Avis de recrutement : UICN recrute un Spécialiste régional du SGES (h/f), Dakar, Sénégal

Arrière-plan

Respect de la délégation de pouvoir

Le poste de spécialiste régional du SGES doit être conforme à la délégation d’autorité (DoA) de l’UICN en vigueur à tout moment, ainsi qu’aux sous-délégations qui en découlent. Ce respect doit être exercé avec la diligence requise et dans le respect de la lettre, de l’esprit et de l’objectif du DoA.

Arrière-plan

L’UICN est une union composée d’organisations gouvernementales et de la société civile. Il exploite l’expérience, les ressources et la portée de plus de 1 300 organisations membres ainsi que la contribution de plus de 16 000 experts. L’UICN est l’autorité mondiale sur l’état du monde naturel et les mesures nécessaires pour le sauvegarder.

Le Secrétariat de l’UICN possède des bureaux répartis dans le monde entier et son siège est à Gland, en Suisse.

Tous les quatre ans, les membres de l’UICN adoptent un programme quadriennal qui guide le travail de l’Union, en particulier celui du Secrétariat de l’UICN. Le Secrétariat met en œuvre le Programme de l’UICN à travers un portefeuille croissant de plus de 400 projets à travers le monde conçus pour répondre aux priorités des pays, des donateurs et de l’UICN. L’UICN a mis en place un système de gestion environnementale et sociale (SGES) pour fournir une procédure systématique permettant de vérifier les projets de l’UICN pour détecter d’éventuels impacts environnementaux et sociaux négatifs et pour garantir que les impacts négatifs sont évités ou minimisés dans la mesure du possible tout en promouvant les impacts positifs. Les procédures et politiques du SGES sont expliquées dans le manuel du SGES et dans les normes du SGES disponibles sur www.iucn.org/esms.

Actuellement, l’application des procédures du SGES est assumée par le coordinateur mondial du SGES, mais la délégation d’une partie de ce travail vise à accroître les performances, la livraison dans les délais et l’efficacité opérationnelle du SGES et à garantir que l’examen est géographiquement plus proche des projets et de ses parties prenantes. .

Pour réaliser ces améliorations, l’UICN recrute un spécialiste SGES pour le bureau régional pour l’Afrique centrale et occidentale, PACO. Il/elle sera responsable de l’application de la politique SGES de l’UICN sur le portefeuille de projets régionaux, y compris le portefeuille solide et en croissance du FEM et du GCF. Ce poste contribuera au leadership de la région en matière d’assurance qualité des sauvegardes et jouera un rôle clé dans l’amélioration des pratiques et de la culture SGES de l’UICN. Cela nécessitera une expertise et une expérience en matière de garanties ainsi qu’une aptitude à conseiller et à former sur la nécessité et les avantages de l’application des garanties.

Description de l’emploi

Principales responsabilités

En tant que spécialiste régional de l’application du SGES, ce poste est le principal responsable de veiller à ce que les procédures, normes et principes du SGES soient appliqués au portefeuille de projets régional et que les projets soient en totale conformité avec les politiques respectives, tout au long du cycle du projet.

Il/elle renforcera également les capacités du SGES dans la région afin d’améliorer la conception des projets conformes au SGES et d’assurer la mise en œuvre efficace des stratégies de gestion des risques. Cela implique l’encadrement et la formation du personnel régional, des chefs de projet et des partenaires de mise en œuvre (y compris les hauts fonctionnaires du gouvernement), ainsi que le soutien au recrutement, à l’intégration et à la formation des responsables du SGES du projet.

Ce poste fournit une expertise en matière de garanties pour soutenir l’apprentissage de l’application ESMS afin de perfectionner davantage le système et d’augmenter son efficacité. Elle/il surveillera l’application des outils de sauvegarde dans la région, distillera les leçons apprises et, en collaboration avec le coordinateur mondial du SGES, veillera à ce que le système soit développé et affiné davantage pour améliorer l’efficacité et l’efficience de son application.

Ce poste relèvera du responsable de l’unité de soutien au programme mais sera guidé techniquement par le coordinateur mondial du SGES.

Missions spécifiques

Application SGES du portefeuille régional

Piloter et assurer l’application des procédures SGES sur le portefeuille de projets régional, notamment :

Due diligence environnementale et sociale dès la conception du projet

Examiner les projets sur les impacts environnementaux et sociaux, définir la catégorie de risque, identifier les études d’impact nécessaires et les outils/plans de sauvegarde ;
Conseiller les promoteurs sur l’engagement des parties prenantes pendant la phase de conception et de mise en œuvre du projet ;
Aider les promoteurs à embaucher des experts pour les évaluations environnementales et sociales ; là où les problèmes sont moins complexes, procéder à des évaluations ciblées et à des consultations des parties prenantes ;
Évaluer la qualité des rapports finaux d’EIES, des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et d’autres outils de sauvegarde ;
Assurer une budgétisation appropriée pour les activités du SGES ;
Effectuer le contrôle de conformité final et préparer l’autorisation ESMS des projets.

Accompagnement du SGES pendant la mise en œuvre du projet

Fournir une formation ESMS à l’agence d’exécution (EA) et aux autres partenaires de mise en œuvre dès le début du projet ;
Évaluer tous les livrables du SGES attendus au cours de la phase de démarrage ;
Aider l’EA à rendre compte des progrès réalisés dans la mise en œuvre des outils de sauvegarde et dans le respect de toutes les exigences du SGES ;
Couvrir les aspects SGES des missions annuelles de supervision du projet ;
Gérer les données du projet ESMS, y compris les entrées sur le portail du projet.

