Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde à qui nous fournissons une aide d’urgence, avec qui nous combattons pour leurs droits et renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans des zones touchées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. DRC a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Notre action repose sur les valeurs et principes suivants: l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998 et depuis 2013 dans le Liptako-Gourma. DRC y met en œuvre des programmes de sécurité alimentaire qui visent à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s’attaquant aux problèmes structurels et à long terme. DRC y met aussi en œuvre un programme de protection intégrée ambitieux qui vise à fournir une assistance directe aux victimes de violations des droits de l’homme, à renforcer les connaissances et les capacités de protection au niveau local, communautaire, et individuel et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national. En 2014, DRC/DDG a également initié un programme renforçant la sécurité humaine à base communautaire aux frontières dans la région du Liptako-Gourma, entre le Mali, le Burkina Faso et le Niger. DRC/DDG met actuellement en œuvre la deuxième phase de ce programme qui vise à renforcer la résilience et à prévenir et réduire la violence armée en contribuant à améliorer la sécurité à base communautaire et la cohésion sociale.
1. Contexte
En 2019, DRC a initié un projet d’appui aux initiatives communautaires de lutte contre la violence et l’extrémisme violent dans le Liptako gourma, financé par la Fondation PATRIP, dans la région du Liptako-Gourma. Au regard de la conduite des activités dans plusieurs communautés et axes frontaliers cibles, DRC cherche à recruter une personne qualifiée l’accompagnant dans la mise en œuvre et le suivi techniques d’activités de construction ou de réhabilitation d’infrastructures rurales et à visée sociale et/ou sanitaire. Dans le cadre de ce projet, 14 infrastructures doivent être construites ou réhabilitées sur l’axe Koro-Ouahigouya et l’axe Ouattagouna-Ayorou. Les infrastructures incluent entre autres des salles de soin, des centres communautaires, ou encore l’installation de pompes à motricité humaine.
2. Objet
Sous la responsabilité directe du Responsable régional des opérations et grants multi-pays, il/elle fournira un appui technique et des conseils pratiques à DRC dans le cadre des travaux de construction / réhabilitation / rénovation des différents ouvrages à réaliser au Mali, Niger et Burkina Faso dans le cadre du projet financé par la fondation PATRIP, et ce, dans le respect des normes, procédures et recommandations de DRC, du bailleur de fonds et des bonnes pratiques en matière de responsabilité sociale et environnementale. Dans le cadre de ce poste, il/elle sera amené à voyager dans les zones de mise en œuvre.
3. Champ d’action
Elle/il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe régionale des programmes de gestion et sécurité aux frontières, ainsi qu’avec les ingénieurs des trois pays d’intervention.
Responsabilités :
- Rédiger ou revoir les dossiers techniques des ouvrages (plan et BoQ) selon les normes internationales en vigueur, en relation avec les managers de projets de DRC
- S’assurer de la pertinence du planning des constructions selon les contraintes du projet, et en faire le suivi par un reporting régulier en collaboration avec les équipes terrains
- Appuyer les ingénieurs techniques des pays dans la mise en œuvre des activités d’infrastructures du projet
- S’assurer du respect des directives et réglementations de DRC et de la Fondation PATRIP, y compris en matière de responsabilité sociale et environnementale
- Assurer, via la Coordinatrice régionale des programmes de gestion et sécurité aux frontières, une communication régulière avec le bailleur de fonds sur les aspects techniques de l’avancée des travaux
- Coordonner l’évaluation des besoins en infrastructures pour les prochaines phases du programme
Activités :
- Appui à la rédaction des cahiers des charges techniques pour les appels d’offres et consultations restreintes
- Fournir des commentaires et des conseils sur les processus d’appel d’offres et d’évaluation, la gestion des contrats et l’application des clauses contractuelles
- En lien avec les équipes terrains, assurer le suivi-contrôle de la qualité de la réalisation des travaux afin de s’assurer du respect par les entreprises prestataires des spécifications techniques prescrites dans les cahiers de charges techniques et les plans de travail
- Être le point focal technique et appuyer les ingénieurs techniques dans les zones d’intervention
- Coordonner le système de suivi des contrats de construction et d’équipement, avec leurs amendements éventuels ; ainsi que leur archivage à des fins d’audit
- Avec le département finance, assurer le suivi financier lié à la réalisation des infrastructures superviser les achats des équipements et/ou de matériel
- Echanger avec les experts techniques de PATRIP sur l’avancée des constructions/ réhabilitation/rénovation des infrastructures
- S’assurer que les standards de DRC et de PATRIP sont respectés à chaque étape, notamment en matière sociale et environnementale
- Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles
- Superviser la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels et participer à l’élaboration des rapports bailleurs
- Participer aux réunions régulières d’équipe
- Identifier les besoins en formation de l’équipe et animer des formations en fonction
- Créer des guides et lignes directrices pour des projets d’infrastructures communautaires, et une bibliothèque pour les petites et moyennes infrastructures rurales (point d’eau, installation solaire, centre communautaire, etc.)
