FHI 360 recrute un(e) Chauffeur, Dakar, Sénégal

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la Supervision de l’Assistant Administratif de FHI 360 , le chauffeur aura pour mission d’assurer la conduite des passagers en toute sécurité, dans le respect du code de la route et des procédures de FHI 360.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Conduire les passagers aux différentes destinations prévues ;
  • Respecter les procédures et instructions de FHI 360 ;
  • Respecter le code de la route du Sénégal ;
  • Veiller à l’établissement des ordres de mission pour les voyages;
  • Assurer la sécurité des passagers et de leurs biens ;
  • Assurer le respect du calendrier d’entretien du véhicule;
  • Veiller à la propreté du véhicule ;
  • Contrôler la qualité des services fournis par les garagistes ou les services compétents ;
  • Tenir à jour le carnet de bord du véhicule ;
  • Assurer le renouvellement de l’assurance, de la visite technique et de tout autre document administratif nécessaire au véhicule ;
  • Assurer le dépôt et la récupération du courrier;
  • Exécuter les tâches qui seront demandées par sa hiérarchie ; afin d’appuyer la gestion, la supervision, de la mise en œuvre du projet.

FORMATION / EXPÉRIENCE

  • Au minimum un diplôme de l’enseignement secondaire
  • Justifier d’une expérience de 1 à 3 ans d dans un poste similaire ;
  • Être capable de travailler en équipe
  • Avoir une bonne connaissance du pays ;
  • Avoir une bonne expérience de mission à travers les districts sanitaires du pays
  • Être dynamique, respectueux et courtois
  • Avoir un permis de conduire en cours de validité ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
  • Bonne maîtrise de la logistique ;
  • Avoir une bonne connaissance de la mécanique automobile;
  • Avoir une expérience dans les ONG surtout un projet financé par USAID serait un plus
  • Avoir de bonnes capacités de communication et une bonne maîtrise du français oral et écrit;

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat chez ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.

FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à[email protected].

FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à une ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.

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