Présentation de la Croix Rouge :
Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Délégation de la CRF en République du Congo :
Mission historique de la Croix-Rouge française en Afrique Centrale, la Délégation en République du Congo existe depuis 1998. Elle est composée aujourd’hui de plus de 80 employés locaux et de 7 expatriés.
La stratégie 2019-2021 de la délégation en République du Congo est structurée autour de 2 axes principaux : le renforcement de capacités de la Croix-Rouge Congolaise, et la santé avec un focus particulier sur deux thématiques (VIH-Tuberculose et préparation et riposte aux épidémies).
Le Poste :
Sous l’autorité du Coordinateur administratif et financier, l’Adjoint.e Coordinateur.trice financier.e est chargé.e de :
- Assurer la gestion des opérations de trésorerie de la délégation ;
- Assurer la gestion budgétaire des projets dont il/elle a la charge ;
- Organiser et participer à la planification des programmes et de leurs ressources sur le périmètre programme qui le/la concerne ;
- Optimiser l’élaboration financière des projets d’intervention, et des rapports des bailleurs des projets dont il/elle a la charge ;
- Assurer la supervision, le management et le renforcement des compétences de son équipe ;
- Assurer ponctuellement l’intérim de son N+1 ou de l’adjoint CAF à la comptabilité en cas de besoin.
Lien hiérarchique :
- Travaille sous la responsabilité directe du Coordinateur administratif et financier ;
- Les équipes dont il/elle est responsable sont composées deux agents de trésorerie nationaux. Il/elle aura un lien fonctionnel fort avec les gestionnaires comptables et administratifs des bases.
Liens fonctionnels :
- En interne : collaboration étroite et régulière avec les équipes sur places (management, opérationnelles et supports), avec le contrôle de gestion et la comptabilité au siège ;
- En externe : collaboration étroite avec : les acteurs du financement Fonds Mondial (Cellule de Coordination Nationale, bailleur, Local Fund Agent), la Croix-Rouge congolaise, institutions étatiques (DGI, CNSS…), les banques, autres partenaires financiers et opérationnels…
Responsabilités :
- Gestion des opérations de trésorerie de la mission ;
- Gestion budgétaire et de trésorerie des projets dont il/elle a la charge ;
- Renforcement des capacités ;
- Participation à la mise en place de la sécurité ;
- Capitalisation.
Expériences / Formation :
Formation : Diplôme BAC + 3 ou BAC +5.
Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, admin) et en coordination de service administratif et financier.
Langues : Français, lu écrit parlé, obligatoire.
Compétences et expériences indispensables :
- 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle ;
- 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement ;
- Maîtrise du pack office ;
- Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, FONDS MONDIAL) ;
- Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.
Connaissances spécifiques : mouvement / humanitaire / culture :
- Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée ;
- Propension au travail d’équipe et à l’écoute ;
- Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité ;
- Capacité d’analyse et synthèse ;
- Rigueur en matière de règles de sécurité dans un contexte sensible.
Compétences et expériences appréciées :
- Connaissance du contexte congolais est un atout ;
- Connaissance des procédures CRF ;
- Expérience dans des contextes de sécurité dégradés ;
- Maîtrise du logiciel SAGA.
Salaire ;
- Localisation : Brazzaville – CONGO ;
- Durée : 5 mois ;
- A pourvoir : mi-août 2020 ;
- Statut : salarié.e expatrié.e.
Comment postuler :
Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation.
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.