Le Conseil Danois pour les réfugiés recrute un(e) Responsable de la chaîne d’approvisionnement, Dakar, Sénégal

Introduction

Le Conseil Danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

1. Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau régional de la RDC Afrique de l’Ouest, du Nord et Amérique latine (ci-après : WANALA RO) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre plus de douze pays en dehors du Sénégal. Dirigé par le directeur exécutif régional pour la région de l’Afrique de l’Ouest, du Nord et de l’Amérique latine (ci-après : la région de WANALA), le RO WANALA de la RDC surveille, soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux de pays de la RDC dans la région, qui comprend actuellement : l’Algérie, le Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Colombie, Libye, Mali, Mexique, Niger, Nigéria, Pérou, Sénégal, Tunisie et Venezuela.

2. Objectif

Responsable de tous les achats de biens et services avec une participation active à la planification des achats et au déploiement de la stratégie d’approvisionnement basée sur une approche de préparation pour le bureau régional de Dakar.

Gérer la gestion des billets d’avion et la communication avec les demandeurs et les sociétés tierces.

Responsable de l’archivage correct des dossiers d’approvisionnement dans le respect des procédures de la DRC.

Ce rôle est axé sur les pays et assure la conformité aux procédures et directives de la DRC dans le pays. Ce rôle contribue à l’élaboration de stratégies par pays, qui se traduisent par des plans d’action et des tâches quotidiennes. Le rôle fournit un appui et / ou des conseils techniques aux opérations de pays tout en supervisant les activités du pays DRC

3. Responsabilités

Soutien et administration

• S’assurer que tous les processus d’approvisionnement sont conformes au Manuel des opérations de la DRC
• Apporter un soutien efficace et efficient aux besoins des programmes et des bureaux régionaux.
• Développer et tenir à jour des bases de données pertinentes.
• Etablir les rapports d’étape hebdomadaires et mensuels
• Aider au recrutement, à la formation et au renforcement des capacités de l’équipe logistique
• Participer aux réunions de planification avec le personnel du programme pour assurer l’implication logistique dans les activités du bureau régional (appui au programme, organisation d’événements, etc.)
• Assurer l’achat de tous les biens et services
• Participer à l’établissement des plans d’approvisionnement annuels et concevoir une stratégie d’approvisionnement avec le chef d’équipe de la chaîne d’approvisionnement avec une approche tampon, assurer l’état de préparation du département
• Suivre toutes les commandes, achats et livraisons
• Participer à la diffusion des règles et politiques spécifiques à la logistique des donateurs / DRC
• Superviser tous les contrats d’achat et de service pour s’assurer que les intérêts de la DRC sont protégés
• Optimiser toutes les opérations logistiques pour accroître la rentabilité, y compris la mise en place de contrats d’approvisionnement à plus long terme
• S’assurer que la diligence raisonnable des fournisseurs de la DRC est efficace dans le contexte pertinent
• Appliquer correctement les processus de la chaîne d’approvisionnement ERP

Rôles relevant de ce poste

Pas de subordonnés directs

4. Qualifications requises

• Diplôme universitaire pertinent en logistique et / ou gestion de la chaîne d’approvisionnement ou qualification professionnelle équivalente
• Minimum de 2 ans d’expérience dans la logistique humanitaire, l’approvisionnement, le transport et la distribution, l’entreposage et la gestion des stocks
• Bonne compréhension des règles et règlements en matière d’achats des principaux donateurs internationaux
• Excellente maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint
• Maîtrise avancée de l’anglais
• Maîtrise de la langue locale

5. Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
• Ethique professionnelle exemplaire ;
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.

6. Processus de candidature

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo

Les candidatures seront clôturées à compter du 16 septembre 2024 à 23H59. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.