Le Programme Alimentaire Mondial (PAM ) recrute un(e) Chargé(e) de politique de programme, Brazzaville, République du Congo
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert.
Pour en savoir plus sur WFP, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Contexte et objectif de la mission :
Le chef adjoint du bureau de terrain (DHFO) contribue à la mise en œuvre efficace des opérations du PAM sur le terrain. Il participera à la gestion des opérations quotidiennes, supervisera la mise en œuvre des programmes et veillera au respect des politiques et procédures du PAM. Le DHFO sera le principal adjoint du chef du bureau local et agira en son nom en son absence.
Responsabilités :
Sous la supervision du chef du sous bureau, le chef de sous bureau adjoint effectuera les taches listées ci – dessous :
Gestion opérationnelle :
- Soutenir la gestion globale des activités du PAM dans le bureau de terrain, en veillant à la mise en œuvre efficace et en temps voulu du programme et des opérations logistiques.
- Aider à garantir le respect des règles et règlements du PAM en matière d’administration, de finances, de ressources humaines et de logistique.
- Participer à des visites sur le terrain afin d’évaluer l’avancement du projet, les besoins des bénéficiaires et les conditions de l’entrepôt.
- Coordonner l’élaboration du SITREP mensuel
Mise en œuvre et suivi du programme :
- Aider à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des programmes et interventions d’assistance alimentaire en coordination avec les unités concernées. Coordonner l’élaboration des plans mensuels et trimestriels de distribution
- Veiller à ce que les indicateurs de résultats soient collectés et communiqués en temps utile.
- Soutenir les efforts de suivi et d’évaluation du programme en fournissant des rapports réguliers et des évaluations sur le terrain.
Coordination et liaison :
- Représenter le PAM dans les réunions de coordination avec les autorités gouvernementales locales, les agences des Nations unies, les ONG et les parties prenantes de la communauté, le cas échéant.
- Soutenir l’engagement avec les entités gouvernementales et les partenaires de mise en œuvre afin de renforcer la coopération et l’efficacité des activités du PAM.
- Renforcer les partenariats du PAM avec les acteurs de l’aide humanitaire et du développement opérant dans la zone du bureau de terrain.
Ressources humaines et gestion d’équipe :
- Aider à superviser et à orienter le personnel de terrain afin de renforcer ses capacités et d’assurer l’alignement sur les objectifs du PAM.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le lieu de travail au sein du bureau local.
- Identifier les besoins en formation du personnel et coordonner les initiatives de renforcement des capacités en collaboration avec les RH.
Logistique et gestion des actifs :
- Veiller à l’utilisation et à l’entretien efficaces des biens du PAM, notamment des véhicules, des équipements TIC et des entrepôts.
- Contribuer à la supervision des opérations de distribution, de transport et d’entreposage des denrées alimentaires afin de garantir le respect des normes du PAM.
Sécurité et gestion des risques :
- Contribuer à l’évaluation et à l’atténuation des risques liés à la sécurité, à la logistique et à la mise en œuvre du programme.
- Veiller à ce que l’ensemble du personnel respecte les protocoles de sécurité et reste conscient de la situation en matière de sécurité dans la zone d’opération.
Contrôle administratif et financier :
- Soutenir le chef du bureau local dans la gestion des transactions financières, les processus d’approvisionnement et le suivi du budget.
- Veiller à ce que la documentation financière et administrative soit à jour et conforme au règlement financier du PAM.
Résultats attendus :
- Mise en œuvre efficace et rapide des programmes du PAM en conformité avec les plans opérationnels.
- Amélioration de la coordination avec le gouvernement et les partenaires humanitaires.
- Renforcement des mécanismes de suivi, d’établissement de rapports et de collecte de données.
- Amélioration des performances du personnel grâce à des initiatives de renforcement des capacités.
- Gestion efficace des risques et respect des procédures opérationnelles du PAM.
Qualifications et expérience requises :
Éducation :
- Diplôme universitaire supérieur en relations internationales, économie, agriculture, nutrition/santé, sciences sociales ou autres domaines liés à l’aide internationale au développement.
- Un premier diplôme universitaire assorti d’années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.
Expérience souhaitée :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des opérations humanitaires ou de développement.
- Expérience des opérations sur le terrain, notamment de la mise en œuvre de programmes, de la logistique et de la gestion de la sécurité.
- La connaissance des politiques et procédures du PAM est un atout.
- Expérience préalable de la supervision d’équipes et de la coordination avec les parties prenantes gouvernementales et humanitaires.
- Une expérience de travail dans des environnements éloignés et difficiles est un avantage.
Langues :
- La maîtrise du français (niveau C) est obligatoire.
- Une connaissance intermédiaire (niveau B) de l’anglais est un atout.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en proposant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il inclue vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés ultérieurement.
- Veuillez nous contacter à[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.