GIZ recherche un conseiller régional, H/F, Dakar, Sénégal

Description :

Programme global « Lutte contre les flux financiers illicites (PG FFI) »

Conseiller/re Régional/e IFF West Africa

Le Programme Global de lutte contre les flux financiers illicites (PG FFI) met en œuvre une approche holistique de suivi de l’argent couvrant la prévention, les enquêtes financières et le recouvrement d’avoirs aux niveaux national, régional et mondial. À cette fin, il appuie ses partenaires à accroître leur conformité à d’importantes normes internationales, telles que celles du Groupe d’action financière (GAFI) visant à lutter contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LBC/FT).

Le/la Conseiller/re Régional/e est chargé/e de conseiller les homologues régionaux des agences gouvernementales et non gouvernementales conformément à l’approche du programme. En tant que membre du Hub Afrique du Nord et de l’Ouest (NWA) et de l’équipe globale du PG FFI, le/la conseiller/re établit des liens avec des activités aux niveaux national et global tout en travaillant avec des partenaires au Sénégal. Une coordination étroite avec d’autres projets de la GIZ dans les domaines de la gouvernance, du commerce, du développement des systèmes financiers, de la police et autres est nécessaire.

Le/la Conseiller/re Régional/e est basée à Dakar dans le cadre du hub Afrique du Nord et de l’Ouest du PD FFI.

  1. Responsabilités

Responsabilités spécifiques au PG FFI

  • Travailler en étroite collaboration avec des partenaires régionaux tels que GIABA et ARINWA pour identifier les besoins, élaborer et mettre en œuvre des mesures innovantes de lutte contre les flux financiers illicites avec la participation des autorités nationales et régionales compétentes ;
  • Assurer le suivi des initiatives appuyées tout en donnant des conseils sur la mise en œuvre appropriée et l’obtention de résultats ;
  • Engager et superviser les consultants et l’accomplissement de leurs tâches en consultation avec le coordonnateur et chef d’équipe NWA pour atteindre les objectifs du programme ;
  • fournir un soutien technique aux fonctionnaires participant à la mise en œuvre des activités liées au programme ;
  • fournir des conseils professionnels pour renforcer la coopération entre toutes les parties prenantes ;
  • intégrer les résultats et les expériences dans l’équipe et le travail des partenaires et parties prenantes concernés.

  1. Tâches

Le/la Conseiller/re Régional/e est chargé/e des tâches suivantes :

  • met en œuvre les activités avec les partenaires régionaux en étroite collaboration avec l’équipe du hub Afrique du Nord et de l’Ouest (NWA)
  • soutient des partenaires comme GIABA et ARINWA dans l’organisation d’activités et la facilitation des formations de leurs membres ;
  • s’assure que les activités mises en œuvre sont conformes aux normes de qualité de la GIZ ;
  • contribue à la planification et à la stratégie à court et à long terme du programme ainsi qu’au suivi, à l’établissement de rapports et à la gestion des connaissances du programme ;
  • Identifie les besoins, élabore les termes de référence, recherche des experts régionaux et internationaux, supervise leur exécution efficace des tâches contractuelles et assure le contrôle de la qualité.

Mise en réseau et coopération

Le/la Conseiller/re Régional/e s’occupe :

  • du développement stratégique et la gestion des relations clés avec les partenaires ;
  • du soutien, de la coopération, des contacts réguliers et du dialogue avec les agences intergouvernementales et non gouvernementales régionales et les individus dans l’environnement du programme ;
  • de communiquer les intérêts et les efforts régionaux et d’encourager le partage d’idées et d’informations au profit des partenaires du programme.

Gestion des connaissances

  • assure le transfert de connaissances dans le programme ;
  • élabore des stratégies et des concepts techniques prêts à l’emploi, y compris des lignes directrices, des manuels et des procédures ;
  • formule des commentaires appropriés pour les rapports de programme, y compris les rapports annuels, et contribue à d’autres rapports requis par le coordonnateur régional, le chef d’équipe NWA ou le gestionnaire de programme ;
  • aide aux activités de recherche et aux études sur des questions visant à soutenir la mise en œuvre et l’apprentissage du programme ;
  • compile des informations sur la mise en œuvre des plans de travail des partenaires et assure le transfert de connaissances.

Tâches de coordination

  • aide à la planification du programme et développe des concepts et des stratégies, y compris la préparation, l’organisation et la modération des exercices de planification et leur mise en œuvre, le suivi, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
  • aide à coordonner et à hiérarchiser les activités du programme pertinentes au niveau technique (dans la région de l’Afrique de l’Ouest) en coopération avec les partenaires, tant en ce qui concerne la préparation organisationnelle que la mise en œuvre des activités.

  1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications:

  • M.Sc./B.Sc. en droit, secteur financier / comptabilité, sciences administratives, économie ou une discipline similaire

Expérience professionnelle:

  • Au moins 7 ans d’expérience professionnelle sur le terrain dans le contexte du développement ou de la coopération internationale en matière pénale ou d’état de droit ;
  • Expérience pertinente acquise en travaillant avec des organismes d’application de la loi, des organismes de recouvrement d’avoirs, des FSRB ou d’autres parties prenantes dans le contexte de la LBC/CFT ;
  • Connaissance et compréhension du GAFI et de ses recommandations ;
  • Expérience avec la GIZ ou un autre organisme de coopération internationale.

Autres connaissances, compétences supplémentaires :

  • Connaissance pratique des technologies de la TIC (logiciels financiers connexes, bases de données et systèmes de gestion des données);
  • Maîtrise écrite et orale de la langue anglaise (langue d’équipe), Français serait un atout;
  • Compétences avérées en analyse, en organisation, en résolution de problèmes et en gestion du changement;
  • Excellentes compétences en communication pour établir et maintenir des relations de travail efficaces au sein d’un paysage diversifié d’intervenants;
  • Degré élevé de sensibilité politique dans le contexte de relations de consultation complexes;
  • Esprit d’équipe, capable de travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe dans un environnement de travail très diversifié et agile ;
  • volonté de voyager (à l’étranger) régulièrement ;
  • volonté d’améliorer les compétences requises par les tâches à effectuer – les mesures correspondantes sont convenues avec la direction.

  1. Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau ;
  • Trois références professionnelles.

  1. Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 24.11.2021 à :[email protected] avec pour objet « Recrutement PG FFI Conseiller/re Régional/e IFF West Africa »

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure