Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Chargé(e) de programme – Économiste/Analyste, Kigali, Rwanda

 

 

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

  • Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
  • Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
  • Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
  • Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
  • Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision directe du Directeur Adjoint du Pays et avec l’appui technique du Chef de la RAM, le titulaire assumera les responsabilités suivantes : 

  • Effectuer des analyses descriptives et économétriques des données d’enquêtes auprès des ménages sur des thèmes tels que la sécurité alimentaire, les habitudes de consommation, les revenus et les dépenses et l’élasticité des prix.
  • Conformément aux plans de production de données probantes du CSP, soutenir la planification et la mise en œuvre des activités d’évaluation liées à l’analyse économique et à l’analyse des données des ménages. Réaliser des analyses micro et macroéconomiques en mettant l’accent sur l’analyse des prix, les impacts des événements économiques sur la sécurité alimentaire et les besoins des ménages. 
  • Suivre les perspectives macroéconomiques et analyser la situation économique au Rwanda et dans la région de l’Afrique de l’Est et son impact sur la sécurité alimentaire des ménages.
  • Représenter activement le PAM au sein du forum du groupe de travail des économistes des partenaires au développement, en apportant des idées et en collaborant aux initiatives économiques et de sécurité alimentaire.
  • Autres tâches pouvant être requises.

Livrables

  • Le titulaire est censé effectuer une analyse descriptive et économétrique des données d’enquêtes auprès des ménages. Les résultats devraient inclure une analyse précise et approfondie sur des thèmes tels que la sécurité alimentaire, les habitudes de consommation, les revenus, les dépenses et l’élasticité des prix. Cette analyse devrait être présentée efficacement dans des notes d’analyse et par des moyens narratifs et visuels pour les décideurs.
  • En suivant les perspectives macroéconomiques et en analysant la situation économique au Rwanda et dans la région de l’Afrique de l’Est, le membre du personnel devrait fournir des informations sur la manière dont les tendances économiques influent sur la sécurité alimentaire des ménages. Les résultats devraient inclure des recommandations et des orientations pratiques pour les décideurs.
  • Le titulaire est censé apporter des capacités au personnel du bureau de pays ainsi qu’aux partenaires du PAM au Rwanda, en partageant son expertise, en échangeant des idées et en contribuant aux efforts collectifs dans le domaine de l’économie et de la sécurité alimentaire.
  • Produire deux notes d’analyse et présenter les résultats de manière narrative et visuelle aux décideurs.

Qualifications et expérience essentielles

Éducation:

Diplôme universitaire supérieur en économie, économie du développement, sécurité alimentaire, statistiques ou discipline similaire pertinente.

Expérience:

  • Au moins six années d’expérience postuniversitaire, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, en analyse économique et/ou de sécurité alimentaire, y compris l’économétrie, l’analyse quantitative et le travail avec l’analyse des prix et des séries chronologiques.
  • Expérience avérée dans la conduite de projets d’analyse économique complexes et dans la fourniture d’informations pertinentes aux décideurs.

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise de MS Office et maîtrise avancée de STATA ou SPSS.
  • Solides connaissances en GAMS, R, Python, Visual Basic et compétences en codage XML.
  • Compétences économétriques avancées et expérience en modélisation statistique. 
  • Maîtrise des techniques de visualisation de données (telles que Tableau) pour présenter efficacement des données complexes.

Compétences linguistiques :

Maîtrise (niveau C) de la communication écrite et verbale en anglais. 

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

  • Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
  • Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
  • Veuillez nous contacter au[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
  • Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

 

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