Oxfam recherche un Conseiller principal en influence sur la localisation au Royaume-Uni.

Oxfam recherche un Conseiller principal en influence sur la localisation au Royaume-Uni.

Le rôle:

En tant que conseiller principal en influence sur la localisation pour Oxfam Grande-Bretagne (OGB) au sein de l’équipe et du domaine de travail Droits, résilience et réponse (RRR), vous vous concentrerez sur la localisation dans l’espace touché par le conflit et fragile. Votre objectif principal serait de diriger l’identification et la mise en œuvre d’initiatives de changement de politique, de pratique et de comportement liées à la politique du gouvernement britannique sur la localisation dans les environnements fragiles et touchés par les conflits et sa relation avec les conversations mondiales sur la localisation. En outre, vous fournirez un soutien aux activités d’influence nationales et régionales liées à la localisation dans de tels contextes.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons une candidate qui se soucie de la mission d’Oxfam de mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement alignée sur nos principes et valeurs féministes d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites.

Un candidat idéal pour le poste sera / aura également :

Expérience:

• Expérience pertinente de travail dans des contextes de conflit et de fragilité dans le secteur du développement international ou humanitaire, en mettant l’accent sur la localisation, l’influence et le plaidoyer.
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives d’influence réussies dans des contextes de conflit et de fragilité, y compris l’engagement avec des représentants du gouvernement, des organisations de la société civile et d’autres parties prenantes clés.
• Expérience avérée dans l’analyse des politiques et le plaidoyer liés à la localisation dans des contextes de conflit et de fragilité, y compris sur l’aide publique au développement, la localisation et le triple Nexus.

Connaissance:

• Solide compréhension de la localisation dans les contextes de conflit et de fragilité et des débats et discussions actuels sur le terrain.
• Bonne compréhension du Nexus humanitaire-développement-paix et de la manière dont la localisation s’inscrit dans ce cadre.

Compétences :

• Solides compétences analytiques avec la capacité d’identifier les opportunités d’influence et de plaidoyer liées à la localisation dans les contextes de conflit et de fragilité.
• Avoir la capacité d’articuler des problèmes complexes à une variété de publics, y compris les décideurs politiques, les organisations de la société civile et les médias.
• Compétences interpersonnelles avec la capacité d’établir et de maintenir des relations avec les principales parties prenantes dans les contextes de conflit et de fragilité.
• Compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais.
• Proactif et motivé avec la capacité de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
• Engagement envers les valeurs et la mission d’Oxfam, y compris l’égalité des sexes et la justice sociale.

Nous offrons:

Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages supplémentaires au personnel, notamment des options de travail flexibles, un régime de retraite généreux, des congés annuels, des indemnités de congé supplémentaires, des indemnités de maladie d’entreprise, une assurance-vie et une gamme d’autres avantages. 

Dès le jour où vous rejoignez Oxfam, nous vous invitons à vous étirer et à apprendre dans votre rôle. Notre large éventail d’opportunités d’apprentissage et de développement comprend des cours internes, des modules d’apprentissage en ligne, des opportunités d’apprentissage en cours d’emploi, du coaching et du mentorat, et bien plus encore. 

Vous pouvez en savoir plus sur tout ce qu’Oxfam a à offrir ici.