Avis de recrutement : Puma Energy recrute un Conseiller fiscal (h/f), Brazzaville, Congo

Puma Energy est une entreprise énergétique mondiale de premier plan qui fournit, stocke et distribue des produits pétroliers dans 48 pays sur six continents. PUMA ENERGY recrute un Conseiller fiscal. Fondée en 1997, Puma Energy a son siège social à Singapour et à Genève et emploie plus de 8 000 personnes dans le monde avec des centres régionaux en Afrique du Sud, à Porto Rico, en Australie et en Estonie et a récemment créé un centre de livraison mondial à Mumbai, en Inde.

Objectif principal :

Service fiscal interne – S’acquitter correctement de toutes les obligations fiscales, assurer le plein respect des règles et réglementations fiscales et gérer la situation du fonds de roulement des impôts indirects au Congo.

Connaissances, compétences et capacités, principales responsabilités :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Fonds de roulement fiscal – Gestion de la trésorerie et des coûts

• Mettre en œuvre et intégrer dans les processus de contrôle fiscal, un système de flux de trésorerie fiscaux sur toutes les créances et dettes fiscales.
• Travailler avec et fournir des conseils à l’équipe financière locale pour parvenir à une réduction significative des créances fiscales principalement indirectes et directes.
• Surveillez et effectuez un suivi de manière proactive auprès des autorités fiscales locales (et du consultant) pour faire pression en faveur du recouvrement complet ou de la monétisation de toutes les demandes de remboursement d’impôt soumises.

2. Déclaration fiscale et conformité (impôts directs et indirects)

• Assurer une préparation précise des calculs fiscaux mensuels et assurer la validation HFM dans les délais convenus en ce qui concerne les déclarations fiscales mensuelles des opérations congolaises.
• Assurer une comptabilité mensuelle correcte de la TVA et des autres taxes dans les comptes locaux (y compris les provisions fiscales, le WHT, les prélèvements sur les taxes pétrolières, etc.) au Congo et fournir un retour d’information sur les rapprochements nécessaires.
• Déposer avec précision et en temps opportun les déclarations/dépôts CIT et TP pour la société.
• Déposer avec précision et dans les délais les déclarations de TVA de l’entreprise
• Déposer avec précision et dans les délais les autres déclarations de revenus locales de l’entreprise
• Expliquer mensuellement les soldes et mouvements des comptes fiscaux ainsi que les enjeux et risques fiscaux à l’équipe fiscale régionale.
• Fournir chaque semaine des informations sur les mouvements en matière de questions et de risques fiscaux à l’équipe fiscale régionale.

3. Contrôles fiscaux et procédures judiciaires fiscales

• Coordonner et assurer le suivi en consultation avec l’équipe locale/régionale/groupe des impôts jusqu’à la clôture des contrôles fiscaux et des enquêtes en cours et prévus avec les autorités fiscales et fournir un retour mensuel aux impôts régionaux/groupes sur les progrès.
• Assumer la responsabilité de tout suivi auprès des autorités fiscales afin de répondre à toute question avant ou pendant le processus de contrôle fiscal – cela comprend l’examen mensuel du relevé de compte de l’entité avec les autorités et le rapprochement de leur statut fiscal à recevoir/à payer avec l’entité. ‘ livres.
• Assurez-vous que toutes les informations financières et fiscales de l’entreprise sont enregistrées dans le répertoire partagé et le registre des risques fiscaux et disponibles pour reproduction si les autorités fiscales ou d’autres parties prenantes l’exigent.

4. Planification fiscale et gestion des risques fiscaux

• Se tenir au courant des nouveaux développements fiscaux dans le pays, en particulier des changements fiscaux directs/indirects ayant un impact sur les activités en aval de Puma dans le pays.
• Assurer des relations de travail professionnelles et productives avec l’administration fiscale du Congo.
• Compléter les outils Puma en ligne (TCPP, PERIT, Petrus, Monday.com, TRR etc) relatifs aux déclarations fiscales, aux rapprochements, aux délais et à la revue mensuelle de l’état du registre des risques fiscaux de l’entreprise.
• Identifier et résoudre tout problème d’urgence fiscale – Sensibiliser l’équipe financière locale à la politique mondiale de gestion des risques fiscaux.

EXIGENCES

Expérience d’éducation:

• Diplôme en fiscalité/comptabilité
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience en fiscalité ou en comptabilité fiscale, de préférence au sein d’un grand cabinet comptable « 4 » ou de la division de contrôle fiscal de l’administration fiscale.
• Une bonne connaissance des taxes indirectes du pétrole et du gaz en milieu et en aval au Congo serait un avantage.

Aptitudes et compétences :

• Profil à haut potentiel
• Esprit d’équipe et capacité à traiter efficacement avec des personnes non fiscales.
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d’articuler des informations complexes.
• Avoir un bon sens des affaires
• Peut travailler de manière autonome avec de solides compétences organisationnelles et une excellente attention aux détails.
• Peut communiquer (parler et écrire) en anglais et en français

Relations clés et aperçu du département :

RELATIONS CLÉS

• Interne – Finance, service fiscal, équipes d’approvisionnement, juridiques, commerçants et coordinateurs logistiques.
• Externes – Autorités fiscales et douanières et accises, conseillers fiscaux et avocats, agents de dédouanement, transporteurs, services gouvernementaux, etc.

Date limite : 02 décembre 2023

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