L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une protection
But de la consultation :
Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de travail (PTA) conjoint des Agences des Nations Unies en République du Congo au titre de l’année 2020, l’Unicef apporte son appui aux priorités gouvernementales définies par le Ministère des Affaires Sociales et de l’Action Humanitaire. Quelques-unes de ces priorités concernent la réalisation des deux grandes études d’envergure nationale. Ainsi, l’Unicef procède au recrutement des services d’un Consultant international et de trois (3) homologues nationaux, dont un statisticien-démographe, un socio-anthropologue et un magistrat. Le Consultant international supervisera les services fournis par les 3 homologues nationaux. La présente consultation a deux grands volets transversaux : l’un porte sur les enfants en situation de mobilité interne et transfrontalière y compris les victimes de traite ; et l’autre concerne les enfants de rue. Dans le cadre de ces études, le Consultant international sera placé sous la supervision directe de l’Unicef et travaillera en étroite collaboration avec tous les ministères et autres parties prenantes impliqués dans la protection et l’appui aux enfants. A son tour, le Consultant international supervisera le travail réalisé par tous les consultants nationaux.
La finalité de ces études est de :
- Faire un état des lieux du phénomène de la mobilité des enfants au Congo, y compris les causes principales de départs des enfants, les opportunités et les risques de violence et d’exploitation auxquels ils font face, les conséquences et la réponse actuelle ;
- Fournir ou de disposer les informations nécessaires sur les causes endogènes et exogènes du phénomène des enfants de rue, ainsi que de proposer des pistes de solutions durables en vue de la réintégration des enfants dans leurs familles ou de leur placement dans une alternative familiale, ainsi que leur réinsertion sociale.
(Pour plus de renseignements, les termes de références complets du poste, écrivez à la section des Ressources Humaines de l’UNICEF, à l’adresse : [email protected] ).
Tâches du socio-anthropologue
Sous la supervision directe de l’Unicef, du/de la consultant-e international-e et en étroite collaboration avec le comité de pilotage, il/elle sera chargé-e de :
- Participer à la formulation de la proposition d’une note méthodologique/technique incluant les données socio-anthropologiques ;
- Participer à la revue documentaire ;
- Participer à l’élaboration des outils de collecte de données (questionnaires, guides d’entretien, grilles d’observation) ;
- Conduire la collecte des données qualitatives (enregistrement des entretiens individuels, des entretiens approfondis et focus group dirigés ou interviews collectives afin de reconstituer les histoires de vie) ;
- Superviser la transcription, le traitement et l’analyse de données qualitatives ;
- Participer à la saisie des données qualitatives ;
- Participer à la rédaction du premier draft ; et
- Participer à la finalisation du rapport global des études.
Durée de la consultation : 27 jours ouvrables à compter de la date de signature du contrat.
Conditions de travail et déplacements :
Durant la période du contrat, les consultants seront assujettis aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Ils devront disposer de leurs outils informatiques pour le bon déroulement des activités. Le département appuyé fournira un espace de travail aux consultants pendant leur séjour à Brazzaville.
Les consultants travailleront respectivement à Brazzaville, Pointe-Noire (district de Tsamba-Nzassi), Nkayi, Dolisie, Sangha (Ouesso et Pokola) et ces zones concernent essentiellement l’étude sur les enfants de rue. Excepté les localités citées-ci -dessus, l’étude sur les enfants en situation de mobilité et de traite couvrira Brazzaville, Pointe-Noire, Lékoumou (traite des enfants autochtones), la Sangha ( Ouesso et Pokola) , Likouala (Impfondo) , Bouenza (Nkayi) et Kouilou (Pounga et Bondi).
Modalités de soumission des candidatures :
L’offre technique comprendra :
- Un curriculum vitae détaillé incluant les références des expériences antérieures ;
- Une proposition technique produite par les consultants décrivant la méthodologique de l’étude centrée sur les approches quantitatives et qualitatives, outils de collecte de données, méthodes d’analyse et de traitement des données quantitatives et qualitatives, conception d’une base de sondage, description des techniques d’échantillonnage, d’estimation de la taille de l’échantillon et ce, en rapport avec tous les acteurs institutionnels et communautaires impliqués dans l’étude ; et
- Un planning de travail.
L’offre financière comprendra un budget détaillé (en TTC) avec les coûts unitaires :
La méthode de sélection utilisée sera la sélection fondée sur la qualité et le coût. Les propositions seront classées en fonction de leurs scores technique (St) et financier (Sf) combinés après introduction de pondérations. Les Consultants ayant obtenu le score technique et financier combiné le plus élevé seront invités aux négociations.
Profil et qualifications du socio-anthropologue :
Il s’agit d’un-e consultant-e national-e (de nationalité congolaise) spécialisé-e dans les domaines ci-après et qui doit avoir :
- Un diplôme universitaire au moins de niveau bac+ 4 en sociologie, anthropologie, psychologie, ou une discipline équivalente ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la réalisation des études qualitatives ou types socio anthropologiques sur les enfants et personnes en difficulté ;
- Avoir travaillé sur thématique des enfants de rue, victimes de la traite et ceux en situation de mobilité interne et transfrontalière ; et
- Avoir une bonne maîtrise des analyses qualitatives.
Valeurs fondamentales :
- Bienveillance ;
- Respect ;
- Intégrité ;
- Confiance ;
- Responsabilité.
Compétences de base :
- Communication ;
- Travail en équipe ;
- Recherche des résultats.
Compétences fonctionnelles :
- Analyse ;
- Application de l’expertise technique ;
- Planification et Organisation ;
- Suivi des instructions et des procédures ;
- Gestion des ressources.
Pour plus d’informations sur les compétences : UNICEF_Competencies.pdf
L’UNICEF est détermine à la diversité et l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre, et encourage les femmes qualifiées et les candidats masculins de toutes origines ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir une partie de notre organisation.
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des «fonctionnaires» au sens du Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux prestations qui y sont prévues (telles que les droits à congé et l’assurance médicale. ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entreprises Individuelles. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres en vigueur.