La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) recrute un Conseiller technique, Personnel de santé mondial basé à Kigali, Rwanda.

Ce rôle relèvera du directeur associé de l’équipe mondiale des personnels de santé de CHAI pour la stratégie et l’investissement et travaillera en étroite collaboration avec le responsable du programme des personnels de santé de CHAI au Rwanda. Le rôle sera basé au bureau de CHAI Rwanda à Kigali pour soutenir les efforts du gouvernement et peut nécessiter un minimum de déplacements dans la région (en fonction des besoins). En fonction du calendrier de l’engagement, du domaine d’intérêt et de l’ensemble des compétences, le rôle peut soutenir d’autres initiatives de l’équipe mondiale des personnels de santé au Rwanda et dans la région.

Priorités du personnel de santé du Rwanda (~ 80 %)

• Conseiller de manière indépendante les hauts dirigeants du gouvernement, y compris au niveau des ministres, sur les stratégies de mobilisation des ressources ; et représenter le leadership lors des réunions avec les représentants des partenaires financiers gouvernementaux existants et potentiels.
• Élaborer de nouvelles propositions de financement et des notes conceptuelles/présentations que le gouvernement devra soumettre à des donateurs multilatéraux/bilatéraux/fondations privées ciblés, sur la base des stratégies/plans nationaux en matière de personnels de santé.
• Rechercher de nouveaux bailleurs de fonds potentiels et élaborer des stratégies et des plans d’engagement pour le gouvernement du Rwanda ; avec un accent particulier sur le conseil au gouvernement sur les relations avec les bailleurs de fonds et l’élaboration de la présentation
• Mettre régulièrement à jour la stratégie de mobilisation des ressources et les outils de suivi de la mobilisation des ressources pour le NSHPD/4×4 et soutenir sa mise en œuvre.
• Effectuer des analyses basées sur Excel des priorités de financement, y compris les coûts opérationnels et d’intervention.
• Fournir un soutien technique au début de la phase de mise en œuvre de nouveaux projets prioritaires en matière de personnels de santé en soutien au gouvernement du Rwanda.
• Collaborer avec les partenaires financiers des parties prenantes gouvernementales pour les conseiller sur le développement de nouvelles opportunités de financement grâce au lancement de la mise en œuvre.
• Coordonner les réunions de planification de financement de routine et les séances de stratégie, élaborer les ordres du jour/procès-verbaux des réunions et assurer le suivi des tâches.
• Fournir un soutien technique supplémentaire aux projets prioritaires relatifs aux personnels de santé, selon les besoins.

Mobilisation des ressources à l’échelle nationale (~20 %)

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement pour les agences de financement potentielles et les partenaires techniques
• Élaborer des présentations, des notes d’information et d’autres supports de diffusion pour plaider en faveur de l’investissement dans les personnels de santé, y compris le dossier d’investissement dans les personnels de santé.
• Aider à la gestion et à l’organisation des connaissances de l’équipe interne, en particulier pour la mobilisation des ressources, y compris la mise à jour du bailleur de fonds du personnel de santé CHAI.

• Baccalauréat ou équivalent plus 6 ans d’expérience professionnelle ; ou Diplôme d’études supérieures plus 4 ans d’expérience professionnelle;
• Expérience de conseiller de manière indépendante de hauts dirigeants gouvernementaux et de représenter le gouvernement lors de réunions de partenariat de haut niveau;
• Expérience de travail dans le renforcement des systèmes de santé, le personnel de santé ou le financement de la santé;
• Niveaux élevés de maîtrise des applications Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Internet;
• Expérience en modélisation analytique, y compris une expérience en développement d’outils dans Microsoft Excel;
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en anglais;
• Capacité à communiquer efficacement avec des personnes issues de milieux professionnels, culturels et éducatifs variés;
• Solides compétences démontrées en résolution de problèmes;
• Esprit entrepreneurial, capacité démontrée à travailler de manière indépendante sur des projets complexes et à résoudre des problèmes difficiles dans un environnement sous haute pression et en évolution rapide;
• Compétences exceptionnelles en gestion des tâches, notamment l’élaboration de plans de travail et d’outils de suivi pour respecter les délais du projet;
• Grande attention aux détails;
• Capacité à travailler avec des équipes sur différents fuseaux horaires et emplacements;
• Capacité à travailler avec humilité et à obtenir des résultats.

Date limite : 01 octobre 2023

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