- Capitaliser sur les apprentissages et les bonnes pratiques
- Evaluer les besoins en infrastructures rurales à visée sociale et / ou sanitaire dans les zones d’intervention de DRC pour les prochaines phases des programmes de gestion et sécurité aux frontières
- A la demande de son superviseur, réaliser d’autres activités relevant de ses compétences et entrant dans le cadre des travaux de construction et d’équipement
Expériences / Formation
4. Qualifications et qualités requises
La réussite de cette mission exige d’être à l’écoute des équipes DRC et des partenaires et de savoir faire preuve de leadership.
Essentiel :
- Master et/ou Bac +5, Diplôme d’Ingénieur en Génie Civile ou Rural option bâtiment, Architecture, Hydraulique, Urbanisme et Habitat
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste et contexte similaire
- Expérience de travail avec les communautés et les services techniques déconcentrés étatiques dans la construction, réhabilitation de petites et moyennes infrastructures rurales à visée sociale et/ou sanitaire
- Solides compétences en gestion de projets
- Maitrise de l’outil informatique (AutoCAD, ArichCAD, Epanet, PISTE)
- Expérience avec une ONG spécialisée en Eau, Hygiène et Assainissement.
- Bonnes connaissances des standards internationaux (SPHERE, Unicef)
- Accepter de vivre et travailler en milieu rural avec des conditions basiques de commodité (lors des déplacements)
- Le français parlé et écris
- Excellentes capacités relationnelles
- Capacité de travailler et collaborer avec les équipes à distance
- Connaissances du contexte de la région du Sahel central
Souhaitable :
- Maitrise d’une ou plusieurs langues nationales ou locales
- Maîtrise de l’anglais lu, écrit, parlé
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
- Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
- Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
- Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et priorisez votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
- Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Salaire
| Titre de la position |
Ingénieur.e spécialiste en génie rural |
| Supervisée par |
Responsable régional des opérations multi-pays |
| Répondant à |
Responsable régional des opérations multi-pays |
| Supervision technique et opérationnelle par |
Coordinatrice régionale des programmes de gestion et sécurité aux frontières |
| Supervision technique sur |
Ingénieurs génie civil / génie rural du projet(1 au Mali, 1 au Burkina-Faso, 1 au Niger) |
| Basé à |
Dakar |
| Couverture géographique |
Mali, Burkina-Faso, Niger avec déplacements à prévoir dans les régions de Mopti et Gao au Mali, de Tillabéri au Niger, et dans la région du Nord au Burkina-Faso |
| Période considérée |
5 mois |
| Type de contrat |
National |
| Salaires et avantages |
Conditions contractuelles dans l’annonce ci-dessous |
5. Conditions contractuelles
- Contrat de droit sénégalais
- Durée : 5 mois
- Classification DRC : Non Management G
- Salaire brut : 1 265 640 Francs CFA bruts par mois
- Avantages : Prime de panier (20 000 FCFA/mois), Prime de transport (50 000 FCFA/mois), couverture médicale, prime de 13ème mois
6. Réglementation Générale :
Il est attendu de tout employé.e de DRC qu’elle. il suive :
- Toutes les réglementations en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Le Code de Conduite et toutes les directives en matière d’éthique.
Par ailleurs, il est attendu de tout employé.e qu’elle. il :
- Ne s’engage pas dans une autre activité rémunérée que celle de DRC sans en demander l’autorisation préalable ;
- Ne s’engage pas dans une activité qui pourrait nuire à la réputation et à l’objectif de DRC ;
- Ne donne pas d’interview ni ne publie de photo.s- document.s en lien avec l’activité de DRC sans en demander l’autorisation préalable ;
- Retourne tout équipement prêté par DRC à des fins de travail avant la date de fin d’engagement contractuel.
Comment postuler
7. Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le 29 juin 2021. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.