – projet débuté en novembre 2019) ainsi que l’installation d’une base dans la sous-préfecture de Bouca (prévue en mai 2020) sont les principaux projets en cours d’élaboration et de mise en oeuvre pour l’année 2020. Deux déploiements de clinique mobile ont eu lieu en 2019 : le premier à Bouar en juin et le second en réponse aux inondations à Bangui en novembre.

Description du poste :

Sous la responsabilité du coordinateur programme, vous supervisez et coordonnez la mise en œuvre de l’ensemble des activités de la clinique mobile intervenant en complémentarité du RRM dans tout le pays. Vous  travaillez en étroite collaboration avec les référents techniques de la mission.

Vous serez amené à être basé dans différents endroits du pays en fonction des alertes pour une durée de 2 à 4 mois avec un retour à Bangui entre les interventions.

 

Plus particulièrement vos missions principales sont les suivantes :

Supervision et mise en œuvre des activités sur le terrain :

  • Participer activement à la définition des activités et à l’adaptation de la stratégie en lien avec les priorités de la mission ;
  • Assurer la coordination des déploiements de la clinique mobile en lien avec le cluster santé ;
  • Animer le processus de planification, consolider le plan d’action des activités ;
  • Mettre en place et suivre les plannings de réalisation afin d’assurer une bonne exécution des activités dans les délais impartis ;
  • Assurer les contacts avec les partenaires du RRM et les autres acteurs présents sur la zone d’intervention en amont du déploiement et durant les activités de la clinique mobile ;
  • Superviser et participer aux différentes activités pour s’assurer de leur bonne réalisation et de leur qualité d’exécution ;
  • S’assurer de la mise à jour des indicateurs du projet à travers l’utilisation des outils de suivi et évaluation ;
  • S’assurer de la mise à jour des outils de gestion de projet : plan d’action, chronogramme, Monitool ;
  • Veiller au respect des échéances contractuelles de reporting ;
  • S’assurer du reporting quotidien et mensuel des activités sur le terrain ;
  • Rédiger les rapports narratifs intermédiaires et finaux et leurs annexes en lien avec la coordination ;
  • Capitaliser sur une base régulière les enseignements tirés des activités.

Sécurité :

  • Participer à l’évaluation sécuritaire avant le déploiement de la clinique mobile en lien avec le coordinateur logistique et le coordinateur général ;
  • Faire le suivi quotidien de la situation sécuritaire, faire remonter les informations à la coordination générale et adapter les mesures de sécurité en fonction des besoins ;
  • Participer à la mise à jour du plan de sécurité et du plan d’évacuation du site d’intervention ;
  • Informer le personnel des règles de sécurité et s’assurer de leur application quotidienne ;
  • Gérer les communications internes et externes sur les zones d’intervention en cas de problème de sécurité grave ;
  • Prendre les décisions relatives à la sécurité et s’assurer des actions adaptées en accord avec le coordinateur général en cas d’incident majeur.

Représentation :

  • Représenter MdM auprès des autorités locales (administratives et traditionnelles), des ONG et autres acteurs ;
  • Représenter MdM lors des visites des partenaires techniques et financiers sur le projet ;
  • Représenter MdM à l’occasion d’ateliers thématiques et de conférences ;
  • Participer aux réunions de coordination des acteurs dans la zone d’intervention (partenaires RRM).

Management et encadrement des ressources humaines :

  • Animer le travail en équipe et la gestion des conflits ;
  • Réaliser des entretiens individuels annuels d’appréciation des performances des membres de l’équipe ;
  • Assurer des activités de renforcement de capacités, coaching et formation auprès des équipes.

Communication interne et externe :

  • Organiser les réunions thématiques ou de coordination des activités ;
  • Participer éventuellement aux réunions de coordination de la mission ;
  • S’assurer de la bonne communication avec l’ensemble des acteurs et partenaires ;
  • Veiller à l’articulation transversale des actions de la clinique mobile avec les projets des partenaires dans la zone ;
  • Participer à la conception des outils et supports de communication des activités ;
  • Veiller au respect des règles de visibilité de MdM et des partenaires financiers.

Profil :

Titulaire d’un diplôme supérieur au moins Bac+4 dans le domaine de la santé avec une expérience significative en gestion des cliniques mobiles Au moins trois ans au sein d’une ONG médicale avec expérience sur un poste similaire Expérience de la réponse d’urgence Très bonne capacité d’analyse et d’adaptation à différents contextes Excellente capacité d’organisation, d’anticipation et de prise d’initiatives Bonne gestion du stress et priorisation des tâches Capacités à développer et encourager des solutions innovantes Attitude positive Langues : Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral obligatoire La maîtrise de l’anglais est un plus. Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.

Conditions d’emploi :

  • Salarié ;
  • Contrat à durée déterminée ;
  • Poste à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin février 2021 ;
  • Salaire brut mensuel de 2548 euros ;
  • Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif ;
  • Prime d’expatriation de 10% du salaire brut par mois ;
  • Prise en charge du transport (domicile – mission), des visas, des vaccins ;
  • Hébergement en maison collective ;
  • 22.5 RTT / an ;
  • 5 semaines de congés payés / an ;
  • Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié) ;
  • Assurance (rapatriement…) ;
  • Accord de télétravail ponctuel à raison de 40 jours par an et à partir de 6 mois d’ancienneté ;
  • Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs ;
  • Départ seul.