Avis de recrutement : Expertise France recherche un(e) Conseiller(e) en Partenariats et Coordination, PNUD / Alliance Sahel à Dakar, Sénégal.

Avis de recrutement : Expertise France recherche un(e) Conseiller(e) en Partenariats et Coordination, PNUD / Alliance Sahel à Dakar, Sénégal.

Le Conseiller ou la conseillère en partenariats et coordination assure la coordination stratégique et l’appui au partenariat pour la mise en œuvre globale du Cadre de partenariat du PNUD et de l’Alliance Sahel. Sous la supervision directe du Directeur du Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le Conseiller ou la conseillère en partenariats et coordination est responsable de ce qui suit :

Principales tâches et résultats attendues :

1. Création et maintien de partenariats stratégiques :

• Créer et soutenir l’engagement des Nations Unies et du PNUD envers l’Alliance Sahel et encourager la collaboration entre le PNUD, les différentes parties prenantes de la Stratégie intégrée des Nations Unies pour le Sahel (UNISS) et l’Alliance
• Nourrir et maintenir des relations étroites et de confiance avec les principaux partenaires du PNUD, les donateurs actuels et futurs des programmes du PNUD et en particulier avec les initiatives régionales pertinentes, les communautés économiques et les organisations spécialisées.
• Soutenir les efforts de partenariat et de coopération avec les autorités nationales et régionales du Sahel, y compris le Secrétariat Exécutif du G5 Sahel (SEG5), l’Unité de coordination de l’Alliance Sahel et ses membres, ainsi que les partenaires internationaux, et ce, afin de promouvoir des partenariats stratégiques pour la mise en œuvre des initiatives phares du PNUD pour le Sahel.

2. Planification stratégique et coordination des initiatives phares avec l’Alliance Sahel :

• Assurer la co-direction du Groupe Gouvernance de l’Alliance Sahel, de concert avec l’UE et l’AFD, en assurant des réunions régulières du Groupe de travail permettant d’identifier des conclusions opérationnelles
• Diriger les efforts, en collaboration avec les bureaux pays et le secteur gouvernance de l’Alliance Sahel, pour renforcer la coordination, la cohérence et la complémentarité des programmes et initiatives mis en œuvre sous l’égide générale de l’Alliance Sahel par le PNUD au titre du domaine « gouvernance ».
• Faciliter la formulation de cadres conceptuels et de programmes conjoints. Soutenir la mise en œuvre et assurer un suivi, des rapports et une évaluation régulière des résultats et impacts attendus dans le domaine de la gouvernance.
• Soutenir la mise en œuvre de l’approche territoriale intégrée, adoptée lors du dernier comité de pilotage de l’Alliance Sahel et promouvoir une approche adaptée et coordonnée des bailleurs dans les zones fragiles du Sahel.
• Soutenir une articulation efficace des interventions du PNUD (facilités de stabilisation notamment) avec celles des autres bailleurs de l’Alliance Sahel, en particulier les actions visant à prévenir l’extension de la crise sahélienne vers les pays côtiers.

3. Soutien de la mobilisation des ressources

• Soutenir les efforts du PNUD pour la mobilisation des ressources, notamment en fournissant des conseils stratégiques sur les relations avec les donateurs et en appuyant les équipes du Bureau sous-régional, en lien avec l’équipe de communication.

4. Services de conseil en partenariat, formulation de stratégies et de politiques :

• Appuyer autant que de besoin les Bureaux-pays (en particulier ceux du G5 Sahel) en termes de partenariat ou de coordination stratégique, voire dans la formulation de programmes
• Fournir des conseils en matière de partenariat sur une base continue et préparer des rapports d’information sur les intérêts et les préoccupations des partenaires, et les possibilités d’élargir et d’entretenir les partenariats du PNUD au Sahel.

5. Innovation et gestion des connaissances

• Jouer un rôle clé dans la documentation des progrès et des leçons apprises dans la mise en œuvre des résultats du PNUD au niveau du secteur « gouvernance » et veiller à ce que les performances et les bonnes pratiques enregistrées au Sahel rayonnent et bénéficient aux partenaires, y compris concernant les thématiques du développement durable, du renforcement de la résilience et du nexus Humanitaire-Développement-Paix (HDP).
• Travailler en particulier au suivi de la mise en place de la plateforme #ZOA de mise en relation des organisations de la société civile et des membres de l’Alliance Sahel, développée dans le cadre du Groupe gouvernance de l’Alliance.

6. Soutien opérationnel pour les fonctions administratives :

• En plus de l’exécution d’autres tâches de haut niveau selon les instructions du Directeur du bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le Conseiller ou la conseillère aura pour mission la planification et l’organisation de réunions, en particulier des réunions régulières des partenaires du secteur « Gouvernance » de l’Alliance Sahel et l’organisation ou la préparation de la contribution du PNUD à des événements de haut niveau de l’Alliance Sahel (CPO, AG).
• Selon les instructions du directeur du bureau, il ou elle sera également amenée à animer les interactions avec d’autres agences de développement sur la coordination de l’Alliance Sahel et en particulier avec les bureaux pays du PNUD dans les pays du G5 Sahel sur les travaux conjoints liés à l’Alliance Sahel et au PNUD.
• Il ou elle aura enfin pour tâche d’assurer une contribution du PNUD aux exercices de cartographie de l’Alliance Sahel, notamment en œuvrant à un rapport constant et substantiel entre le Directeur du bureau et les bureaux pays sur les agendas, les priorités stratégiques et la mise en œuvre des projets du PNUD dans le G5 Sahel.