Ibex Sénégal recrute un chargé de recrutement centre de contacts en CDI

Ouverture Immédiate « Chargé de Sourcing & Recrutement Bilingue » Centre de Contacts.

Chasseur de Top Talent avec expérience dans des postes varier, Service client, Téléventes, Back-Office, Administration, Comptabilité et autres.

Utiliser divers canaux de recherche de candidats via des sites d’emploi Internet, des références et des méthodes de recrutement direct ; ;
Effectuer et examiner des recherches sur Internet pour trouver des candidats potentiels, effectuer des recherches dans la base de données, saisir des résultats et suivre les résultats
Travailler avec Windows, Office, Internet Explorer et les bases de données en ligne ;
Travailler avec et aider directement le recruteur principal, votre client interne, à tous les niveaux de recrutement, du début à la fin ;
Qualifiez et présélectionnez les candidats potentiels par e-mail ou par téléphone pour différents postes de haut niveau par téléphone, en discutant en profondeur des qualifications, des antécédents professionnels et du salaire ;
Créer et organiser des offres d’emploi ;
Planifier et organiser des entretiens avec des candidats potentiels et des clients ;
Effectuez la vérification des références et des arrière-plans si nécessaire ;
Autres tâches administratives et de bureau si nécessaire.

Diplôme de Bachelor OBLIGATOIRE ;
Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
Minimum de 2 ans d’expérience en recherche/Recrutement ;
Expérience antérieure dans le domaine des ressources humaines, de la saisie de données ou du recrutement multi-channel BPO ;
Une expérience antérieure en tant représentant du service clientèle ou responsable des ventes internes est préférable ;
Connaissance approfondie de Microsoft Office – WORD, EXCEL, OUTLOOK A MUST ;
UNE ATTENTION IMPORTANTE AU DÉTAIL ;
Doit aimer travailler sur l’ordinateur en faisant diverses recherches pendant plusieurs heures à la fois (mot-clé, booléen, etc.) ;
La capacité de communiquer avec des candidats potentiels au téléphone – doit pouvoir être au téléphone pour filtrer les candidats ;
Recherche Internet précédente sur les principaux sites d’emploi un atout ;
Tapez AU MOINS 35 WPM ;
Capacité à examiner les descriptions de poste et les CV afin de déterminer si elles correspondent bien aux clients ;
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide ;
Auto-motivé et très organisé ;
Capable de hiérarchiser le travail avec des conseils limités ;
Capacité de communiquer avec des candidats potentiels au téléphone ;
Rémunération selon les compétences.

Disponible ASAP.

Avis : Seulement les candidates/candidats qui possèdent l’expérience pertinent seront contacter.

Envoyer votre CV dès maintenant : [email protected]

Date limite : 26 Septembre 2020.