Gestion des réclamations et reporting des incidents

Mettre en place le mécanisme régional de réception des griefs et des plaintes conformément au processus de réclamation en trois étapes de l’UICN ;
Soutenir l’EA dans l’élaboration des procédures pour le mécanisme de réclamation au niveau du projet ;
Tenir un registre des griefs et rendre compte des progrès réalisés dans la résolution des griefs au chef de la surveillance de l’UICN ;
Assurer le reporting en temps opportun des incidents et la mise en œuvre d’actions correctives.
Renforcer les capacités SGES dans la région
Pour améliorer la conception des projets conformes au SGES et garantir la mise en œuvre efficace des stratégies de gestion des risques, les capacités régionales du SGES doivent être encore renforcées. Cela implique:

1. Former et coacher le personnel régional sur le SGES pour garantir une application cohérente des procédures et des normes ainsi que l’intégration proactive des principes du SGES dans la conception du projet ;
2. En collaboration avec le coordinateur mondial du SGES, développer du matériel de formation SGES et dispenser des sessions de formation au personnel régional, aux chefs de projet et aux partenaires de mise en œuvre (y compris les hauts fonctionnaires du gouvernement) ;
3. Assurer le recrutement, l’embauche et l’intégration adéquats des nouveaux responsables du SGES du projet dans la région.

Développement, perfectionnement et apprentissage du SGES

En collaboration avec le coordinateur mondial du SGES, veiller à ce que le système soit développé et affiné davantage pour améliorer l’efficacité et l’efficience de son application. Cela implique:

Capturer les leçons apprises et les commentaires de l’EA et des parties prenantes du projet et suggérer des améliorations et des améliorations du système ;
Contribuer à l’amélioration des outils de sauvegarde et des processus institutionnels pour accroître l’efficacité de l’application du SGES ;
Générer des leçons sur l’application ESMS en identifiant les bonnes pratiques et en synthétisant ces pratiques pour diffusion au sein et à l’extérieur de l’institution, y compris la prestation de sessions pour la formation ESMS de l’Académie de l’UICN ;
Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées de temps à autre.

Veuillez noter : les termes de référence ci-dessus contiennent les principales responsabilités et devoirs de ce poste. Cependant, dans une organisation en constante évolution telle que l’UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de flexibilité dans leur approche du travail et être disposés à entreprendre d’autres tâches qui leur sont raisonnablement attribuées mais qui ne font pas partie de leurs termes de référence habituels.

Lorsqu’une tâche devient une partie régulière des responsabilités d’un membre du personnel, les termes de référence doivent être modifiés en consultation entre le responsable, le membre du personnel et l’unité des ressources humaines. N’importe lequel des trois peut lancer la consultation.

Exigences

Maîtrise en sciences sociales (sociologie, anthropologie, études des peuples autochtones, etc.) ; ou qualification comparable avec une orientation environnementale (par exemple, gestion des ressources naturelles ou gestion de l’environnement), mais seulement si elle est combinée avec une vaste expérience des aspects sociaux de la conservation (par exemple, promotion d’approches fondées sur les droits, amélioration des avantages socio-économiques ou gestion des risques sociaux dans les projets de conservation, etc.) ;
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans la région dans plusieurs pays ;
Connaissances spécialisées et expérience pratique dans la réalisation d’évaluations d’impact environnemental et social et l’application de normes de sauvegarde/performance, dans la préparation et la mise en œuvre d’outils de sauvegarde ou l’intégration d’exigences de sauvegarde dans la conception de projets ; familiarité avec les politiques de sauvegarde du FEM et du FVC et les cadres de sauvegarde nationaux dans la région ;
Expérience pratique dans l’engagement auprès des peuples autochtones, des groupes marginalisés, vulnérables ou minoritaires et des communautés locales, dans la réalisation d’évaluations sociales, dans l’orientation des processus de CLIP et dans la gestion des risques liés au genre souhaités ; une connaissance des risques sociaux liés à l’application des lois environnementales est un avantage ;
Capacité démontrée à travailler en collaboration au sein d’une équipe diversifiée, à encadrer des collègues et à concevoir et mettre en œuvre des cours de formation ;
Très bonnes compétences relationnelles et haut degré de sensibilité culturelle ;
Solides compétences analytiques, style de travail diligent et capacité à évaluer rapidement des situations complexes ;
Articulé et capable d’acquérir une compréhension rapide des projets et des impacts sociaux et environnementaux possibles en les présentant efficacement à un public plus large.
Autonome et capable de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision et à distance.
La maîtrise de l’anglais et du français est une condition requise, une bonne connaissance (parlée et écrite) du portugais ou de l’espagnol est un avantage.

Applications

Les candidats sont priés de postuler en ligne via le système de gestion des ressources humaines, en ouvrant l’annonce de poste et en appuyant sur le bouton « Postuler ».

Les candidats seront invités à créer un compte et à soumettre leurs informations de profil. Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite. Le poste vacant ferme à minuit, heure suisse (GMT+1 / GMT+2 pendant l’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés personnellement pour des entretiens.

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