Appel à candidature : Islamic Relief Worldwide recrute un Partenaire RH international au Royaume-Uni.
Islamic Relief Worldwide est une organisation humanitaire et de développement indépendante, au service de l’humanité depuis plus de 39 ans. Avec une présence active dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous efforçons de faire du monde un endroit meilleur et plus juste pour les personnes touchées par la pauvreté, les conflits et les catastrophes naturelles.
IRW a une opportunité passionnante pour un partenaire RH international de rejoindre notre équipe RH internationale à Birmingham ou dans l’un des bureaux d’Islamic Relief dans le monde. Plus d’informations sur l’endroit où IR a un bureau de pays peuvent être trouvées en visitant – https://islamic-relief.org/where-we-work/
L’objectif du poste est d’agir en tant que généraliste RH expérimenté et partenaire commercial, travaillant en étroite collaboration avec le chef de région et les bureaux de pays d’Islamic Relief. Le titulaire du poste aura également la possibilité de se rendre dans les bureaux d’Islamic Relief dans le monde entier pour soutenir nos bureaux de pays et mettre en œuvre des projets RH.
Le candidat retenu doit avoir ou être :
- CIPD niveau 5 qualifié (ou supérieur) ou équivalent, un diplôme dans un domaine lié à la gestion ou aux sciences sociales, de préférence en gestion des ressources humaines ou en études commerciales
- Solide connaissance du droit du travail britannique. Une expérience en droit international du travail est un plus.
- Vaste expérience de services généralistes ou de partenariat d’affaires en RH
- Capacité à développer des politiques et une stratégie RH
- Expérience avérée en matière de communication et d’influence à un niveau supérieur. Cela inclut la capacité de s’engager dans un environnement multiculturel.
- Expérience substantielle dans la gestion des activités de recrutement et de relations avec les employés dans une grande organisation
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides et chevronnées, avec la capacité de penser de manière créative et latérale, pour surmonter les défis.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Flexibilité pour s’adapter aux exigences changeantes des parties prenantes
- Capacité à voyager à l’international à court terme
Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur l’onglet Documents ci-dessus pour afficher la description complète du poste.
Si vous êtes talentueux, soucieux du service, professionnel à la recherche d’une carrière significative, avec un engagement fort envers la mission et les valeurs d’IRW de sincérité, d’excellence, de compassion, de justice sociale et de garde , veuillez postuler en remplissant notre formulaire de candidature en ligne.
Pour plus d’informations sur les excellents avantages sociaux que nous offrons à nos employés, veuillez visiter :
- Pour les employés basés au Royaume-Uni https://www.islamic-relief.org/work-with-us/what-we-offer/
- Pour les employés internationaux https://islamic-relief.org/what-we-offer-expatriate-colleagues/
VEUILLEZ NOTER : Les entretiens peuvent avoir lieu de manière continue et le poste vacant peut être fermé avant la date de clôture ci-dessus.
Vérifications préalables à l’embauche :
Tout emploi avec Islamic Relief sera soumis aux vérifications suivantes :
- autorisation de dépistage;
- preuve d’éligibilité pour vivre et travailler au Royaume-Uni (si le demandeur a l’intention de travailler depuis le Royaume-Uni);
- réception de références satisfaisantes.
Nos valeurs et notre engagement pour la sauvegarde
IRW s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels IRW s’engage. IRW attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est chargé de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications de sélection appropriées, qui peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire. IRW participe également au programme de divulgation des inconduites inter-agences.
Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi.
En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Islamic Relief est un employeur garantissant l’égalité des chances