L’Agence catholique pour le développement d’outre-mer recherche un(e) Responsable du financement des programmes internationaux basé à Londres au Royaume-Uni.

 

 

 

 

 

Profil de l’emploi

Le responsable du financement des programmes internationaux (IPFO) travaille en étroite collaboration avec ses collègues du programme et du financement pour développer des programmes et des projets de haute qualité qui permettent à CAFOD et à ses partenaires de maximiser les revenus des donateurs institutionnels. Grâce à ce travail, il aide à étendre la portée et l’impact des programmes de CAFOD en apportant un changement positif et durable à certaines des communautés les plus pauvres du monde.

Le rôle a des responsabilités inter-organisationnelles pour soutenir notre approche d’engagement avec de nouveaux donateurs spécifiques et des sources de financement innovantes d’une manière cohérente et alignée sur les objectifs de l’entreprise.

Cela peut impliquer de diriger des travaux pour nous aider à définir les paramètres et à identifier les processus que nous devons prendre en compte lorsque nous abordons de nouvelles sources de financement.

L’IPFO est basé au sein de l’équipe de financement intégré et d’innovation commerciale (IFBI). Il / elle dirige l’établissement, le maintien et le renforcement des relations avec un certain nombre de donateurs clés mondiaux et / ou basés au Royaume-Uni ; élaborer et piloter des stratégies d’engagement de financement des donateurs ; diriger l’élaboration des propositions et la gestion des contrats ; et identifier de nouvelles opportunités de financement et favoriser l’innovation et l’apprentissage partagé entre collègues et partenaires, notamment par le biais de la communauté de pratique du financement institutionnel.

Les responsabilités de chef de file des donateurs avec un accent particulier sur les donateurs ayant un potentiel stratégique inter-organisationnel font partie de ce rôle ; le titulaire du poste détiendra et développera une expertise sur un portefeuille de donateurs attribués. Ceux-ci seront revus régulièrement, même s’ils incluent actuellement des donateurs gouvernementaux (tels que le gouvernement américain, le gouvernement néerlandais, le gouvernement suédois, etc.) et des donateurs insulaires (Jersey, Guernesey, île de Man).

Il / elle travaille avec des collègues de l’IFBI, ainsi qu’avec le personnel du programme, des conseillers thématiques et des collègues des groupes des finances, de la collecte de fonds, du plaidoyer et de l’éducation, pour aider à bâtir la réputation de CAFOD et à augmenter les revenus d’un portefeuille de donateurs convenu. Le titulaire du poste devrait entreprendre des voyages internationaux pour soutenir les équipes et les partenaires à l’étranger dans les activités d’élaboration de propositions et de gestion des contrats, très probablement dans les régions africaines, ainsi que pour rencontrer les principaux donateurs et/ou collaborer avec les ONGI et les agences sœurs au sein du confédération Caritas Internationalis.

Le titulaire du poste relève du responsable du financement des programmes internationaux avec une relation en pointillé avec le responsable du financement et de l’innovation des programmes. Il/elle n’est pas titulaire d’un budget mais peut effectuer certaines tâches de supervision pour d’autres membres du personnel, des consultants ou des bénévoles.

Pour en savoir plus et postuler, veuillez visiter le site Web de CAFOD avant la date de clôture.

Salaire de départ : 37 488 £ – 39 071 £ par an (le salaire comprend l’allocation de pondération à Londres)

Contrat : Durée déterminée (24 mois)

Heures de travail : 35 heures par semaine

Lieu : Londres (travail hybride avec un minimum de 40 % du temps au bureau de Londres. D’autres modalités de travail flexibles sont disponibles).

En plus des opportunités passionnantes que ce rôle présente, nous offrons également de grands avantages, dont certains sont ci-dessous ;

  • 34 jours de vacances (20 jours de congés annuels, 8 jours fériés et 6 jours de fermeture);
  • Régime d’achat de congés annuels supplémentaires de 10 jours;
  • Cycle to work et prêt d’abonnements;
  • Prime de maternité, de paternité et d’adoption bonifiée;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Régime de retraite des employés.

Ce rôle sera recruté sur une base continue et nous nous réservons le droit de le fermer avant la date de clôture. Les candidats précédents n’ont pas besoin de postuler.

 Date de clôture :